Llicència per malaltia - l'ordre i el moment de l'emissió

Per malaltia sobtada no estan assegurats per una sola persona. Així resulta que si vostè és empleat, vostè està obligat a complir amb certes regles. La llicència per malaltia, que està de baixa per malaltia, l'empleat es dóna una organització / empresa / empreses específiques per a la seva presentació com a prova de la seva incapacitat temporal. Per tant per l'ocupador en presència de baixes per malaltia de l'empleat se li paga subsidi d'un sol cop.

Com fer un full d'incapacitat temporal

Semblaria que complicat de portar un document de confirmació de la seva malaltia? Tenim una sèrie de característiques com certificats, sense el qual l'empresari pot ignorar la seva hospital i privar els beneficis. Així llicència per malaltia ha de tenir un registre clar del metge de capçalera (això pot ser un metge en el lloc de residència o un metge privat, però sempre amb el número del segell i la llicència), incloent tant les dades d'empleat - direcció, lloc d'ocupació, nom, dades de naixement i lletra clara diagnòstic escrit. El certificat té una validesa de tres dies, que està malalta - en el cas d'una extensió de l'hospital - ha de visitar al metge de nou i donar el següent certificat.
És possible, entre altres coses, l'emissió de baixa laboral per malaltia d'un dels familiars. En aquest cas, també vos d'una vegada cada tres dies, fins al final de la malaltia, que vénen a l'hospital a la recerca d'ajuda. Depenent de si el nen malalt, o diversos alhora, així com en el que l'edat del pacient, que es requereix per al manteniment, canvi de les condicions per a l'obtenció de la llicència per malaltia. Amb un nen de 7 anys, els pares tenen el dret d'estar present tot el temps, fins que es curin. A quinze anys - només 15 dies, però donada la naturalesa de la malaltia del nen. Per tant, si ell és l'enverinament de la sang malalta, té un tumor (maligne) o cremades greus en el cos, l'hospital pot ser estesa, sinó per la decisió de la comissió. Un nen després de 15 (o adults) l'oportunitat de prendre llicència per malaltia es redueix a tres dies. Alhora pot ser estès - també per la decisió de la Comissió. A més, quan la malaltia dels nens múltiples van emetre una discapacitat full comú.

Casos, incloent el pagament de beneficis de treball són:
- estàndard de l'hospital;
- aconseguir lesions que impedeixen a treballar;
- lesionar-se en el treball o una malaltia associada amb el treball específic;
- la cura d'un familiar (fill, espòs, pare, etc.);
- transferit a una altra empresa per treballar a causa d'una malaltia adquirida en el lloc de treball en la societat que paga el subsidi;
- A més, els mitjans d'assignació de baixa per malaltia, si l'empleat es troba en un sanatori a la direcció d'un metge.

La curiositat, o "Per què em malalt mentre està de vacances?"

Cada any, cada empleat té dret a sortir. Si es malalta, mentre que en un funcionari, pagat per l'organització a la qual el treball, vacances, aquesta organització està obligat a pagar una indemnització d'hospital. No obstant això, si la malaltia es va produir en el període de voluntària, és a dir, sense pagar, la llicència, el treballador es veu privat dels beneficis. I comença procedents de la data de tornada a la feina.