El director general adjunt funcions, descripció del treball

Una de les figures clau en la corporació és el director general adjunt. El costat dret de la persona no pot tenir l'autoritat borrosa, de manera que la descripció de les funcions requereix una llista ben definida de rols, drets i responsabilitats. El contingut d'aquest document estan directament relacionats amb la direcció del cap. en les finances, l'economia, la seguretat o el desenvolupament de diputats tindran diferents responsabilitats i funcional.

Descripció del lloc de director general adjunt: el valor i l'ordre de desenvolupament

La instrucció està dissenyada empleat del departament de personal després de signar el contracte de treball com un annex o document separat. És un document legal important que reflecteix la posició de l'empleat en l'estructura, els drets i obligacions de l'organització.

La base d'informació per a la preparació d'instruccions és un posicions de referència de classificació. Instrucció general conté:

• Llista de requisits de formació (qualificacions) ;
• funcions funcions de treball dels empleats;
• coneixements i mètodes en què l'expert es basarà en.

Contingut de les instruccions

Descripció del lloc de director general adjunt inclou els drets i condicions de treball. En alguns documents, hi ha seccions: "Ha de saber", "General", "disposicions finals", i altres.

Àmpliament acceptats són els següents requisits per a la qualificació del cap: l'educació superior, experiència laboral, experiència laboral en un lloc directiu.

La primera secció ( "Disposicions generals") caracteritza l'especialista en la estructura de l'empresa. Depèn directament del director general adjunt, nomenats i el van acomiadar del seu lloc, segons sigui necessari.

tasques de treball

L'Adjunt a funcions del director general de la Federació de Rússia inclou el coneixement de les lleis i disposicions normatives de l'empresa. A més, el coneixement d'ordre civil, laboral, financera, fiscal i d'altres fonaments de la legislació.

El paper del diputat com a líder

Director general adjunt Primer es converteix en un element de connexió entre el gestor de l'atenció institucional i la resta de la població activa, el que té un impacte en totes les seves activitats. Ell està obligat no només per posar els treballadors tant de totes les instruccions i les ordres dels seus superiors, sinó també per garantir la seva aplicació. Pel director del seu adjunt és la retroalimentació del personal informat sobre les situacions problemàtiques en el treball de l'empresa i les mesures adoptades per resoldre'ls.

A més de les obligacions que s'han proporcionat a la dreta:

• per actuar com la cara de l'organització durant les negociacions de la competència;
• Directora general que informi sobre violacions i suggerir formes per neutralitzar-los;
• per requerir tota la gestió de l'empresa el compliment de caràcter organitzatiu i tecnològic, sol·licitar la documentació del departament i les dades necessàries per a l'execució de les seves funcions;
• disposar i donar instruccions als seus subordinats, d'acord amb la seva competència, per determinar les seves funcions i deures, per participar en el desenvolupament de les ordres, reglaments, contractes i altres documents.

La responsabilitat ve amb negligència en el compliment de les seves funcions, violació d'ordres, instruccions i reglaments aprovats.

Adjunt funcionalitat d'Economia

Subdirector general d'Economia és una de les figures clau en la corporació. La seva tasca principal - és planificar, organitzar i controlar les activitats econòmiques de l'empresa. Depenen de l'estratègia i el grau de desenvolupament de l'empresa.

L'organització a gran escala amb alta rotació i les perspectives no pot prescindir dels gerents en àrees com les finances. Com a regla general, els subdirectors coordina la feina dels departaments econòmics i comptables, en alguns casos - el treball d'altres departaments.

descripció de les funcions de qualitat contribueix a la comprensió adequada i detallada de les seves funcions. Ajuda a recollir en aquest lloc de responsabilitat és realment la persona adequada.

El contingut de la descripció de les funcions d'adjunt per a Assumptes Econòmics

Les qualificacions per l'adjunt a l'economia

Els requisits de qualificació per a directius de les grans empreses amb una reputació a tot el món inclouen el coneixement de les normes internacionals d'informació financera, l'idioma anglès, la presència de l'educació addicional, com ara el grau d'MBA, certificat CFA, CPA.

Els experts en economia i finances de diferents empreses no van a resoldre el mateix problema. Les seves funcions són diverses: des del maneig rutinari del sector financer per atreure la inversió, emissió de valors.

Per tal de realitzar amb èxit les seves obligacions pel director adjunt de l'economia requereix una gestió i capacitat de lideratge, habilitats de comunicació. Requereix la presència de capacitat d'influir i persuadir, per interactuar amb èxit amb socis, perquè les decisions de gestió, el treball en equip.

Director Adjunt de Desenvolupament Estratègic

per al desenvolupament de director general adjunt és responsable de la planificació de les activitats de l'empresa en el futur. Formulació de l'empresa missió, metes i objectius, la definició d'una política reeixida és la prerrogativa de l'administració estratègica. Tot això porta a l'existència de certs requisits: l'educació superior (econòmica, legal) i l'experiència de gestió, preferiblement com un administrador estratègic.

Especialista en desenvolupament ha de conèixer la teoria de la gestió, màrqueting, economia, gestió estratègica, financera i innovador.

El contingut de la descripció de les funcions d'Adjunt de Desenvolupament Estratègic

Les seves principals funcions de treball inclouen:

• política de desenvolupament de l'organització de planificació, el seguiment dels processos de producció, anàlisi de rendiment;
• desenvolupament i implementació de nous projectes de desenvolupament (línies de negoci, entrar en nous mercats, modernització), la preparació de la documentació relacionada amb la implementació de nous programes;
• l'assignació de responsabilitats per l'execució de plans de desenvolupament, organització i supervisió dels departaments que treballen junts en projectes.

El desenvolupament de mesures contra la crisi, els plans d'ajust en situacions inusuals també és responsabilitat del Desenvolupament Baix. Gerent de Desenvolupament té dret a usar i per a sol·licitar qualsevol informació sobre el treball de la companyia en els caps de departament. Podrà formular propostes per a l'optimització de fluxos de treball, emetre ordres relacionades amb l'aplicació dels plans estratègics.

La presència del director adjunt de la gestió estratègica i el desenvolupament de l'economia és una prerrogativa de les principals companyies de desenvolupament que posen fites i objectius alts.

Una de les posicions de lideratge i importants en l'organització, Vice director general. La instrucció està dissenyada per a ser un suport fiable per a ell en l'obra, independentment de la quantitat de les seves funcions.