Com pagar per la llicència per malaltia, si l'empleat ha tornat a la feina

D'acord amb el Codi de Treball, cada empleat té el dret de no temporal per exercir les seves funcions a causa de la discapacitat. Només cal saber com prendre avantatge d'aquesta legislació regla. Segons les estadístiques, cada any 40 milions de russos pateixen de malalties estacionals. De fet, hi ha una sèrie de malalties, l'aparició del que implica la necessitat de dissenyar un full de nul·litat. Més detalls sobre com pagar per la llicència per malaltia, segueix llegint.

fent concessions

D'acord amb l'art. 13 de la Llei Federal № 255 "Sobre l'assegurança social obligatòria" en cas de malaltia, absència del treball per tenir cura d'un nen, l'empleat ha de proporcionar el certificat de baixa per malaltia ocupador. La seva elaboració dels resultats de l'examen mèdic en el cas de lesió, la llicència de maternitat, un familiar proper malaltia. El paper es fabrica d'acord amb una forma estrictament prescrit. Ha de ser aprovat per la signatura i segell del metge.

A la seva base que s'atorgarà beneficis. Per a persones incapacitades temporalment són persones:

• va ser ferit;
• la cura de familiars malalts, menors de 7 anys d'edat;
• estenent procediment protèsic;
• en quarantena;
• estendre el tractament sanitari i la salut.

Com pagar per la llicència per malaltia?

La llicència per malaltia es calculen amb base en el salari mitjà dels 2 anys i antiguitat de l'empleat anteriors. Els tres primers dies pagats per l'empresari, i el temps restant - es beneficien de la FSS. El pagament de l'assegurança depèn de la durada del servei:

• fins a 5 anys d'experiència - 60% dels beneficis calculats.
• fins a 8 anys - 80% dels drets d'emissió.
• A partir de 8 anys a 100% del salari.

El procediment per calcular

El primer pas és determinar el període de facturació. Ell és els últims dos anys. Aquest últim es calcula la suma de tots els pagaments rebuts, ia la seva base - el guany mitjà per dia. En el càlcul de la quantitat del benefici cal definir clarament l'antiguitat de l'empleat registres en el llibre. Després de recollir totes les dades és el recompte final beneficia quantitat que es multiplica pel coeficient corresponent.

El càlcul dels ingressos mitjans

El salari mitjà es calcula per als dos anys anteriors abans de l'aparició de la malaltia. Tenint en compte tots els beneficis i remuneració dels empleats. El càlcul de les cataractes com el període de treball en el punt previ si el temps en l'empresa actual falta. Si un empleat rep el pagament en una moneda estrangera, tots els pagaments es converteixen al tipus de canvi oficial en el moment de la seva comissió.

És possible pagar per la llicència per malaltia si el valor mitjà de salaris calculada supera el límit? Sí, es pot. Però en aquest cas, el salari mitjà a prendre sobre la base de 670 mil. Fregui. (2015) i 718 mil. Fregui. (2016). Si l'empleat no està treballant a temps complet, llavors el valor calculat s'ajustarà proporcionalment a treballat el temps.

pagament mínim

càlcul dels sous es porta a terme sobre la base del salari mínim, si:

• l'empleat no hi ha registres d'ocupació;
• L'antiguitat dels empleats com a mínim sis mesos;
• el nivell de salaris dels empleats menys del salari mínim (en el cas del treball a temps parcial).

Mitjana dels ingressos de salari mínim = 24/730 *

La quantitat mínima del salari diari mitjà de 203.89 rubles. en l'any 2016.

Exemple. Més de 2.014 empleats va rebre 19.300 rubles, per al 2015 -... 60.100 rubles, i per al 2016 - 39 mil rubles .. La llicència per malaltia expedida el 14 de 2 de setembre setmanes, de les quals 10 caiguda en dies laborables. L'experiència general dels empleats - 7 anys. En 2016, el mes de setembre els empleats no estan completament desenvolupats, per la qual cosa no es considerarà aquest període.

El salari mitjà = (19,3 + 60,1 + 39) / 730 = 0,162. Rub.

