Cada vegada més, les persones declaren la seva falta de voluntat per treballar. Alguns afirmen rotundament: "En general, no vull treballar", parlar de la seva insatisfacció amb el tipus d'activitat, la manca de perspectives, moral i satisfacció material. Sovint les persones diuen que no volen treballar, en principi, independentment d'on i per qui, i volen viatjar, divertir-se. No obstant això, cada vegada més gent afegeix: "No vull treballar per el seu oncle", és a dir, hi ha la consciència que el treball pot ser divertit, però si és la pròpia obra.
Per què passa això? Per què la gent renunciar a la seva feina? Això pot tenir diferents raons. Molts simplement es cansen del transport de rutina, la feina, el transport, el son i els intervals curts entre vides. En algun moment, la gent comença a pensar que viuen per tal d'obra, com l'obra - aquest és el significat de tota la vida. Certament, hi ha professions en què predomina la feina, però com a regla general, els representants d'aquestes professions trien voluntàriament. Al nostre país ha estat durant molt temps un estereotip que si vostè no va anar a estudiar a la universitat després de la secundària - que ets un perdedor, sense trobar una feina després de la graduació - un perdedor, també, que no va funcionar - un vague. Per tant, molts, molts graduats de secundària, després d'acabar l'escola, van tractar de fer almenys en algun lloc, en realitat no esbrinar el que volen i el que els interessa. I, en conseqüència, no és d'estranyar que els carrers d'una multitud de persones marxant, afirmant: "No vull treballar." Afortunadament, en els últims anys, aquesta tradició perjudicials retrocedir, i la gent està més conscient enfocament a l'elecció de professions, hi ha l'esperança que la propera generació de professionals serà més positiu.
Una altra causa molt comuna - una falta de motivació. En realitat, per què treballar? La gent no entén per què ho fan, ja sigui per diners o simplement per no quedar-se a casa, però definitivament no és per l'amor per l'art. No obstant això, de vegades succeeix quan una persona ha arribat a un cert nivell d'habilitat en algun tipus d'activitat, i no veu oportunitats per a un major creixement i desenvolupament, que només es posa avorrit. No vull treballar - la negativa a canviar alguna cosa, en lloc de veure els interessos i capacitats. Això pot ser degut a la por de no ser prou èxit en la nova classe.
Hi ha una categoria de persones que els agrada treballar en principi, però que no requereix la presència a l'oficina de 9 a 5. "no vull treballar a l'oficina!" - això és el que sentim d'ells. Aquest fenomen és cada vegada més comú ara que la selecció de llocs de treball independent s'ha expandit, i, en general, quan la gent va aprendre que hi ha treballar independentment. No obstant això, cal assenyalar que no tots són oposats a treballar a l'oficina. En primer lloc l'oficina oficina contesa, i si vostè està decebut en un centre d'activitat, no cal que tant es produirà un error. A més, molts estan impressionats per la idea que estan a l'espera d'un privat de treball, els agrada treballar amb els col·legues, que sàpiguen quant permís de treball (en contraposició a un professional independent, que és intents mirada salvatge a la nit per completar amb urgència el projecte, que havia de passar ahir). D'altra banda, hi ha un munt d'avantatges de treballar independentment: l'home mateix és la planificació del seu dia, pot controlar el volum de treball entrant, organitzar unes vacances no planificat, l'enfocament depèn enterament de la seva capacitat de treball, el talent i el desig.
Hi ha raons que són independents de la pròpia població. Sovint es diu, "jo no vull treballar" quan emocionalment i psicològicament esgotat en un determinat camp. En psicologia això es diu esgotament. Això passa sovint en les professions que requereixen un contacte intensiu amb la gent. En algun moment, una persona perd sobtadament interès en què tot funcioni com a tal, col·legues poden sentir una sensació de ràbia i frustració. De vegades, atrapat en aquestes emocions, una persona va a treballar, el que requereix mínim contacte humà. Per evitar tal resultat, els psicòlegs recomanen canviar el seu lloc de treball o el tipus d'activitat de cada 7 anys, i en el cas de les professions que requereixen treballar amb la gent - cada 4 anys.