Quina és la pressió del temps i la forma de lluitar contra ella

Quina és la pressió de temps? La resposta a aquesta pregunta és que no tothom sap. Paraula de la pressió de temps (el valor en alemany - en la necessitat de temps) aplicat fins ara només en termes d'escacs en una situació d'escassetat de temps per pensar en els viatges. En el sentit modern - és la manca de temps per aconseguir coses importants.

A partir de la pressió del temps no és la panacea, no es pot evitar en qualsevol empresa gran o en una petita producció. escassetat de temps, diu que la companyia està treballant activament, però hi ha qüestions sense resoldre en termes del procés de producció. Si de tant en tant hi ha una necessitat en la mobilització general, això significa que la companyia està obrint nous projectes, crea instal·lacions comercials o punts de servei. Millor, per descomptat, en planificar les activitats amb antelació, en particular, la participació en exposicions i diversos tallers. El que està pressionat pel temps pot dir que el cos és l'estrès que experimenta, el que afecta negativament la salut.

No obstant això, la falta de temps és sovint no provoca circumstàncies internes i externes - canvis en la legislació i dels impostos i la reestructuració de les activitats de producció, a causa d'aquesta causa. Ningú pot anticipar i planificar. No obstant això, cada autoorganització i la disciplina estricta sobreviuran períodes de temps sense pèrdues de pressió, sobretot si la gestió de temps d'ús. Però la major part de la situació de la pressió del temps creat pel mateix poble.

Les causes de la pressió del temps

1. Guia d'Estratègia i tàctica

El que és pressionat pel temps, els treballadors poden aprendre a causa de la guia d'estratègia, que rep cada vegada més comandes, independentment del moment i les pressions que s'exerceixen sobre les espatlles dels empleats i animant-los de les hores extraordinàries. Per exemple, els propietaris de publicació en recerca del guany en l'últim moment abans de sortir de les habitacions acabades decideixen vendre la tira per a la publicitat. La banda acabada es retira, posar al seu lloc un text publicitari, que encara ha d'escriure, restar, ajustar, editar i marcar. Aquest treball no planificat per a un periodista, editor i tipògraf. En aquest cas, el material vell per ser emmagatzemat. Ha de pereverstat altres articles i refer-los.

Si els propietaris no canviaran l'estratègia de l'administració, el personal tot el temps estarà en una febre per culpa seva. En aquestes versions (empreses) d'alta rotació de personal, ja que no tots els treballadors estan d'acord en pagar als propietaris de súper guanys de la seva salut.

2. desorganització personal

Si es refereix a treballs que no és urgent, el motiu de la participació de totes les mans pot arribar a ser una característica de la naturalesa de l'empleat, el seu desorganització tals. Per exemple, després de rebre un nou treball, que no té cap pressa per posar-lo en pràctica, alhora que el traçat. Com a resultat de l'execució es retarda fins a la data límit, i després es porta a terme a corre-cuita i malament. Si per l'operació mal executada patirà següent, tota l'ordre s'executarà malament. A causa de la no organitzada a un empleat serà castigat amb tot l'equip. Amb aquests casos, cal lluitar. Després de tot, aquest tipus de situacions creen tensió en l'equip. Un empleat que té un inconvenient similars ha de fer cada dia i preparar un pla de treball diari. El més important - seguir religiosament. L'única manera de fer front a la seva pròpia falta d'organització i oblidar-se del que la pressió del temps.