ZAO "Magnòlia": revisions del personal

A més de supermercats, a les que ens hem acostumat tant, està guanyant popularitat i altres botigues de format - l'anomenat "mercat al país." És una cosa així com un encreuament entre una àmplia xarxa comercial i la botiga convencional. Els preus en aquests llocs són generalment més alts que en les grans xarxes minoristes, i el nivell de servei millor que el tradicional "menjar Soviètica."

Avui parlarem de només una xarxa d'aquest tipus, "Mercat a la casa." que "Magnòlia" es diu. Comentaris sobre aquesta empleats de la botiga ens ajudaran a aprendre com funciona aquí com difícil d'aconseguir, i com se sent en última instància, el personal senzilla.

Sobre l'empresa

Anem a començar amb el fet que el "Magnòlia" - prop de 150 botigues a tot el Moscou i la regió de Moscou, que es troben en zones residencials i prop de grans edificis d'habitatges per tal de proporcionar serveis als voltants. Supermercats botigues són típiques format mini: proporcionen una gamma prou àmplia de productes, però, en vista d'estalvi d'espai en els dissenys, diversos rang truncat. I, per descomptat, l'orientació de les botigues centra a proporcionar aliments i articles de primera necessitat.

Beneficis, com es mostra pels "Magnòlia" Botigues de revisió, la xarxa té una gran quantitat de. Això i el fet que es pot comprar plats frescos ja fetes en el cas en què no hi ha forces per preparar alguna cosa per si mateix; i el fet que les botigues estan obertes durant tot el dia, el que significa que vostè pot comprar els productes necessaris, fins i tot enmig de la nit.

L'abast de les activitats i treballs

En aquest article ens interessa treballar en l'empresa "Magnòlia". Els comentaris dels empleats - això és el que ens ajudarà a aclarir l'assumpte. Recordem que el "Magnòlia" - una xarxa de supermercats de conveniència. En conseqüència, el treball és el mateix que en tots els supermercats, - el personal involucrat en l'organització de l'empresa; persones que estan ocupades treball a la sala; cuiners i els que treballen a la cuina; i la protecció i caixers. Com un treball temporal i un ingrés extra poden considerar l'ocupació en l'àrea de vendes - aquí els estudiants es duen a terme més sovint. Pel que fa a altres llocs de treball, a continuació, que bloquegen el canvi és menys activa - i així ho demostren va deixar sobre una xarxa de botigues de retroalimentació "Magnòlia" de personal.

No obstant això, una informació més completa sobre ofertes de treball disponibles es pot trobar a les ofertes de treball o en el lloc web oficial de la xarxa. Hi ha també proporciona informació sobre els requisits per a una persona que vol aconseguir una feina.

La informació oficial diu sobre els beneficis que un treball en el "Magnòlia". Comentaris rebuts del personal, ens donen més endavant, però que assenyalen el que els professionals que treballen en aquesta empresa ofereixen els organitzadors. És com per exemple: el subministrament d'uniformes, el personal de menjars gratis, la possibilitat de triar la botiga, situada el més a prop possible del lloc de la seva residència. A més, els que s'assenta en "Magnòlia", targetes de bonificació ofereixen descomptes en les compres, la capacitat de créixer en les seves carreres, per als no residents - per instal·lar-se al alberg lliure. I, per descomptat, aquells que volen arribar a l'oficina, ofereixen protecció social, un ingrés estable i una garantia, i està interessat en treballar en un altre treball (a la sala, el caixer, els promotors del carrer) - la capacitat de fer diners sense haver de sobrecarregar els horaris i torns, la perspectiva d'augment dels ingressos . Anem a tractar d'analitzar alguns d'aquests estats per entendre la forma en què són certes, i si la mateixa amb ells sobre la companyia empleats crítiques "Magnòlia".

ubicació

Així, pel que fa al lloc de treball, aquest és l'empresa li va ser notablement. Atès que aquesta és una força extensa xarxa de supermercats, qualsevol persona que vulgui establir-se aquí, es pot trobar un punt de venda prop de la seva residència. Com a resultat, l'empleat es converteix en qüestió simple el camí a casa ia la feina, així com la reducció dels costos de transport; Tinc més temps lliure. Aquesta és sens dubte un avantatge, que compta amb totes les botigues de "Magnòlia". Crítiques personal mostren la mateixa cosa - la possibilitat d'ubicació en la qual treballa - això és molt important.

Com s'aplica?

Per aconseguir un treball en "Magnòlia", com a tot arreu, cal passar una entrevista. Es pot prendre al voltant d'una hora del seu temps - només ha de visitar un dels centres de treball amb el personal i espereu fins que es rep una trucada. A més, els administradors de la companyia li farà preguntes sobre on s'utilitza per treballar, si vostè té alguna experiència de com va a actuar en qualsevol situació donada, si aconseguir un treball en una de les cadenes de botigues "Magnòlia". Comentaris rebuts del personal, en general, no es diu res sobrenatural en aquesta entrevista, l'única cosa - alguns es queixen de la negligència dels que passen tot el procediment, o fins i tot la indiferència absoluta a qui va arribar a aconseguir una feina. Aquestes revisions es poden trobar uns quants. Potser per això mateix, són només alguns consultors en el departament responsable de personal, però per aquesta raó que va espatllar la vista sobre tota l'empresa. En qualsevol cas, si toca aquesta actitud a si mateix, no es preocupi, es deixa romandre en la consciència d'una altra persona. El més important - per demostrar que són dignes i mostrar la millor cara.

Com pagar?

