Ingrés nominal i el seu reflex en els salaris

els principis del mercat dels ingressos és significativament diferent de l'administració. En els termes més simples, l'economia de mercat significa ingressos s'entenen com s'expressa en diners o en espècie, arribant a la completa disposició de l'individu per un període determinat o determinable.

Sobre la base d'aquesta declaració, es poden obrir i les diferències entre les formes de generació d'ingressos. El principal d'ells és el fet que el mecanisme de mercat té en compte no només els costos de mà d'obra, sinó també l'eficàcia de la participació en la competència en el mercat.

Es considera només una situació tal en què els ingressos prové no només de treball, sinó també de les avantatges competitius i l'extracció de guanys. Indirectament, aquest factor és en gran mesura s'expandeix i la llista mateixos ingressos que pot rebre un o altre tema.

La ciència moderna examina els principis i mecanismes per a la generació d'ingressos sobre la base de factors de producció existents: treball, terra, capital, talent empresarial. Treball sol generar ingressos en forma de salaris, el capital - com a percentatge de la terra - en forma de renda.

Quan s'utilitza un enfocament funcional, compensació i la seva grandària depèn de l'eficiència de l'ús dels factors de producció a si mateixos.

Per a una avaluació general de la naturalesa, el nivell i la dinàmica dels ingressos, aplicar mètodes de classificació, que, per totes les seves diferències, es va aïllar com un públic tradicional: la renda disponible, nominal i els ingressos reals.

L'ingrés disponible s'utilitza generalment per al consum personal i és la quantitat obtinguda en restar l'import de l'impost de la quantitat de la renda nominal agregat.

L'ingrés real - és la quantitat de béns i serveis que un subjecte particular pot ser comprat per un període, en funció del preu de mercat vigent en l'entorn de consum.

I, finalment, l'ingrés nominal es genera a partir de tot els diners rebuts per qualsevol persona durant tot el període prescrit.

La major part dels ingressos és d'origen laboral, i no hi ha molta diferència entre treballar a la màquina en el gerent de la fàbrica o empresa o corredor de borsa. El problema és que el component d'assignar treball en general és difícil, de vegades impossible, pel que els seus paràmetres es van estimar sovint, provisional. La raó és que els factors impredictibles influeixen en certes activitats en la quantitat d'ingressos, quins són els riscos, sort, la dinàmica del mercat, i així successivament.

En la majoria dels casos, l'ingrés nominal es genera principalment a costa dels salaris. Per exemple, en alguns països, la seva participació en l'ingrés nacional s'eleva al 75% del total del seu valor.

Així com distingir entre l'ingrés nominal i real, i distingir els tipus adequats de salaris: nominal i real. El primer d'ells és la quantitat total de diners que es paga al treballador pel seu treball immediata a l'empresa. En el seu més gran tradicionalment jutjar l'ésser humà i el seu potencial. Alhora, en la seva magnitud no es pot dir definitivament sobre el nivell de consum. Per reflectir aquest indicador és el salari real, que es determina com un cert conjunt de béns i serveis reals que poden permetre el luxe de comprar l'home en el mercat de consum, a la vista de la seva dinàmica, les condicions del mercat i la naturalesa de la condició instantània. Això estableix una relació directament proporcional regular en els salaris reals d'aquesta magnitud, que és l'ingrés nominal, i la seva relació inversa del nivell de preus de mercat de béns i serveis.

A més, el salari es determina i tals factors "intangibles" com el nivell de professionalisme, la naturalesa del treball en si mateix, en termes de la seva tensió emocional i psicològic, el grau de desenvolupament del potencial innovador de l'empresa i la seva aplicació en cada lloc de treball, al final - la qualitat del treball. En conseqüència, l'ingrés nominal es reflecteix en els salaris dels treballadors és de caràcter indirecte i liquidació.