Ètica professional - el criteri d'avaluació de professionalisme i estabilitat moral

L'ètica professional de qualsevol branca de la gestió basada en la relació dels requisits morals i l'aparició immediata de la pròpia professió. Els primers investigadors que han dirigit la seva atenció a aquesta qüestió, eren Aristòtil, Durkheim i Comte. Ells van començar a parlar de la relació dels principis morals de la societat amb el divisió del treball social. Amb la posició materialisme aquest problema justificada Marx i Engels.

Els primers codis d'ètica professional van sorgir en els dies dels gremis medievals divisió d'artesania a força de mà d'obra (11 - segle 12). Va ser llavors en els estatuts, una sèrie de requisits a la professió, les condicions de treball i dels propis empleats. No obstant això, alguns investigadors han argumentat sobre l'aparició més primerenca d'aquest tipus de codis. Per exemple, el "jurament hipocràtic" o l'establiment dels sacerdots, que van actuar en les funcions judicials de temps.

A causa de la constant necessitat de regular la relació entre les persones d'una determinada professió, l'ètica professional està en constant desenvolupament, el canvi i fer ajustos a la mateixa. enorme paper exercit per l'opinió pública en la seva formació. Sovint, algunes de les regles durant molt de temps no es reconeixen en relació amb la lluita d'opinions.

En resum, podem afirmar que l'ètica professional és un conjunt de normes morals, la definició de la persona en relació amb el deure professional. Gestió i control ètic es realitza mitjançant codis de conducta especials, que estableixen determinades relacions de tipus moral entre els treballadors, així com els mètodes corroboren aquests documents.

La principal tasca de l'ètica professional és determinar els judicis morals i normes, conceptes i judicis que donen una descripció completa de les persones una determinada professió.

Principis d'ètica professional en base als següents principis:

- l'equitat en l'assignació dels recursos necessaris per a l'execució de les activitats entre els empleats;

- identificació i correcció de violacions de l'esfera ètica, independentment de la situació de l'infractor;

- Els empleats de la tolerància per les tradicions i costums d'altres regions, països o simplement altres organitzacions;

- l'ús d'un conjunt de presa de decisions individual i col·lectiva en totes les relacions comercials;

- l'exclusió de la pressió o de la violència en la interacció amb els subordinats, especialment al davant d'altres;

- ús del principi de constància, que preveu l'aplicació de determinades disposicions fi o altres reglaments departamentals de peu;

- el desig de lliures de conflicte.

l'ètica professional com estudis de la ciència:

- actituds a la mà d'obra en el seu conjunt, i cada empleat en particular;

- les qualitats morals d'un especialista, proporcionant execució d'alt rendiment dels deures professionals;

- normes ètiques, que són peculiars a una professió determinada;

- en particular l'educació dels joves especialistes estudiar esfera.

En tot moment i en totes les especialitats de la característica més important és el caràcter moral de professionalisme especialista i l'actitud responsable davant el treball executable. Es presta especial atenció als treballadors en l'àmbit relacionat amb la responsabilitat de la vida de les persones (serveis de carrera, salut, transport i educació). actitud irresponsable dels treballadors en aquesta àrea pot causar un dany molt greu per a la societat, presentar un perill per a la vida d'altres o donar lloc a la degradació de l'individu.