Cambra. Acció! Traieu la pel·lícula corporativa!

No estic segur de com acostar-se al capdavant de la producció de Prim amb una proposta per jugar una reina vampir en la pilota gòtica? No es pot imaginar l' cap del departament, akkuratista i pedant, en el paper d'un reincident endurit amb una pistola a la llista? Els estereotips s'esfondren, i els seus col·legues, revela una banda molt diferent quan vénen a tu - la formació d'equips professionals de l'art!

Potser el format més interessant creativa treball en equip - la gravació de vídeo corporatiu - ens va dir Sergey Nikolaenko, director de Sant Petersburg, amb 20 anys d'experiència en la indústria, el cap del departament per a la producció de pel·lícules de joc corporatiu i presentació Atelier CREDO decisions corporatives.

- Per què ens cal la formació d'equips?

- Bé, vostè probablement sap que els científics moderns - i especialment hàbil en aquest Britànica - durant molt de temps ha estat condemnat a l'extinció treballadors d'oficina. Pila d'estudis es dedica a "coll blanc", que es troben sumits en una oficina tapada, mirant a un monitor d'ordinador, són poc saludable estil de vida sedentari, prova d'esforç diari i així successivament. quadre trist, no? Crec que, en part, per tal de mantenir l'espurna de la vida a l'addicte a la feina d'oficina, treball en equip, i ha sorgit.

- Què és el que té el treball en equip creatiu, que no existeix en altres tipus d'equip de construcció?

- Crec que la creativitat - l'única activitat en què manifesta plenament l'home, i va manifestar la seva actitud cap als altres. El joc és comprensió més important, la capacitat de lideratge, la reacció, l'avanç físic. És per això que, per exemple, en els esports de competició és fàcil seure darrere d'un col·legues més proactius i adherència. Ho veig com la formació d'equips menys extrema. Després de tot, en qualsevol empresa, de manera que hi ha líders que d'alguna manera constant estan actius, i la nostra tasca - per unir a tantes persones com sigui possible al voltant d'una sola causa. El procés creatiu va involucrar a tots els empleats, de manera que una persona que es troba normalment a l'ombra en tursletah o festes d'empresa, hi ha una oportunitat d'expressar finalment si mateixos. Des de la meva pròpia experiència, diria que gairebé ningú no perdi aquesta oportunitat.

- No hi havia precedents interessants?

- I tant! Tenim petits miracles ocorren en cada projecte. Per exemple, prop d'una dama greu de la comptabilitat va pensar que estava parlant i altres no. tia casolà va asseure un ratolí gris a la companyia durant uns deu anys! Va ser la llavor, dona encantadora, que sap que no parlés així de fort i expressiu, però fins i tot a cantar i ballar! Va escoltar després de la seva aparició a la pantalla va causar una tempesta d'aplaudiments en la pel·lícula corporativa estrena, ella va canviar totalment - es va fer interessant per disfressar-se, somriure més ventiladors, que ha aconseguit. Crec que l'empresa es beneficia de tal transformació màgica!

- Explica'ns sobre els detalls de la pel·lícula corporativa joc?

- El rodatge corporativa, estem tractant amb actors no professionals. No obstant això, la sortida s'obté sempre curts brillants i divertits. Com succeeix això? El fet és que durant l'escriptura del guió, tractem de seleccionar els gèneres que es poden escriure en ells tipus característics recognoscibles. Fins i tot un home que mai en la seva vida no participar en qualsevol iniciativa, és interessant i fàcil de acostumar-se a la forma en què el vaquer proposta, pionera o bandoler. Per cert, segur de desenvolupar guió original - basat en pel·lícules famoses o directament a l'empresa. Pel que fa al gènere, que pot ser un terror sobre maníacs, sèries de cinema indi o mexicà, occidental, fantasia sobre una invasió extraterrestre, la pel·lícula muda a l'estil de Charlie Chaplin, pel·lícula de propaganda soviètica.

- Per què treball s'inicia en la pel·lícula corporativa?

- Al principi, sempre ens comuniquem amb la societat gestora o el departament que supervisa el procés. En general, es tracta d'una PR-especialistes, administradors o HR. En general, que amb molts empleats seran capaços de parlar millor. A poc a poc emergeix un retrat psicològic de l'empresa - d'ell i després ens repel·lia, en escriure el guió. Llavors ens adonem de quant és equip unit o desunit. Sovint les persones que treballen en diferents departaments, fins i tot estranys entre si. Llavors, estem buscant una cosa que pot unir a tots els empleats en el procés. Això podria ser un suposat escenari interessant. Per exemple, per a una gran empresa constructora que va filmar la sèrie de televisió "El temps de rescat" - els caps de tots els departaments han fet un equip que en cada sèrie a terme alguna missió important.

- Com es fan per convertir els treballadors d'oficina en actors?