La quantitat calculada és inferior al salari mínim establert per al 2016. Per tant, la taxa mínima serà utilitzat per al càlcul de les prestacions: 203.89 * 14 = 2039 rubles.

Com pagar l'hospital fulla, si l'experiència va ser interrompuda per un llarg període? En els mesos en què no hi ha dades sobre la quantia de la prestació, s'aplica el salari mínim. Com pagar per la llicència per malaltia si l'empleat ha tornat a la feina durant el període de llicència per malaltia ?. En aquests dies, el nivell de beneficis s'ha de calcular d'acord amb el salari mínim.

cura dels nens

Com pagar per la llicència per malaltia per a la cura de nens? En aquest cas, l'import de la prestació depèn de l'edat, el tipus de malaltia d'un fill, i altres factors.

condicions de tractament:

• Pacients ambulatoris: primers deu dies de paga en funció de l'antiguitat i tots els posteriors - 50% del salari mitjà.
• Estacionari: l'import del pagament depèn de la durada del servei.

Com pagar per la llicència per malaltia per a la cura de nens de fins a 7 anys? Si el tractament de forma ambulatòria, el subsidi s'abonarà durant tot el període. No obstant això, un hospital pot distingir no més de 60 dies a l'any. També cal pagar durant la cura d'un nen més. No obstant això, en aquestes situacions, hi ha més d'un límit dur - 45 dies. L'Ordre del Ministeri de Salut №84 és una llista de la malaltia, en cas que s'expedeix un certificat mèdic durant 90 dies en un any.

discapacitat

L'import de la prestació depèn de la naturalesa de la malaltia d'un infant menor de 8 anys d'edat:

1. VIH-positiu - per a tot el període d'estada a l'hospital.
2. complicacions posvacunales (neoplàsies malignes de hematopoètic, teixits limfoides) - per a tot el període de tractament de pacients hospitalitzats i ambulatoris.
3. El tractament d'un nen amb discapacitat en un hospital o ambulatori paga un màxim de 120 dies per any.

Qualsevol empleat assegurat, un parent té el dret d'emetre la llista netrudostposbnosti per a la cura infantil, tant si es tracta d'un avi. Al mateix temps, proporcionar una referència addicional no és necessari.

el lloc de treball d'estalvi

Prolongada exposició dels empleats de baixa per malaltia, subjecta a la disposició del full ben formada, no pot ser una raó per al seu acomiadament del lloc de treball. Sobre la base de la conclusió de la comissió mèdica, llicència per malaltia pot ser emès a l'empleat per un període màxim de 10 mesos, i per a una sèrie de malalties (traumatismes, estat postoperatori, la tuberculosi) - un any amb l'extensió de cada 15 dies.

Si un empleat està malalt des de fa molt de temps, el primer període de quatre mesos, s'envia a milions de corones sueques, com a conseqüència de la conclusió que l'ocupador té dret a acomiadar a l'empleat o traslladar-lo al lloc, el qual és emprat més adequat per al moment. Si el personal no es proporciona per altres llocs de treball, mentre que el contracte de treball acaba.

Violació del règim de tractament

Violació del règim de tractament prescrit o aparença d'aquí a un temps especificat per a una revisió mèdica sense raó vàlida pot reduir la mida dels pagaments socials. En aquests casos, la llista de malalts, una nota. Com pagar per la llicència per malaltia, si el codi "36" val la pena? Depenent de les causes identificades de violacions, ja sigui en la seva totalitat, o en el salari mínim,

codi	violació
23	L'incompliment del règim de tractament, la sortida voluntària de l'hospital
24	La participació en la recepció tardana
25	L'aparició dels llocs de treball sense extracte fins i tot l'acomiadament dels seus. l'obligació de l'ocupador per calcular l'empleat no implica la necessitat de la seva presència al lloc de treball.
26, 27,	El fracàs (no oportuna aparició) a EMCE implica la privació de la discapacitat
28	altres violacions

Si després de perdre la propera inspecció, l'assegurat es va trobar en condicions de treballar, l'assistència diària en els "Violacions" línia posar el codi "24" i la data de la inspecció no realitzada, i en la línia "Altres" - codi "36". Si un ciutadà és netrudosoposbnym, llavors la selecció de la violació de les restes, i la línia "Altres" està buit.

