Resum tipus. Requisits generals per a l'escriptura del currículum vitae

Treball, treball, treball remunerat - un dels aspectes més importants de la vida moderna. El treball ens ajuda a donar-se compte de si mateix com un professional, expert i personalitat. Per a molts és també una manera de comunicar-se amb la gent, la vida social. Però per on començar la feina? Per descomptat, la recerca de feina i accés a la possible ocupador.

Això és com un "tractament" que s'utilitza en el full de vida laboral. En aquest article es discuteix el concepte de termini, tipus de treball, els requisits per a l'ompliment i alguns ajustos en la seva creació, descrits pels psicòlegs.

significat

El terme "full de vida" ens va arribar de la llengua llatina. Traduït vol dir "vida". Si vostè entra en l'essència d'aquest document, la transcripció d'encaixar el que necessitàvem. En ell, descriu realment gairebé tota la seva vida: l'educació, l'experiència laboral, estat civil, relació amb els seus ocupadors anteriors, qualitats i característiques personals, projectes acabats, i així successivament.

En aquest document, el sol·licitant ha de contenir tanta informació important, respectant al mateix temps la brevetat i concreció, així com alguns dels requisits per a l'ompliment tàcites.

Per què necessito un full de vida?

Tots els tipus de fulla de vida estan dissenyats per a un sol propòsit - per atraure l'atenció d'un empresari potencial a la persona i parlar-li de les seves avantatges, capacitats, habilitats, experiència, demostrar que vostè és - el millor treballador opció d'ofertes de treball. Si imaginem que el mercat de treball en l'habitual per a la majoria de la gent a entendre el mercat, sembla que l'empresari actua com el comprador, el sol·licitant és el venedor.

Ven els seus talents i experiència per un preu - salari. A continuació, reprendre la mateixa actua al mateix temps com una descripció dels béns, l'oferta i la publicitat. Un bon anunci és sabut, la demanda de la mercaderia ha d'augmentar. Per això, en el curs de diversos tipus de trucs i currículum vitae. Han de ser utilitzats en funció de la posició, la direcció i la mida desitjats de l'organització.

resum tipus

Resum de diferents especialistes poden ser bastant diferents entre si. Tot depèn de la direcció del treball, experiència, historial, i altres característiques de cada candidat. Hi ha diverses formes d'omplir aquest document:

• full de vida universal o professional - s'utilitza en la gran majoria dels casos. Notícies per als sol·licitants amb un bon historial, no hi ha llacunes en el mercat laboral, sense taques fosques a la reputació i deliberadament ocultada els últims llocs de treball. Informació sobre el candidat es descriu de forma seqüencial en unitats de blocs.
• La forma funcional del full de vida - és rellevant per als professionals amb un conjunt específic d'habilitats, el coneixement de l'existència d'un enfocament estret. A més, la forma funcional per a aquells que estan re-entrenat i va canviar l'abast de les activitats, o simplement no ho va fer tornar a aquest treball. Aquest formulari inclou descripcions detallades de les funcions i l'experiència en la posició desitjada sense la necessitat de descriure en detall el procés de la seva acumulació en els diferents llocs de treball.
• El currículum vitae cronològic és un èmfasi especial en la seqüència temporal d'ocupació. Aquest resum descriu llocs de treball de forma seqüencial i va viatjar per la formació, que implica la mateixa ocupació nínxol. Adequat per a les persones que estan treballant des de fa molt temps en una determinada zona o posició en el futur només per veure a si mateixos en ella.
• currículum vitae Cronològicament-funcional - un híbrid de les dues formes descrites anteriorment. S'emmagatzema en l'estructura de seqüència de temps i detall ressalta esdeveniments específics que tenen el major pes en la pluralitat d'experiència professional.
• Targeted CV - que està fet per a l'ocupació en una organització determinada, tenint en compte les seves característiques, requisits, estructura i personal. També resum específic és indispensable per a un treball específic de les persones.
• full de vida acadèmica - Document dels sol·licitants d'ocupació, planificar les seves activitats futures en el camp dels professors i l'ensenyament. El gruix del full de vida és una llista i descripció de documents, articles, estudis i publicacions figura científica.

nous formats

Res s'atura. A més, la zona de treball. Amb els avenços en la tecnologia i l'augment de la competència en els llocs més privilegiats, els nous tipus de treball, els quals han de ser pagats al sol·licitant, per a molta més atenció que les formes estàndard. Bé, o simplement arribar a ser molt més còmode d'usar:

• apel·lació creatius i imaginatius per l'ocupador. Si treballa en una àrea on es necessita el temps de vol de la imaginació, la capacitat de pensar fora de la caixa i crear alguna cosa nova - que necessita només un resum tals.
• currículum vitae en línia. Formulari per omplir el formulari electrònic es pot trobar en qualsevol lloc web en l'ocupació. Tot el treball de l'intercanvi d'Internet suggereixen un farciment forma estàndard i la seqüència de punts. Ara, els sol·licitants no han de pensar en la construcció adequada del cos del document, per tot el que han fet el lloc de desenvolupadors.

