16 senyals de que un col·lega soscava la seva credibilitat

Sabotejadors en el lloc de treball - no és infreqüent. Alguns dels seus col·legues poden tractar de sembrar en l'equip atmosfera malsana. Així que persegueixen el benefici personal i busquen tenir un efecte insidiós d'altres persones. Un estudi recent ha estret el cercle de "sospitosos". Resulta sabotejar col·legues tendeixen a aquells que no s'aprecien en el lloc de treball. Aquest estat de coses és poc probable que s'adapti a la resta dels membres de l'equip. Psicòlegs van comparar atmosfera malsana en una oficina amb un gas verinós. Què es pot fer en aquesta situació?

Passi el que passi al teu voltant, no deixi que les seves sospites fan vostè mateix paranoic. Fins i tot si sospita que algú dels empleats de joc brut, no prengui cap acció fins al moment encara no ha confirmat les seves sospites. Aquests són els signes pels quals es pot determinar que un col·lega soscava la seva credibilitat.

Per a ell, és més que un concurs

De fet, la competitivitat i el sabotatge de pla en el lloc de treball és molt difícil distingir els uns dels altres. I abans de penjar a algú l'etiqueta de "sabotejadors", asseguri que aquesta persona ha de ser quelcom més que una victòria sobre tu. Pot actuar amb malícia per interceptar el seu projecte important. Per estar al cavall, aquesta persona va a anar a cap mesura fins i tot l'acusen de falta d'honradesa. A més, vostè no és l'únic objectiu de la seva llista.

T'obliga a mantenir la defensa

Malgrat el fet que mai va entrar en una discussió amb un empleat que sospita que de soscavar la seva credibilitat, d'alguna manera sempre se les arregla per posar-lo a la defensiva. Aquesta ha de ser la seva campana d'alarma. Et fa sentir com si estigués en llibertat condicional i, molt probablement, en secret somia amb el seu gran fracàs.

L'assetjament estan exposats no només a vostè

Per regla general, la gent, la confiança soscavar, té diverses de les víctimes en l'equip. Si abans d'haver sentit rumors que el sospitós ja una vegada causat danys a una part del personal que treballa en aquesta empresa, mantenir un ull en ell. El gran error està segur que es farà una excepció.

Ell és el rei de la xafarderia

Treball - aquest no és el lloc on les persones es capgiren "roba bruta". No obstant això, la naturalesa humana no és la correcta, i durant l'hora de dinar, la gent està feliç de compartir amb els altres notícies dels homòlegs en la vida privada. Una altra cosa és que alguns empleats no busquen conrear aquestes històries (riure i oblidar), i altres simplement viuen sense ells no es pot. No és una molt bona senyal és que en la seva comunitat hi ha un home que es manté al corrent de totes les novetats. Recull tots els rumors que circulen dins de l'oficina. Per què ho va fer? En el futur, s'aprofitarà d'informació valuosa per al seu propi benefici.

Ell està tractant de distreure

Si el seu company de treball que constantment es distreu de la seva feina, és probable que vol que la seva eficiència es va reduir significativament. Per tant, això s'elimina un procrastinator competidor. Per descomptat, hi ha gent que ho fa sense voler. En realitat, no sap què fer, té una posició no crítica i molt poques ordres. Per esbrinar les intencions col·legues fàcil: dir-li que vostè està ocupat treballant en projectes importants. Si es retira sabent, és inofensiva per a les persones. Però si aquest home va a fer veure no entendre que - cura.

Ell "s'oblida" de transmetre informació important per a vostè

Quan les persones tenen moltes coses importants, que són sempre una cosa que ha de ser passat per alt. Però si el "oblit" és patològic, això ha de conduir a algunes reflexions. L'home que es sospita, no es va dignar a convidar-lo a una reunió, el cap es va oblidar de transferir instruccions i deliberadament elimina un correu electrònic important. Per descomptat, això pot succeir per distracció. Però si es repeteix una i altra vegada, aquest home deliberadament el manté en la foscor.