Com pagar l'hospital fulla, si hi ha una marca en la violació de la "24"? Si es determina que la causa de la infracció per ser un bon empresari, a continuació, tots els càlculs i pagaments es realitzaran d'acord amb les regles estàndard. En absència de càlculs de força major es durà a terme sobre la base del salari mínim.

falsificació

Que desitgin ampliar les seves vacances i tenir formigueig en un braç un parell de dies al sofà, alguns ciutadans adquireixen certificat fals d'incapacitat. No obstant això, aquesta operació pot donar lloc a diverses conseqüències, entre elles:

• acomiadament;
• demanda;
• l'acció penal.

El Codi Penal estableix que l'ús de documents falsos implica:

• una multa del 80 mil. fregui.
• o recaptació de qualsevol altre ingrés rebut en els sis mesos anteriors;
• o la realització dels treballs necessaris per a 40-480 hores;
• o execució de treballs correccionals;
• o aturar durant sis mesos.

subsidi de documents falsos no es paga. Si l'empleat d'un document falsificat no apareix en el lloc de treball, la seva absència es va avaluar com l'absentisme. Això ja és una bona raó per a la terminació de l'ocupació.

La responsabilitat de la falsificació i compta amb personal de la institució mèdica que va emetre el certificat de baixa per malaltia.

acomiadament

Si un empleat ha deixat des de l'antic lloc de treball, he aconseguit trobar un nou lloc, val la pena l'hospital un nou ocupador. Si, després de la destitució de l'empleat no ha trobat una nova feina, el pagament per l'ocupador anterior. En aquest cas, des de l'acomiadament fins que la malaltia ha de ser no més de 30 dies. Com pagar per la llicència per malaltia? A un ritme de 60% del salari, independentment de l'antiguitat. En el cas de liquidació de la societat, la manca d'oportunitats per establir el parador dels assegurats pagats en la seva totalitat pel Fons de la seguretat social.

llicència de maternitat

Durant l'embaràs i el part a la dona no s'involucra en l'activitat laboral, i no rep ingressos. Però pot emmalaltir o patir una lesió i col·loqui un full de discapacitat. Com pagar per la llicència per malaltia, si l'empleat estava de baixa per maternitat?

En general, el període de cura de nens té una durada de tres anys. Primera meitat d'ells se'ls paga, i el segon - no. Per tant, l'empleat que no té ingressos per als dos anys complets. assignació cura de nens en els càlculs no es compten. No obstant això, a petició escrita del treballador es pot explicar els resultats del període anterior al decret. En el càlcul de la quantitat presa fins a 2006. Com pagar per la llicència per malaltia, si l'empleat estava de baixa per maternitat, i la sol·licitud de transformació no és aplicable? Per dur a terme el càlcul sobre la base del salari mínim per al període actual. A més seqüència de càlculs és estàndard - els guanys mitjanes diàries dels dos anys, multiplicat pel coeficient.

exemple

La dona estava de baixa maternal des del febrer 2014 fins juliol 2015. A l'octubre de 2015 es va publicar un hospital amb 06.10 a 17.10. Durant els dos mesos que porta el seu salari ascendia a 9,8 mil. Rub. experiència de treball total - 6 anys. Com pagar per la llicència per malaltia? A petició de l'empleat en el càlcul dels ingressos mitjans s'utilitzaran més "rendible" que és el període de 2013-2013.

(360 + 378) / 730 * 12 * 0,8 = 9,7 º. Rub.

Sense presentar els càlculs d'aplicacions van ser fetes a la base de "salari mínim":

(5,9 * 24) / 730 * 13 * 0,8 = 2040. Rub.

En calcular l'import de la prestació es calcularà:

• deu dies - sobre la base de l'experiència;
• en els pròxims dies - la meitat del sou del mes.

Aquest algoritme està activa quan el nen sotmès a un tractament de forma ambulatòria. Si la mare es va quedar a l'hospital per rebre tractament, juntament amb el nen, la llicència per malaltia serà carregat a la base de l'antiguitat.