Com passar l'entrevista i aconseguir la feina dels seus somnis

Vostè ha vist al diari, agència de reclutament en línia o en un altre lloc anunci de la contractació en una empresa els empleats han estat somiant arribar a ser? Així que enviar el currículum vitae al departament de Recursos Humans, i després d'uns dies se li convida a una entrevista. Què fer i com fer una entrevista amb el més reeixit? A continuació, li mostrarem com passar amb èxit una entrevista i tractar de respondre a les preguntes més comuns en l'entrevista.

gerents de recursos humans, que condueix l'entrevista per omplir una posició particular en l'empresa, diuen que el primer que es necessita per sintonitzar - això vol dir que l'actitud general d'estar treballant, però no es posi nerviós, simplement els agrada sentir a mi mateix massa relaxat .

Secretària, la persona que truca i convida a una entrevista, sovint amb antelació diu que el temps durant el qual una cita amb els candidats. Intenta mantenir un calendari clar - això vol dir que és inacceptable tard, en la mateixa forma que per arribar 30-40 minuts abans. Si els retards, tot està clar, l'arribada primerenca pot distreure la gestió de l'execució dels assumptes previstos, la qual cosa és un impacte negatiu sobre la seva futura actitud cap amunt.

Un element important per ajudar a superar amb èxit una entrevista, és una forma de peces de vestir. Si vostè està planejant entrar en una empresa gran, és recomanable demanar per avançat quin tipus de roba presos dels seus empleats. En general, les normes diuen que el seu equip hauria d'indicar la posició per a la qual vostè està demanant. Per tant, si s'espera col·locar el venedor de la xarxa comercial, no cal entrar en un joc de negoci car, només els pantalons texans com inacceptables i jaqueta malmesa pel sol·licitant d'un lloc directiu.

Vine a l'entrevista com, però-que han aconseguit la feina: audaçment respondre a les qüestions de gestió, resoldre les tasques proposades i no dubteu a fer preguntes si cal. Els candidats externs per al lloc han irradiar simpatia, la comprensió i l'interès en els assumptes d'una empresa global. És possible que vostè directament en l'entrevista se li demanarà que tractar de resoldre un problema directament relacionat amb els assumptes de la companyia. Estigui preparat per a tal eventualitat.

La comunicació amb el cap de personal, que més sovint porta a terme l'entrevista, tracti de netejar i comprensible per a expressar pensaments, amb molt de tacte, responent a les preguntes. També s'ha de prendre la iniciativa en una conversa - recordi, el violí que porta és interpretat pel seu potencial ocupador. Per tal de superar amb èxit una entrevista, no cal parlar en detall sobre els anys dels seus estudis i treballs anteriors. Recordem que abans de rebre la invitació per a una entrevista que ha enviat una sol·licitud a una empresa, de manera que l'entrevistador ja ha aconseguit familiaritzar-se amb les fites bàsiques de convertir-se en la seva carrera.

Tant abans com després de l'entrevista, el sol·licitant podrà proposar a passar certes proves, la finalitat serà identificar el talent humà dels seus coneixements generals, el tipus de temperament, la capacitat de respondre adequadament a les situacions d'estrès. Por d'aquestes proves no val la pena, perquè tal enfocament demostra la gravetat de l'enfocament de l'ocupador d'elecció de l'empleat.

És probable que per tal de passar l'entrevista i obtenir un resultat positiu, se li oferirà a conèixer a la unitat superior immediat per a la qual se sol·licita un empleat. En aquest cas, les preguntes de l'entrevista amb aquesta persona pot ser radicalment diferent de la donada durant la comunicació inicial. supervisor immediat estaria interessat en les seves habilitats pràctiques de la solució de diversos problemes. Així que el que pot considerar-se un èxit que està convidat a una segona ronda d'entrevistes.

Al final de l'entrevista, assegureu-vos de gràcies a l'entrevistador per trobar el temps en tu, i suaument preguntar, què tan aviat podem esperar una decisió final sobre la posició per a la qual vostè està demanant.