Quins són la forma salaris

Vegem en detall els tipus i formes dels salaris, que s'utilitzen en la comptabilitat.

Hi ha dues formes comunes dels salaris - és la principal i addicionals tipus de pagament pel treball realitzat.

Molt sovint, els empresaris utilitzen formes bàsiques dels salaris, quan es realitza el càlcul per al nombre d'hores de treball, la qualitat del treball realitzat: el pagament de les categories salarials, a preu fet, salaris, diversos tipus de pagaments addicionals per a la realització de treballs a la nit, per a les condicions de treball nocives, per antiguitat, superintendencia etcètera

Forma de salaris

Despeses addicionals - pagaments separats establerts per la legislació. Aquests inclouen vacances pagades, les hores favorables durant l'execució de les activitats estatals o públiques, el pagament de les prestacions per acomiadament i altres empleats.

Avui dia sovint usat com formes de salaris com per hora i pagaments contractuals pel treball realitzat. La suma de la remuneració pel temps treballat estableix per hora. Per a això, el temps de treball multiplicat pel nombre de pagaments per un cert període de temps. La tarifa per hora es calcula com la divisió del valor d'ajust del salari de la taxa d'hores de mà d'obra.

el pagament per hora pel treball realitzat s'utilitza en ocupacions en les quals s'estableix la manera de procés:

- sortida de massa del corrent;

- automatitzat de producció;

- els processos de producció amb un predomini de maquinari.

salari per hora és beneficiós, ja que li permet augmentar fàcilment la zona de treball sense canviar el pagament.

Tipus i formes de salari

Avantatges d'un salari per hora que es paga el nombre d'hores efectivament treballades. Això és avantatjós per als empresaris que quan deteriorament de la situació econòmica de l'empresa, es pot reduir el temps de treball dels empleats en comparació amb el dia normal de treball.

També hi ha tals formes de salaris com la peça (la peça) i el salari basat en el temps. La magnitud de la primera depèn principalment de la quantitat de béns produïts o el treball realitzat. La dependència es determina calculant el preu per unitat de producte. Les dades per al càlcul són el preu del treball per dia o una hora, i l'índex de la quantitat de productes que el treballador produeix per dia o per hora de mitjana.

Tarifes per unitats de càrrega es poden calcular de la següent manera: Cost hora o per dia de la feina ha de ser dividit per la taxa de producció.

Quant a la peça- salari, com una de les varietats de formes de salaris - aquí és necessari establir una mesura de força (intensitat) de la mà d'obra oficial. Això es fa per mitjà de quotes de producció de volum de producte, el que fa que l'empleat per un temps específic. Aquestes quotes de producció se'ls paga una certa quantitat. És a dir, el més productiu l'empleat treballa i produeix una major producció, més gran serà el pagament del seu treball.

En relació amb el pagament del temps de treball distingir diverses teories:

- la teoria de l'actuació;

- la productivitat marginal.

Pagament per la feina - el preu del treball humà.

Formes de salaris:

- nominal - la quantitat de diners guanyat per l'empleat pel seu treball;

- el salari real - mitjans de subsistència, que es pot comprar al seu empleat guanyava diners.