Requisits per reprendre

Resum - document arbitrària. Enlloc està escrit el que hauria de ser. Demandant d'ocupació no prohibits que sigui del seu gust. No obstant això, vostè ha d'escoltar alguns dels requisits establerts pels reclutadors experimentats, o el seu "full creativa" no es pot llegir.

• Agents de personal diuen que el volum de full de vida ha de ser igual a una pàgina A4. Un màxim de dos. Una llarga fulla de vida simplement ningú per llegir i la seva insuperable qualitat no deixarà impressionat ocupadors. També passa a ser massa breu currículum vitae. Es crea la impressió de buit i la manca de qualificacions del sol·licitant. Un breu resum s'ha de col·locar de manera que va prendre un full.
• Utilitzeu fonts estàndard sense efectes visuals. Impedeixen la percepció del text. I si una persona és considerada per un dia de treball té centenars de fulla de vida, és poc probable que tingui un desig de mirar el text a llegir malament i fer malbé la seva visió.
• Mida de la font ha de ser 12-14 pt.
• Seccions i unitats del document han d'estar clarament separats els uns dels altres.
• Totes les pàgines han de contenir un nombre de sèrie, el cognom i el nom del sol·licitant.

Què ha de contenir un resum

Quins temes ha d'incloure un currículum vitae? Formar omplir un formulari electrònic en qualsevol lloc de recerca de feina - més fàcilment accessible bressol per al sol·licitant. Per tant, la forma estàndard de resum conté els següents elements d'informació:

• Les dades personals. Cognom, nom, estat civil, data de naixement (edat), la presència de nens, dades geogràfiques, fotografia.
• Les qualitats personals per reprendre. És important fer sense clixés i escriure només el que és veritablement important en l'àmbit laboral.
• Qualificació i especialització. Decidir que el seu conjunt d'habilitats i capacitats més importants per a l'ocupador.
• Educació. On vas estudiar, en quin any es va graduar, quina és l'especialitat obtinguda al final de l'escola.
• Experiència. L'enumeració de treballs anteriors amb els marcs de temps, així com totes les funcions de servei que ha realitzat.
• Informació addicional. És encara més l'educació es va dur a terme, si hi ha un cotxe i el dret a operar ells estan disposats a viatjar i si el moviment.
• Les recomanacions de treballs anteriors. Si es trenca amb els últims patrons en una nota amistosa, demani que escrigui una recomanació en paper de carta. qualitats positives addicionals per a un resum no interferiran. Aquesta és una molt bona ajuda per a un futur ocupació.

Sobre la carta de presentació

Els sol·licitants que planegen obtenir una bona posició en una gran organització moderna s'han de complementar carta de coberta del currículum vitae. Tal addició, per exemple, ha de tenir un resum d'un administrador o directiu.

Que els sol·licitants d'ocupació es revela més dades rellevants per al lloc. Per exemple, es planeja per al futur, la preparació per al creixement professional en una empresa en particular, que està a punt per fer un oferent per a la seva promoció. També en la carta de presentació pot indicar expectatives salarials.

Què escriure en un full de vida als alts càrrecs

Resum director, el director general, gerent superior i altres alts càrrecs s'han de dur a terme amb molta cura. Tal posició no prendria el primer que arriba.

accionistes comunitat o organització dominant ha d'estar interessat en la seva candidatura. Per tant, és important no només per enumerar l'últim lloc de treball, sinó també per explicar el que té per a ells, el que els èxits i beneficis adquirits durant l'organització de la seva gestió.

Per a aquests resums, segons l'observat pels serveis de recursos humans, que ni tan sols és necessari per complir amb la regla de "un full". És important desenvolupar plenament els seus talents, habilitats i experiència.

Què escriure en un currículum vitae sense experiència laboral

No tingueu por de la seva inexperiència. Tots els experts un cop per primera vegada va aconseguir una feina, totes les entrevistes realitzades amb la gestió i transmeten les seves característiques per a diferents vacants.

Curriculum vitae sense experiència de treball - això no és una marca. Ha d'avaluar amb serietat els seus coneixements en l'àmbit de l'ocupació és probable que funcioni en llibertat condicional per algun temps, per treballar amb un sou més petit, fins que entengui tots els matisos de les funcions assignades.

L'única cosa que fer és estrictament prohibit, - Mai enganyar potencial ocupador. No escriviu recompenses inmerecidas, no s'inventi l'anterior lloc de treball. Tot això es pot obrir fàcilment.

Avui dia, hi ha llocs de les llistes negres dels ocupadors i cercadors de treball. I si l'organització va a nom del sol·licitant slukavili en una base de dades d'aquest tipus, en el futur serà el de trobar una feina molt més difícil.