Vacances d'estudiant de l'ordre i de la mostra

Per tal de millorar les seves habilitats o coneixement addicional, molts estan tractant de combinar el treball i l'estudi. Sort són aquells que han decidit estudiar a prop de casa, ja que el procés d'aprenentatge no afecta el treball de l'estudiant, però als quals va actuar fora de la ciutat, tenim molt més complicat. Després de tot, si algunes de les conferències d'instal·lació encara es pot ometre la no aparició de la sessió amenaçat d'expulsió. Per tant, molts estan tractant de resoldre el problema mitjançant l'ús de les vacances principal, el temps de malaltia o bestiar fora. Però no tothom sap que aquests estudiants passen a la sessió d'exàmens i l'ocupador han de proporcionar les vacances dels estudiants, amb el pagament.

El dret a sortir en el permís atorgat pel Codi de Treball, però, com a tot arreu té una sèrie de limitacions en proporcionar:

- Permís d'Estudiant es concedeix només en el principal lloc de treball, i si la persona té un temps parcial o treball a temps parcial, que haurà de resoldre el problema de forma privada. Un altre cas, si les disposicions de les vacances d'antelació previstos en el contracte o acord.

- La formació ha de ser diferent d'altres tipus de vacances. Per exemple, si una dona està en la maternitat, a continuació, donant-li deixar d'estudiar haurà d'interrompre. Per analogia, el problema es resol de vacances anuals. No obstant això, una excepció - les vacances de l'estudiant pot estar unit al nucli. En aquest cas, només cal escriure una declaració addicional sobre la seva combinació.

Hi ha moments en què un empleat està entrenat no en una, sinó en diverses institucions, en aquest cas totes les garanties i compensació es paga només en relació a l'educació en la mateixa universitat.

Per la disposició i el pagament de la llicència per a assistir a la propera sessió els mateixos requisits que a la principal, amb l'excepció de les disposicions relatives a la llicència per malaltia. Si es proporciona durant el temperat es produeix cap gravetat de la malaltia, llicència per malaltia no es paga, i no s'augmenta la quantitat de dies de vacances.

A més de la llicència pagada l'empleat pot reclamar el pagament dels viatges en els dos extrems en la institució educativa. Si l'empleat és un estudiant universitari, la carretera es paga a una taxa de 100%, si es posa un especial secundària educació, i després pagar la meitat del preu del bitllet.

Per tal d'aconseguir les vacances d'un estudiant s'han de complir certes condicions:

En primer lloc, la institució en la qual es va formar l'empleat ha de rebre l'acreditació de l'estat. No obstant això, l'empresari té la facultat de fer cas omís d'aquest punt.

En segon lloc, aquesta llicència només es concedirà als que reben una educació apropiada per primera vegada.

En tercer lloc, en la llicència d'estudis es pot aplicar no només els empleats a temps complet, però els empleats que estan en llibertat condicional.

En quart lloc, l'empleat ha de presentar un certificat de la Universitat d'èxit acadèmic i la falta de "cues" a la sessió anterior.

Fent permís de formació

Per a això, ha d'aplicar per a unes vacances dels estudiants amb la crida de referència adjunt de l'escola. En aquest certificat que indica la causa i el període per al qual ha de ser decorat vacances.

Sol·licitud de vacances dels estudiants. mostra

nom de l'organització

Des: Nom de l'empleat

emprat posició

sol·licitud

Si us plau, em donaria la llicència pagada del 28 de desembre 2012 fins el 20 de gener de 2013 per assistir a la propera sessió al (nom de la universitat).

data

signatura

Per tal de confirmar el pas de la sessió, ha de tornar al lloc de treball per produir una confirmació certificat. Aquest document és una prova concloent que l'empleat realment està en sessió.