Quin és el paquet social per a un treball i què inclou?

Tots hem de treballar per mantenir a les seves vides. Per a això, el món modern és paquet social més important. És cert que aquest paquet social, i que inclou, pocs poden dir immediatament. Correcció, farem amb tu.

El que es diu paquet social

La meitat del que s'ofereix pels ocupadors, no s'aplica a aquesta categoria. Per tant, l'assegurança mèdica, pagament per malaltia, els pagaments anuals i la llicència de maternitat al fons de pensions - aquest es crea amb els requisits legals en relació amb l'empresari. Fins i tot la despesa en transport personal, la formació i la comunicació mòbil - és només un mitjà personal de la compensació de l'empleat.

Llavors, quin és el paquet de beneficis a la feina? Això inclou menjar gratis, assegurança mèdica voluntari, butlletes de temporada per la piscina i el gimnàs, els préstecs per a la compra d'habitatge, comprovants de pagament, i els paquets N. Socials així successivament. Són completament dependents dels desitjos i les possibilitats de les empreses específiques. Amb una despesa significativa, que ofereixen als seus empleats només el 15% dels ocupadors. Per tant, durant el pas de l'entrevista és molt desitjable estar interessat en el que està en el paquet social.

diferències

Paquet social pot variar depenent de la posició, així com les característiques fisiològiques de la persona. Així, a banda del fet que aquest conjunt de mesures socials per als pensionistes, cal assenyalar que d'acord amb la legislació vigent, poden aconseguir-de l'estat en termes de diners o en forma de serveis.

Per exemple, els alts directius de les grans empreses tenen un representant o d'un vehicle de l'empresa amb un conductor, assegurança de salut familiar, pensió complementària a costa de l'empresa, vals, dissenyat per a tota la família i moltes altres coses (un cop més, tot depèn de cada cas individual).

Quins són els empleats de la tropa i un representant dels comandaments mitjans

Si ja hem tocat aquest tema, portarem a casa ella fins al final. Els comandaments mitjans emprats poden presumir de paquet social, que té els següents beneficis:

• vals;
• pagament de la comunicació mòbil i l'entrenament al gimnàs;
• despeses de compensació de la gasolina i els aliments;
• una assegurança mèdica voluntari (encara que, per regla general, només es fa un pagament parcial);
• proporcionar préstecs sense interessos o préstecs (és possible fins i tot per a l'emissió de la quantitat de la hipoteca).

els empleats ordinaris en el paquet social inclou els següents elements:

1. L'emissió d'un mico.
2. Les despeses de viatge cap i des del treball.
3. el pagament parcial dels serveis mòbils.
4. Subministrament d'energia a la feina.
5. Els pagaments en cas d'una situació extraordinària (casament o mort d'un familiar proper).

paquet de pensionat Social

És proporcionada per l'estat, i molts estaran interessats en el que inclou. Cal assenyalar que en 2016 el govern li va proporcionar 930.12 rubles. Un cop desglossats en elements individuals, que s'obté:

1. Els medicaments que estan escrites per un metge, - 716.40 rubles.
2. tractament de spa (només si hi ha una indicació mèdica) - 110.83 rubles.
3. Instruccions en rodalies i el transport ferroviari interurbà fins al lloc de tractament i del darrere - 102.89 rubles.

Per cert, es pot renunciar als beneficis proporcionats per l'estat (parcialment o completament) i aconseguir les seves mans en el seu equivalent en efectiu. Ha d'acceptar esmentar el fet que aquest paquet pensionat socials, ningú impressionat amb la recompensa especial.

L'autor creu que és millor guardar els diners sota el seu control de córrer per aquí amb un munt de papers en diverses oficines, amb més i perdre el seu temps. I si hi ha un desig en l'any 2016 amb una sol·licitud d'aquesta acció és necessària per fer front a la caixa de pensions és estrictament fins al primer d'octubre. Si es va notificar la demanda abans, res més a fer.

paquets socials per a determinades categories de ciutadans

Aquests inclouen la Segona Guerra Mundial amb discapacitat, que van rebre les seves lesions durant les operacions militars, així com els presos menors dels camps de concentració alemanys. La suma d'aquesta assignació és igual a mil rubles - i d'això podem entendre el que el paquet social per als discapacitats.