Els salaris són baixos no pot ser nomenat - al caixer per pagar 25 mil rubles al mes, a més, hi ha la possibilitat d'obtenir un altre premi 5000, si mostra un exemple dels llibres canònics. Alguns treballs que pot aconseguir més, sinó també el nivell de responsabilitat, respectivament, per sobre. Com es va informar botiga de retroalimentació "Magnòlia" de personal que ha treballat a la taquilla, el més important en aquest cas - d'estar en guàrdia. Si s'arriba aviat a la llum la falta de fons, el caixer serà responsable de la seva pròpia. Per evitar això, sempre s'ha de mantenir un ull en els compradors quan deixar el lloc de treball.

El mateix es requereix quan es treballa en qualsevol altra posició - en l'equip "Magnòlia" és responsable de tot el que succeeix amb la companyia de propietat. Però el personal atent es paga no només el salari, sinó també bons.

El que el personal i els caps?

Sobre els nois que treballen a la botiga, crítiques majoritàriament positives. L'única cosa que va passar - la gent pot trobar fàcilment un llenguatge comú amb els que estan amb ell "en el mateix vaixell." Si vostè aconsegueix una feina en l'àrea de vendes, es reunirà aquí amb els gustos de vostès, joves, persones actives en la recerca de treball a temps parcial. Més la mateixa posició en l'escala de la cursa - i vostè té nous companys, disposats a ajudar en qualsevol situació donada.

Per a les autoritats d'aquí, com a tot arreu, són dolents. Molts dels comentaris dels que han treballat en el "Magnòlia" i continua la seva carrera, d'acord amb les injustícies per part dels caps de departament, el tracte inhumà als subordinats i, en general, la intolerància dels seus personatges.

les condicions de treball

Treballar a les botigues "Magnòlia" (Moscou) revisa el personal va cridar difícil a causa de l'atapeïda agenda i moltes responsabilitats que es troben en qualsevol d'ells. Heus aquí un exemple similar al ja esmentat anteriorment: una persona asseguda a la caixa registradora ha de seguir el producte, ja que és responsable de la pèrdua. Per tant, el caixer, a més dels controls de perforació també ha de requerir protecció per als visitants per veure, i ell - a prestar atenció als visitants que vénen des del pis de negociació, de manera que no van aprendre res.

Si es pren qualsevol altra posició (per exemple, la persona que produeix la disposició dels béns), llavors la situació serà similar. Ell ha de difondre un cert nombre d'unitats en diferents departaments, amb la necessitat paral·lela de no haver-se oblidat de les altres funcions. Alhora, tot això és molt difícil de fer, però és necessari per mantenir aquest ritme durant pràcticament tota la jornada de treball. A més, la forma incòmoda, que proporciona un "Magnòlia" (retroalimentació del personal estipula que és humiliant).

Però aquí s'alimenten. L'empleat pot comprar qualsevol producte en la quantitat de 65 rubles a menjar de forma independent. Un cop més, els comentaris en línia de la companyia diu que això és suficient per a una copa, i menjar els diners és impossible.

Actitud cap al personal

Un factor important en qualsevol empresa és una espècie d ' "atenció" sobre l'empleat, l'actitud humana. De les paraules de la gestió de l'empresa, el treballador per a ells és el principal valor, perquè només amb l'ajuda de la botiga pot aconseguir cap èxit. No obstant això, en la pràctica la situació és sovint diferent.

No podem dir que en totes les botigues a l'empleat són dolents i no el va posar en res, no. Hi ha crítiques que els caps d'alguns departaments o fins i tot ajuden els gerents de botiga en certes situacions, quan estava en el seu poder. L'actitud humana d'alguns líders en certa mesura és aquí.

Però també hi ha crítiques negatives. Per exemple, com a les botigues són grollers per comunicar-se amb els seus subordinats, i fins i tot sense cap causa. Hi ha comentaris que es van negar a pagar els salaris quan un empleat es renunciarà. Guia de botiga ha trobat una raó formal per acomiadar un empleat sense pagament.

En general, com en altres parts, no hi ha cap singularitat. A vegades la xarxa "Magnòlia" té un lloc de la injustícia i la incomprensió entre alguns empleats, i, de vegades viceversa - exemples positius de cooperació, sobre la base de bondat, respecte i comprensió.

avantatges

Per tant, hem après una mica d'informació sobre el treball de la xarxa de mercats "Magnòlia" es basa en la retroalimentació i presentat al lloc web oficial de l'empresa. Ara és el moment de estructurar-los.

En primer lloc, l'avantatge principal - és possible guanyar. Si necessita diners i tenir un desig de treballar - equipar aquí, serà una oportunitat per aprendre, per a tractar de créixer. Això és - sens dubte. En segon lloc - és convenient ubicació geogràfica. A causa d'una gran xarxa de botigues "Magnòlia" es poden trobar en gairebé tot arreu. En el camí no hi ha problemes.

Diversos bons com premis o gratuïts a 65 rubles - sens dubte és agradable, però no és essencial.

deficiències

Els aspectes negatius de l'obra en "Magnòlia", també, és: un alt grau de responsabilitat en algunes vacants; no del tot còmodes uniformes; possible confusió amb el departament de personal i superiors.

No importa quantes crítiques negatives allà, en botigues i un gran nombre de persones que treballen en aquest dia. Això vol dir que qualsevol que estigui interessat en ell, trobar una manera d'adaptar-se a les condicions sorgir. Per tant, si vostè vol treballar - amb seguretat provar sort en "Magnòlia"! Bona sort!