Qüestionari per a l'ocupació: què és?

És probable que no tornarà a estar en una recerca activa d'ocupació. Sí, un gran lloc per trobar pagament acceptable és molt, molt difícil. En la majoria dels casos, les dificultats no estan connectats amb el fet que aquests llocs són molt pocs, sinó al fet que els empresaris estan adonant que els especialistes abunden, passen una prova molt dura.

Requisits ells depenen directament de les condicions de treball i el pagament proposat, però no solen exagerar. Quin és el perfil per a l'ocupació? Aquest qüestionari, que se li convida a omplir una entrevista de treball o abans. Per què perfil a sol·licitar un lloc de treball si la persona ha estat prèviament presentada a l'ocupador per reprendre? El fet que el resum es compon generalment d'una manera lliure, i reflecteix únicament la informació que el sol·licitant va decidir anunciar. Formulari de admissió a l'ocupació permet a l'ocupador a comprendre millor alguns dels candidats i les seves característiques psicològiques i professionals. Sovint, les preguntes a ella compon pels psicòlegs que tenen gran experiència.

Perfil per a l'ocupació

En ella, segons la tradició, alguns punts. En ella estarà decorat com una realitat molt similar a la feina normal, però la diferència és encara allà. Perfil per a l'ocupació pot ser bastant gran. En general, és de 3-5 fulles. Obligatòria són gairebé tots els articles.

La primera part - una pregunta comuna. Caldrà proporcionar el seu nom, informació de contacte i així successivament. Res complicat. També haurà d'escriure en la qual l'estat civil són, la seva ciutadania, en relació amb el servei militar (per als homes) i així successivament. Se li demana més sovint el segon paràgraf per indicar la posició de l'empresa específica a la qual s'està aplicant actualment. Això es coneix com la perspectiva d'ocupació. En el mateix paràgraf s'haurà d'especificar 03:00 anterior lloc de treball, així com les posicions mantingudes en ells. No és tan estrany i se'ls demana que especifiqui les raons per sortir. En aquest punt, pot ser que sigui necessari escriure unes poques persones disposades a respondre per tu.

A més, l'empresari li demana que identifiqui qui són i el seu lloc de treball i la posició. El següent punt - educació. cursos acabats són també una bona idea per documentar aquí. El següent és el tema sobre la base de la informació de la qual l'ocupador és capaç de treure conclusions sobre la seva autoestima i per a l'ocupació. Pot ser preguntes molt difícils. No enganyar la pena, perquè la mentida serà visible (no s'oblidi que el qüestionari desenvolupat pels psicòlegs per l'ocupació). Només haurà de respondre el més honestament. Les preguntes són senzilles i no requereixen d'un pensament a llarg termini sobre. L'últim punt - és una altra informació sobre el sol·licitant. Podria ser qualsevol cosa.

per fi

Recordeu que en virtut de la legislació vigent al país, considerat el perfil no pot contenir preguntes sobre la base de la qual extreure conclusions sobre religiosos, polítics i altres vistes del sol·licitant.