Formació, Idiomes
Llista breu - ¿què és? Definició i significat
Avui dia, el nostre idioma és ric en una varietat de paraules que ens arriben des de l'idioma anglès. Per tant, la llista breu - ¿què és?
En la interpretació estàndard no és una llista final de candidats per al lloc, premi, etc., en una traducció literal de l'idioma anglès -. És una curta llista.
text de la mostra
- Publicat llista curta "Escriptor de l'Any" del premi literari.
- La segona ronda de votació revelarà els guanyadors figuren entre els preseleccionats.
- Favorits: el que és i si cal utilitzar-lo en el marc de l'aniversari de la competència?
- El treball en la llista de candidats van ser seleccionats en dues etapes.
Origen de la paraula
Llista breu - ¿què és i quan aquesta paraula? En la llengua russa que ve del Anglès, que té el mateix significat. En Anglès, la llista curta pot ser un substantiu i un verb transitiu. L'ús de la paraula s'ha convertit cada vegada més popular des de 1964. En Anglès britànic com un substantiu té el valor de la llista curta de coses o persones que han estat seleccionats d'un grup molt més gran. Després, a partir d'un full curta es tria la persona més reeixida o una bona cosa. Sovint ternes es publiquen per a l'edició del premi literari. Van entrar a la feina que ha de ser considerat acuradament pels jutges. Sovint pre-preparat llarga llista, o una llarga llista, de la qual forma llavors una llista curta. És a dir, és només una manera de reduir el nombre de candidats.
Com crear una llista curta
algoritme habitual d'elaboració d'una llista curta de candidats per al lloc:
- Anar a través de tots els candidats i marcar exactament qui hauria de suprimir - per gravar una sèrie de raons: un perfil fals, fals carta de recomanació, clarament no posseeix les habilitats indicades i així successivament ..
- Tots els altres candidats van posar en la llista curta.
- Llegiu amb cura - cop d'ull a la història dels seus resultats de treball, cartera, de prova. Vaga dels que clarament perdent en comparació amb els altres.
- Mantenir una conversa personal a l'oficina o al "Skype" amb els candidats restants. En aquest punt, no hi ha d'haver més de 3-5, o es pot passar molt de temps personal.
- un candidat és seleccionat per a una entrevista.
Una petita llista no ajuda a rebutjar immediatament a tots els que no són del tot bé, o per alguna raó no li agradava al principi. En ser entrevistat a la llista breu es produirà un error, sempre pot tornar a la llarga llista de candidats i passar-hi de nou. Per tant, la llista curta fa que sigui possible per no perdre els contactes de dades dels altres candidats, especialment si una gran quantitat d'ells.
Similar articles
Trending Now