Carta de l'empresa - el document principal de govern

Empresa Unitària és una organització específica que no té drets de propietat sobre la propietat, que ha estat reservat per a això pel propietari. D'això es desprèn que la propietat es divideix segons el criteri de l'organització també que no és possible. Aquests signes de la definició estàndard d'una empresa que es diu conjunt unitari que el distingeix de qualsevol altre tipus d'organitzacions.

Prevalença d'empreses unitàries - una mesura de la llarga dominació de l'administració pública en l'activitat del mercat. Això es deu al fet que l'estat no vol perdre la seva participació en la part determinada de les relacions econòmiques. empreses unitàries només poden contribuir a això, ja que una forma d'aquest tipus pot tenir només municipals i les empreses estatals.

El document constituent per crear una empresa o organització és una constitució de la societat, que és aprovat per les autoritats, per decidir sobre la seva creació. En particular, els estatuts de l'empresa ha de contenir informació detallada sobre la forma en què té un fons legal. També hi ha una necessitat d'especificar l'ordre i les fonts del fons.

Carta empresa unitària ha de complir plenament amb l'aprovació de les autoritats públiques centrals de les Regles Model, el qual està dissenyat per a les empreses estatals.

Per a una organització que no és un Estat unitari, també hi ha requisits a com formar el document de fundació.

empresa i les seves parts constituents Carta

L'estatut de l'empresa haurà de contenir la següent informació:

• el propietari, la ubicació i el nom d'una empresa;

• la formació i composició dels òrgans de govern de la companyia;

• propòsit de l'activitat i el subjecte al qual s'adreça;

• les competències dels òrgans electorals del personal (si n'hi ha);

• les condicions bàsiques de l'acabament de les activitats o la reorganització de l'empresa ;

• la formació i la reorganització de la base d'actius.

Carta de l'empresa consta de diversos components:

1) informació sobre la situació, l'objectiu principal, la direcció de l'activitat;

2) sobre els drets de propietat de les dades i el fons autoritzat;

3) dades sobre activitats de comerç exterior;

4) informació sobre les activitats econòmiques i productives;

5) informació sobre la gestió de la força de treball i l'empresa en el seu conjunt;

6) dades sobre la distribució dels beneficis;

7) la informació sobre el procés de salaris i altres pagaments a l'organització;

8) la informació sobre el procediment de liquidació de l'empresa.

Carta de l'empresa - aquest és el document que ha de regular totalment les activitats de l'organització pel que fa a qualsevol problema que sorgeixi en el curs del seu funcionament. Tota responsabilitat per l'exactitud de les seves activitats de registre i d'ús més són les persones que el signen. Ells són, per regla general, el director fundador, o Assemblea Constituent, que es compon de diverses empreses fundadors, que es crea.

Correctament document formatat pot alleujar la direcció de l'organització en la resolució de diferents situacions desagradables.