Estructura Activitat: anàlisi psicològica

El concepte d ' "activitat" ocupa una posició de lideratge en la psicologia. D'acord amb l'enfocament domèstic tradicional, que és la condició bàsica per al desenvolupament físic i mental. Per tant, cal considerar que, quina és l'estructura general de l'activitat que està segur que es repeteixi en l'individu. Inclou els següents components:

• motius i motivacions;
• un objectiu comú;
• accions i maneres d'aconseguir l'objectiu (coneixements i habilitats);
• propietats i processos mentals;
• resultat.

estructura d'activitat inclou una motivació que anima actiu. Que ajuda a l'individu a expressar els seus desitjos per al resultat final.

Els motius poden ser diferents:

• orgànic, que estan destinades a satisfer les necessitats naturals (fisiològiques) de la persona;
• funcionalitat satisfeta per mitjà de les formes culturals de l'activitat humana (jocs, esports, etc.);
• material dirigit a la creació d'objectes de la civilització, que servirà a les necessitats de la naturalesa;
• socials (comunicació);
• espiritual (dirigit a l'auto-millora de l'individu).

Però cal tenir en compte que qualsevol activitat humana és polimotivirovannoy que defineix el seu objectiu com a resultat.

L'estructura general de les activitats és un sistema d'accions interrelacionades. Contribueixen a la consecució d'objectius específics, el que ajudarà a aconseguir un objectiu comú. Classificacions de diverses accions.

que poden estar seguint en la seva funció:

• emocional, que creen l'actitud necessària;
• i guies pensament-mnesticheskimi i que acompanya el procés;
• psicomotora i volitiva, el que garanteix la consecució del resultat activitat.

Els passos en la seva direcció:

• impulsiu, comès en la calor de la passió ;
• indicatiu (teòrica o pràctica) estan dirigits a fer un pla per aconseguir l'objectiu principal;
• la realització serveixen per seqüencialment realitzar l'acció prevista;
• correcció necessària per fer canvis, modificacions i aclariments, l'ús dels quals serà necessari en el cas d'inexactituds, errors, desviacions i fracassos;
• finalització es redueix al control de qualitat final en l'acompliment de totes les accions anteriors que han de respondre a una sèrie de preguntes (si s'arriba a la meta? Quins són els costos i els recursos? Com posar-ho en pràctica en el futur?).

Estructura de l'activitat es veu obligat "a treballar" característiques psicològiques i processos de la persona. Actituds, sentiments i coneixements que governen i dirigeixen. Vegem això amb més detall. El coneixement en diferents nivells de reflexió, ha de regular les activitats. Sobre la base de les experiències i percepcions dosificat la força muscular, el ritme i el tempo de moviment. Però aquí està la solució dels problemes mentals són capaços de dirigir conceptes i imatges. Depèn de l'experiència humana individual.

A més, l'èxit de la seva aplicació afectarà l'estat intern d'una persona. Qualsevol tipus d'activitat pot causar la capacitat física i mental la fatiga, disminució, que apareix a causa dels importants recursos en el cos. El resultat és una fatiga que afecta el resultat de l'activitat. Molt important és una actitud positiva per treballar. Per tant, l'ajust es porta a terme de forma simultània en diversos nivells.

Psicologia del treball s'ha convertit en una de les indústries de més ràpid creixement. Com a resultat, s'assigna un gran nombre d'adreces diferents. Ells aprenen les característiques específiques de treball en tot tipus (esport, l'educació, la psicologia d'enginyeria , i així successivament).