També hi ha un paquet social en la quantitat de cinc-cents rubles, espera rebre els quals són grups de persones que van participar en la Segona Guerra Mundial i van patir en els camps de concentració. Si una persona cau sota dos criteris, només pot comptar en un sol pagament.

Que sovint es poden trobar al paquet social actual de l'ocupador

El que hem descrit anteriorment, era una informació purament teòric. I parlant d'això, quin és el paquet social quan sol·licita una feina, siguem clars com són les coses en la realitat actual:

1. medicaments gratuïts quan es va emetre la llicència per malaltia.
2. Poder, així com els viatges de treball per part de l'ocupador.
3. cursos de formació per millorar el pas del compte de l'empresa (el més popular és entrenat per treballar amb els ordinadors personals).
4. El pagament de les despeses per a la comunicació mòbil.

També a partir de guanyar popularitat enviar a vacances en un spa. Alguns empresaris estan preocupats no només pels seus empleats, sinó també a les seves famílies. Això s'utilitza sobretot com una eina d'activitats de motivació. A més, es pot utilitzar i modificar per a requisits particulars enfocaments per augmentar l'interès de la gent. Com a regla general, es dirigeixen als empleats més reeixits i experimentats.

En termes de la legislació

Considerem ara quins beneficis socials des d'un punt de vista lleugerament diferent. Inicialment, cal assenyalar que el concepte del paquet social a la legislació ho fa tot. Sovint utilitzar aquesta definició com un "paquet de beneficis estàndard." Que en virtut del que entenen?

El Codi de Treball de la Federació de Rússia estipula que per a l'empleat, l'ocupador ha de fer una varietat de contribucions, així com proporcionar-pagament en el cas de diverses circumstàncies (per exemple, l'hospital, l'embaràs, el part). A més, cada empleat oficialment pot comptar anual de vacances pagades. Per tant, quan parlem d'un paquet de beneficis estàndard que implica l'ocupació formal.

Tingueu en compte que, en termes de la legislació, és la norma que ha de ser realitzada per tots els ocupadors, sense una sola excepció. Però fins i tot en aquests casos, l'opció agradable treballador individual es pot afegir. Així, per exemple, es pot proporcionar a les pòlisses d'assegurança mèdica voluntari, que proporciona una llista ampliada de serveis (amb més freqüència significar per tractament dental).

paquets socials des del punt de vista de la pràctica mundial

Moltes empreses de realitzar amb èxit el negoci fins i tot crear els seus propis gimnasos per als seus empleats. Com a regla general, es troben a prop de l'oficina industrial o, en la qual els treballadors poden ser contractats completament lliure. Però més sovint que els treballadors ordinaris ofereixen viatges gratis i préstecs sense interessos.

Als països desenvolupats, ja que està més estesa en tots seran considerats com un exemple. Tenint en compte que hi ha bons són més barats en termes d'empreses, que poden distribuir gairebé tots. També va tenir un impacte positiu i la disponibilitat d'una baixa inflació, el que condueix al fet que l'empresa és relativament poc a perdre en proporcionar préstecs sense interessos.

Suficient popular com proporcionar assistència material i menjar gratis (una mesura especial de relació qualitat es considera si l'empleat pot triar el que va a menjar). Encara que, en general, cal assenyalar que si, per exemple, considerem un empleat ordinari, que és una cosa tan important no podia presumir, mentre que els professionals altament qualificats i experimentats són grans paquet de beneficis. Després de tot, les empreses estan interessades en el fet que els empleats estaven treballant tan eficientment com sigui possible per a ells.

conclusió

Com es pot veure, el paquet social - aquesta és una de les maneres de facilitar la feina i que sigui el més còmoda possible. També s'utilitza com una eina de motivació, però és en la nostra realitat no és una situació molt comú. Tot i que podem esperar que canviarà en les properes dècades.