Contracte - Termes i Condicions i característiques

contractes característica és que són gairebé en totes les esferes de les relacions econòmiques. Aquesta construcció, i una varietat de serveis, i fins i tot la relació entre empleat i ocupador. És bastant clar que un ampli àmbit d'aplicació d'aquest tipus crea algunes dificultats en el disseny dels contractes. I com a resultat - el problema i la realització de treballs sobre ells, i en tancar.

Anem a tractar d'entendre el que el contracte de treball.

L'article 702 del Codi Civil es determina que el contracte de treball té un tipus de contracte, en el qual la primera part serà del seu propi material en si mateix i en el seu propi risc per a dur a terme algunes de treball / serveis. La segona part està obligada a acceptar la feina / serveis i per tant pagar per ells. El primer costat en un contracte d'aquest tipus és el contractista.

Un component important és el tema de l'acord de contracte, és a dir, el resultat de les accions realitzades pel contractista en virtut del contracte, i que vol aconseguir el client. El resultat de contracte - no és un procés, i el resultat és que el client rep. és a dir, per exemple, en el cas de la construcció d'una casa no és l'objecte del contracte que el contractista adquireix els materials, la fabricació de maons o maçoneria porta la comunicació, objecte del contracte, en aquest cas - només la casa que compleixi amb certs criteris.

Si el contracte de treball es preveu una gran quantitat de treball, és possible eliminar gradualment amb la creació dels resultats intermedis. En l'exemple de la construcció de la casa pot ser un primer pas en l'adquisició dels materials, la segona - la construcció de la casa, el tercer - sumant comunicacions, etc. Amb aquest desglossament de la remuneració s'ha de dur a terme després del tancament de cada etapa i en el contracte, aquests punts es discuteixen i van assenyalar la quantitat (o un percentatge de la quantitat) ha de ser pagat en el tancament de cada etapa.

El preu de les obres / serveis ha de ser estipulat en el contracte i apareix a l'apartat corresponent de la d'ell. La justificació per al preu aquí es pot estimar, càlcul, etc. Si canvia el valor necessari per executar acord complementari, o les raons per al pagament d'una suma de l'acordat en el contracte, el client no està present.

Termini d'obres / serveis i forma de lliurament del resultat del treball - També és essencial termes del contracte. El contracte ha d'indicar la data límit funciona, i en el cas d'un tancament escalonat - data de venciment de cadascuna de les etapes.

Segons l'acord entre les parts i els altres termes i condicions poden ser inclosos en l'acord de contracte. Però en cap cas l'existència d'una prova material requereix del treball. Per tant, el contracte no es pot concloure si ho és, i alguns serveis (com serveis) que no condueixen a la creació d'alguna cosa.

En alguns casos, un acord de contracte pot celebrar-se entre l'empleat i l'empresari. Això és possible si no és una feina permanent, i en l'execució de qualsevol obra en exactament la quantitat de temps determinat, per una tarifa acordada, i si com a resultat de l'obra apareix un producte en particular (per exemple, escriure un article en un diari o pintar les parets de l'habitació ). el contracte de treball de la diferència contracte és que en el primer cas, l'empresari paga pel temps que un empleat gasta en la realització de les tasques estipulades en el contracte, mentre que el segon - el resultat final de l'obra. En aquest cas, l'empleat que ha signat un contracte d'aquest tipus, serà responsable conforme no amb el Treball i el Codi Civil.

En el cas que un contracte és un contracte en lloc de contracte de treball, l'empresari no està obligat a proporcionar a l'empleat amb l'espai de treball i eines per fer la feina. Tot això, d'acord amb el Codi Civil, l'empleat ha de tenir un acte. Un empleat amb contracte tampoc té dret a qualsevol tipus de vacances i llicència per malaltia.

Per tant, en el cas de la relació de treball l'empleat continua sent millor que ser un empleat i concloure que és un contracte de treball, però no s'uneixen a les obres del contracte.