Es propaga rumors sobre vostè

Ja hem parlat dels rumors en el lloc de treball. Ells són inevitables, ja que ajuden els empleats siguin conscients dels molts esdeveniments, coses que succeeixen al voltant. I a menys que vostè és una part del joc, pot ser divertit. Però si vostè es converteix en el protagonista de xafarderia, no és graciós. Vostè sap molt bé que algú a l'oficina per conrear activament informació falsa. Lamentable que altres persones realment creuen que aquestes paraules. Què opines, les mans passa?

Ell roba seves idees

Aquí és un dels principals "demolició" de les proves: sempre roba seves idees, i atribueixen a si mateix el seu honor. Vostè ho ha vist en les pel·lícules, però ara la realitat s'enfronten a aquesta flagrant acte de sabotatge.

Ell es dóna poders extraordinaris

El seu col·lega està dret amb vostè en el mateix escenari en la jerarquia empresarial. Però per alguna raó, va decidir que podria donar-li direccions. A més, la impressió que el membre del personal que està inclinada per embellir els seus èxits actuals i passats. Miri acuradament al seu comportament: un acord reeixit en el qual tots els departaments de la mà d'obra, serà el primer que estan de festa i cops de pit.

És activitats socials i subversives

Maniobra següent a la nostra llista és extremadament prima. El desig de debilitament social, difícil de veure a simple vista. Per descomptat, no vol assumir el pitjor (recordem que parlem de la paranoia?). A vegades la gent fa les coses malament i sense segones intencions. Ha de tenir cura a l'observat en repetides ocasions alguna cosa fora d'aquesta llista alarmant: el seu col·lega per guanyar-se el favor dels seus superiors, dóna comentaris ambigus en la seva direcció, i molt burles amb gestos i mostra l'animositat cap amunt.

Altres membres del personal va començar a tractar-ho de forma diferent

No ha fet res dolent a qualsevol dels membres del seu equip. Llavors, per què la majoria d'ells es comporta de manera estranya? El cap es va convertir en massa parcial, els empleats del seu departament va començar a fer una ullada a vostè de costat? No es pot entendre el que va passar amb el seu entorn? Probablement, algú ja ha començat l'exercici del seu malvat pla. El més probable, a enviar a altres membres de l'equip en el camí equivocat, que calumniar.

Ell usa trucs subtils

Quan parlem de soscavar la confiança, aquest fenomen, hi ha una gran diferència amb oberta burla i insults. L'home que sospita que per elegir els propis mètodes subtils, i actuarà d'amagat. Pel que no sospita res, aquest home continuarà el seu treball en silenci, pretendre que li toca a vostè no li importa. d'agafar amb la guàrdia baixa, seria un cop aclaparador.

El llenguatge corporal dóna els seus motius

Com es pot veure a través d'una persona que diu la veritat? Un dels criteris principals és la manca de coincidència de paraules amb el llenguatge de signes. En parlar amb aquesta persona, observar les seves accions. Potser inconscientment retorçant les mans, mirant lluny a un costat, tocant el coll o voltes al cabell voltant del seu dit. I això no és una llista exhaustiva de proves, l'emissió d'un mentider.

Ell està tractant de convèncer a algunes coses

Si un col·lega li adverteix d'un mal cap de l'estat d'ànim, que són la millor de les intencions. Però si algú està constantment ve a tu, i va plantar en el seu cap una varietat d'històries negatives, l'home tractant de provocar a les accions radicals.

De la seva intenció patit ja un altre personal

Un conegut proverbi: lleopard canviar les seves taques. Per desgràcia, ho és. Si una persona ha soscavat la credibilitat d'un dels meus col·legues una vegada, ho farà una i altra vegada. Es pot comparar amb el cuc, va penetrar en la poma madura. Ara se sent com en un equip molt unit aparèixer per primera vegada grups separats, cadascun dels quals persegueix els seus propis interessos.

Vostè té un mal pressentiment sobre aquest home

Quan estàs tractant amb un raig de professional és important escoltar a la seva intuïció. Si algú va crear contra la qual no va ser molt amable, s'ha de sentir les vibracions negatives.