Troba norma objectiva: ¿quins són els mètodes de mesura del treball

Regulació del treball en la producció permet a un objectiu d'establir una relació entre el volum de treball i el seu pagament. volum de treball pot ser expressat com el volum de treball realitzat, el nombre d'equips de servei, nombre d'empleats, el temps d'execució. Clau utilitzada per practicar els mètodes de mesura del treball - estadístiques analítiques i experimentals. Quan el mètode analític: el procés normalitzat es divideix en elements; després de peu tots els factors que influeixen en la durada de l'execució de cada element (organitzacional, fisiològica, tècnica, social, econòmica); modelatge composició òptima i la seqüència de procés dels seus elements constituents, tenint en compte la millor combinació de factors que afecten la seva durabilitat.

Els mètodes experimentals i estadístiques de racionament de treball (mètode addicional) implica certes normes per a tot l'àmbit de treball sense una anàlisi dels seus elements constitutius. mètode experimental utilitzat en el cas de la determinació de les normes sobre la base de l'experiència personal, un especialista en la valoració, estadística - sobre la base dels costos reals per un treball similar amb anterioritat. Meló dels mètodes de mesurament del treball no són científics, com en el desenvolupament de normes no es fa una anàlisi de les condicions de treball reals.

Triar un o altre mètode ha de ser en funció de la finalitat per a la qual serà utilitzada pels resultats de la valoració. Al capdavall, les normes laborals - una eina utilitzada per aconseguir l'objectiu, de manera que el cost de la mateixa siguin conformes amb el resultat final. Per exemple, si vostè vol donar un únic objectiu de producció, a continuació, aplicar suficient temps o la producció de tarifa per la mateixa feina. Al revés, per al desenvolupament d'estàndards que serà utilitzat per un llarg període de temps i (o) per a la producció en massa, és millor utilitzar els mètodes analítics de mesurament del treball.

Vénen en dues varietats: la investigació analítica i l'anàlisi i solució. En el primer cas, el temps requerit per a tots els elements i el procés en general es troben per mesurament directe del lloc de treball (durada, la imatge temps de treball). En el segon cas, el temps requerit estan utilitzant les regulacions basades en la ciència (locals, sectorials, intersectorials). empreses sovint utilitzen una combinació de tipus de mètodes analítics. els intensius en mà d'obra menys - de càlcul analític.

Les normes no són constants alguna cosa, que són objecte de revisió en el cas de mesures de caràcter organitzatiu i tècnic, el desenvolupament de nous tipus de treballadors de llocs de treball (treball no estàndard és típic). Entre les mesures organitzatives i tècniques cal destacar:

- la modernització i posada en marxa de nous equips;

- millora dels productes, eines i equips;

- la introducció de tecnologies avançades;

- automatització i mecanització dels processos;

- racionalització;

- la millora de la organització de la feina.

La introducció de noves normes s'ha de fer d'acord amb els requisits de la TC RF i sistèmica.