Nic a l'oficina

A mesura que el gerent dels empleats en la seva organització, he de complir amb tot el millor als nostres empleats no se senten molèsties durant un dia complet. Una de la millor acció va ser organitzar el lliurament d'aliments a l'oficina. En escriure en un cercador la frase "el lliurament d'aliments de Sant Petersburg", vaig començar a buscar una empresa que va ser capaç de proporcionar el servei ideal: aliments frescos, una gran selecció, cost adequat, el lliurament ràpid. Nic a l'oficina - un tipus de serveis trivials, però bastant comú, per tant, hi havia molt per triar.

Avui dia, la restauració, també conegut com a servei de restaurant (recepcions, coffee breaks, etc.), simplifica la situació per als clients que necessiten per organitzar les presentacions dels treballadors, seminaris i esdeveniments. Com se sol dir, un menys dolor, si per al lliurament dels àpats són preses pels professionals. Per descomptat, el servei requereix certes quantitats, però si intenta traduir un resultat positiu de que en alguna cosa tangible, observem:. La concentració a la meta, l'ambient perfecte dels empleats, la transacció reeixida, l'augment de la productivitat, etc. Això, al seu torn, condueix a un augment els principals indicadors econòmics. Negoci de lliurament de dinar - una altra oportunitat per mostrar al personal d'atenció visual, l'oportunitat de demostrar el molt que l'organització valora als seus empleats.

Després d'haver signat un contracte per lliurar els àpats a l'empresa, que només vam guanyar amb aquest experiment. Dinar a l'ordre ara es considera un tipus d'opció de paquet social per als nostres empleats. Tota la resta, aquesta solució va permetre l'organització per reforçar l'equip - en particular, la necessitat s'ha anat sense una bona raó per sortir de l'habitació, interrompent totes les rutines dissipades, per exemple, a la fi del dinar.

S'ha d'entendre que els dinars a l'oficina no els agrada menjar en els menjadors soviètiques. lliurament de menjar es realitza en recipients de plàstic especials, on entre altres coses els taps de plàstic subministrats. Per tant, els empleats no tenen una mica de què preocupar-se. En aquest cas, la companyia ofereix menjars fresques - no és realment ostyvshimi després de la cocció. frescor garantida i selecció sens dubte mereixen una resposta positiva. Per tant, els gerents han de pensar en el contracte. A mesura que el gerent de personal en la seva companyia que he de fer tot el possible perquè els nostres empleats no se senten molèsties durant un dia de treball complet. Una de les decisions recents va ser organitzar dinars de lliuraments a l'oficina. En escriure en un cercador la frase "el lliurament d'aliments de Sant Petersburg", vaig començar a triar una companyia que pogués oferir les condicions ideals: lliurament ràpid, preu raonable, diversos assortiment, productes de qualitat. El dinar a l'oficina - el tipus habitual de serveis, però és molt popular, així que no hi havia què escollir.

Avui dia, la restauració, corporatius o de serveis (recepcions, coffee breaks, etc.), simplifica la situació per als clients que tenen per organitzar conferències d'empresa, esdeveniments i presentacions. En general, un menys dolor quan es pren per al subministrament de professionals de l'alimentació. Per descomptat, costa diners, però més clarament a tractar de convertir resultat positiu en alguna cosa significatiu, obtenim:. Concentració a l'objectiu, l'augment de la productivitat, d'acord amb èxit, el bon estat dels empleats de l'empresa, etc. I això, sobretot, condueix a una millora en els indicadors financers importants . Negoci de lliurament de dinar - com una oportunitat per expressar la seva preocupació per les persones, l'oportunitat de demostrar com una organització protegeix els seus empleats.

La signatura del contracte en el lliurament d'aliments a l'oficina, ens hem beneficiat d'aquest experiment. Aliments opció de demanar ja és odiós paquet social general per als nostres empleats. Tota la resta està permès millorar la disciplina col·lectiva - en particular, la necessitat ha desaparegut sense una raó seriosa per deixar el lloc de treball, es va dissipar com una mena de rutina violacions de la jornada de treball, per exemple, arribar tard des del dinar.

Hem de recordar que el dinar a la feina no són com l'ús dels aliments en els menjadors soviètiques. El lliurament d'aliments es porta a terme en recipients de plàstic especials, que estan units a més coberts d'un sol ús. És a dir, l'empleat no ha de preocupar de res. Per tant, els gerents recomanar a pensar en el contracte. En aquest cas, l'artista ofereix menjars calents - no és realment ostyvshimi després de la cocció. productes d'alta qualitat i un gran menú sense dubte mereixen una resposta positiva.