- Hi ha exercicis i entrenaments especials. En el conjunt hi ha tensió allà, ambient relaxat. A poc a poc, la gent s'emancipen, en el procés creatiu participen tots - i aquells que mai han participat en obres de teatre universitari o en la preparació de festes corporatives. Especialment divertit és sempre una transformació abans dels trets. Vestuari, maquillatge, accessoris - tot fet per professionals. Imaginar algun Lyubov Stepanovnu, humil dona delicada del departament de personal. Després de mitja hora de treballar amb artistes i aparadors no la va reconèixer de maquillatge, fins i tot els seus propis fills - es converteix en un cap d'un clan de la màfia, l'heroïna de l'amor indi de melodrama o una de les esposes del sultà en l'harem.

- Quines són les tasques abans de posar l'empresa en la comanda rodatge d'una pel·lícula corporativa?

- En general, per descomptat, la producció d'una companyia de cinema corporativa va comprar un aniversari, Any Nou o festa professional. Però també passa que, per exemple, va obrir una nova direcció, i les dues empreses fusionades. Llavors tot el que necessita per familiaritzar-se amb tots i reunir l'equip havia crescut fins i tot portar a la creació d'equips associats i millors clients. Millor manera que un edifici equip creatiu, es pot imaginar. De vegades demanant la pel·lícula va elevar el prestigi de l'empresa i els productes manufacturats en els ulls dels empleats. Sota aquests objectius, i desenvolupar el guió. No s'ha de confondre amb una pel·lícula de presentació que disparem també - això no és una pel·lícula, i la formació d'equips. Imatge Film Company retira per a exposicions, per a la col·locació en llocs per a la presentació dels socis. Per exemple, un cop que hem rebut una ordre del Regne de Tailàndia Ambaixada a Rússia i la companyia "Thai Airways" - filmada la pel·lícula de sèrie d'aquest país, que es mostra a continuació a la televisió regional.

- Quan es va fer la pel·lícula, el que succeeix a continuació?

- Oh, això és un capítol a part, no és menys fascinant que la filmació! Abans d'instal·lar el marcador es porta a terme. En aquesta etapa, si fem un vídeo musical, l'obra es mou en un estudi de gravació professional. Per cert, fins i tot si algú no sap com cantar, que és fàcil de solucionar amb l'ajuda de programes de processament de so avançades. Llavors, és clar, estem preparant una pel·lícula per veure-la - s'escriu en disc, fer el menú, el desenvolupament de disseny d'embalatge de regal. Si la partida especial en el menú està escrit la pel·lícula sobre la pel·lícula - els moments més divertits dels trets sempre causa una tempesta d'emocions! Sovint, el bo són fotos del rodatge. Bé, després d'això ve el mateix dia, o més aviat, l'estrena de la nit! Imagineu pel·lícula corporativa pot ser diferent. La manera més òbvia i divertit - per organitzar una cerimònia de premis de cinema, per organitzar la votació per al millor treball de l'actriu i actor per al millor ball i el cant, el premi del públic. És un espectacle de guanyar-guanyar, que al seu torn per un llarg temps per discutir els empleats de la companyia a l'hora de dinar i al corporatiu, parlar-ne amb amics i familiars.

- Quin és el cost de producció de la pel·lícula corporativa?

- Alguns no tenen un valor fix, sempre és diferent. Tot depèn de la quantitat de participants, nombre de dies de rodatge, des d'on a l'escenari és una pel·lícula d'acció que sigui necessària dels suports. L'optimització del pressupost que realment ajuda a un cap d'equip - es tracta d'una persona molt important que negocia el contracte d'arrendament, el vestuari, l'escenografia, no només estalvia diners al client, però sovint fa possible l'impossible! Per exemple, per a una gran cadena de botigues de cosmètics rodem 7 curts i vam passar disparar en els llocs més inesperats - al museu Soviètica al soterrani del palau, al trencaglaç. És probable que una petita empresa amb ingressos modestos permetre pel·lícula corporativa de tir no, però per a les grans empreses és una inversió en els seus empleats, socis i clients lleials. Aquest esdeveniment reunirà l'equip i serà recordat per molt de temps - per l'experiència emocional i la gravació de vídeo força donarà probabilitats a qualsevol part!

- Què opines, quin tipus de futur li espera a la formació d'equips creatius al mercat?

- Crec que tot va al fet que la popularitat de la formació d'equips creatius s'incrementarà. Moltes empreses simplement no són conscients de les possibilitats d'aquest rodatge professional de la pel·lícula, i fins i tot jocs. Tenim clients que han provat una vegada ... i es converteixen en clients regulars. Per a algunes marques que hem estat fent aquest tipus de projectes més d'una vegada, i no només a Rússia, sinó també amb la sortida a l'exterior dels programes d'incentius, així com un esdeveniment unificador per a distribuïdors repartits en diferents ciutats del país. Ja hem elaborat la tecnologia més d'una vegada i entenem que l'enquesta de llargmetratges corporatius - una gran alternativa a les formes tradicionals de formació d'equips i parts per als empleats. I les perspectives per a aquest format meravellosa!