La contractació: Vostè ha d'estar preparat per a qualsevol pregunta?

Una bona primera impressió és molt important, de manera que durant l'entrevista per la qual cosa és important ser capaç de produir-lo. L'entrevista pot causar greu tensió, especialment si el treball que realment gaudir. La millor manera de calmar-se - per preparar-se pels principals temes i problemes. L'entrevista es durà a terme sense cap problema, i serà el seu treball ideal!

Explicar la seva història

Quan se li demana que dir-nos sobre tu, la resposta ha de ser planificada per un o dos minuts. En poques paraules ens diuen quin tipus de persona que ets. No cal compartir informació sobre la seva vida personal, més al vostre trajectòria professional o l'educació, explicar com l'empresa pot ajudar a la seva experiència i habilitats. Vostè ha de saber el que es requereix de l'empresa. Si no es valoren els coneixements tècnics, ens diuen sobre ells. Descriure exactament el que està connectat amb la vacant que està demanant. Abans de l'entrevista, pensa en dues o tres èxits i asseguri esmentar-los. Això li garanteix un excel·lent resultat: Vostè fa una bona impressió.

Els seus fortaleses i debilitats

Penseu en el que podria dir-se de les persones al seu voltant quan vostè està tractant d'arribar a una llista dels seus punts forts. sempre que coincideixi amb les seves paraules, amb exemples. Trieu fortaleses cultura corporativa i els objectius corresponents. Si vol iniciar una nova empresa, subratllar la seva multitasca i la iniciativa. És important que les seves forces estaven relacionats amb la feina, per exemple, les persones que sol·liciten un lloc en el departament de personal, val la pena esmentar la seva comunicabilitat. Sobre la qüestió de les debilitats és sempre difícil de respondre. No dir la frase estàndard sobre el perfeccionisme o excessiu amor per la feina. Intenta dir la veritat, parlar dels passos que s'utilitzen per tal de fer front al problema. No dir res que li mostrarà com incompetent emprat: no accepten que no és capaç de complir amb un termini, no esmenten els conflictes amb col·legues. debilitat normal pot ser una de gestió del temps, si ens diu com fer front als seus errors.

salari estimat

No ha de respondre a aquesta pregunta en l'entrevista i vostè té tot el dret de rebutjar-fins a obtenir una proposta específica. Digues el que vulgui ajornar la discussió fins al temps que vostè no rep una oferta amb una posició particular. L'ocupador ha de saber com es tracta d'un tema apropiat, de manera que insistir en una figura específica del seu interlocutor serà poc probable.

Les raons per al desig de treballar en aquesta empresa

Llegiu tot sobre l'empresa que pugui. Si algú dels teus amics o que estan familiaritzats amb el personal, parlar amb ells. Vostè ha de tenir una idea de la cultura corporativa. Llavors vostè serà capaç de descriure com els valors de l'empresa coincideixen amb el seu propi. La seva parella sabrà el bé que encaixa en l'equip i la persona adequada per a l'empresa.

La seva visió del futur

Si li preguntes sobre on et veus d'aquí a cinc anys, tracta de parlar sobre com planificar per ascendir en l'escala de la carrera d'un treball, vol aconseguir ara. Vostè ha de ser conscient de les oportunitats de carrera a l'empresa i respondre en conseqüència. No sigui massa modesta, per tal de no semblar un candidat fracassat. No descrigui els seus plans personals per als propers cinc anys, és inadequat i li impedeix fer una bona impressió.

Entrevistes en altres empreses

Si se li pregunta si vostè està tractant d'aconseguir una feina en un altre lloc, no li presten molta atenció a aquest tema. Respondre breument. Llavors només ha de mencionar que vostè està obert a suggeriments. També es pot dir que aquesta vacant li interessa més. Recordeu que el més important en aquest moment - l'honestedat. No s'ha de mentir a vostè, si vostè no planeja altres entrevistes, per verificar aquesta informació no és massa difícil si el seu interlocutor sobte haver sospitat.

La seva contribució a l'empresa

Si li preguntes quins beneficis pot aportar a l'empresa, tractar de descriure per què vostè és un bon empleat, esmentant els passos específics. Per exemple, oferir una nova idea o ens diuen sobre els seus èxits anteriors. Imagini el que va a fer en les primeres setmanes a la feina. Descriure en detall el que vol aconseguir i quin tipus de pla d'acció a prendre això.

Les raons per a l'acomiadament de treballs anteriors

Vostè va a entendre, si ha estat acomiadat a causa de la difícil situació econòmica o altres circumstàncies que no poden ser influenciats. No cal compartir els detalls encara ser honest i resposta directa a aquesta pregunta. Si surt a causa d'una situació desagradable, no dir res dolent dels superiors o de l'empresa, es nota que no és de la millor festa. Concentreu-vos en el que somies de creixement i llocs de treball sembla que pas en la direcció correcta.

Si us plau, fer preguntes per a l'ocupador

Si se li demana que faci preguntes, que és una bona oportunitat per mostrar la seva individualitat. Pensar en preguntes que requereixen una resposta detallada. No feu preguntes que sonen massa confiat, no se centren en augmentar o pagar. Millor que veure el que pot fer per a l'empresa, que mostra la seva iniciativa i interès.

Els seus mètodes de resolució de conflictes

Aneu amb compte quan se li pregunta sobre les seves formes d'abordar els conflictes. Intenta no mostrar emocions negatives. Ha de mantenir un estat d'ànim positiu, el que demostra que es pot fer front a situacions difícils. Donar bons exemples de la seva experiència passada, parlar amb calma i amb confiança.

Provi els seus coneixements i experiència

Totes les promeses del seu full de vida s'han de basar en la veritat, com l'entrevista pot provar per comprovar els seus coneixements i experiència. Per exemple, pot fer preguntes a l'àmbit professional, o oferir-li una situació que necessita ser resolt. La millor manera de preparar - llegir tant com sigui possible de la literatura especialitzada. Penseu amb cura sobre la pregunta i la resposta amb cura.

La història dels èxits

Pot avantatjosa per descriure a si mateix, si se li demana que comptar sobre els últims èxits. Assegureu-vos de preparar-se pel cas. Anoteu tres dels seus principals èxits i pràctica per a parlar-ne. Truqui a exemples específics d'informació i llistes de com millorar el rendiment de l'empresa anterior. Pel que demostrar la seva eficàcia.

La història dels fracassos

Aneu amb compte quan se li demana parlar de fracassos. Això pot ser un tema molt complicat. Sigui honest. No triï una història avorrida que era un error menor. Això demostra que vostè té por. Demostrar el que han après a causa del seu fracàs i ho va fer el mateix error.

col·legues opinió sobre tu

Si se li demana que ens digui com es relaciona amb els col·legues, pot transferir els seus trets positius. No hi ha de desavantatges. Es parla d'ells només quan se li demana. Recordeu el que va dir dels companys i superiors. Això l'ajudarà a formular la seva resposta és excel·lent.

La mida del salari en la ubicació anterior

Recordi que vostè no ha de parlar de temes que li causen malestar. Pot respondre a la pregunta, només cal descriure la gamma d'efectes esperats. Per tal de que el resultat va ser bo, el que necessita saber abans de l'entrevista, quin serà el seu salari prospectiu, i truqui al seu número aproximat.