Unes poques regles tàcites, el que implica una festa corporativa

Compartir home del lleó de la seva vida a la feina. No és estrictament assigna responsabilitats, delimitats de forma clara, de manera que l'equip només necessitava esdeveniments corporatius. Festes permeten que els empleats es relaxin, es miren amb uns altres ulls. Les tendències són tals que els caps de les empreses, les empreses estan tractant d'organitzar no només un banquet en un restaurant, i organitzar la celebració més interessant, original i memorable. partit corporatiu té com a objectiu reunir a l'equip, la celebració d'aquest tipus d'esdeveniments permet que els empleats se senten segurs en l'estabilitat de l'empresa. Entre altres coses, el passatemps conjunta promou l'esperit empresarial, a alleujar la tensió nerviosa entre el personal, la relació de descàrrega a l'equip, així com el desenvolupament del potencial creatiu dels empleats.

Cal no oblidar que, com a regla, partit corporatiu - no és només una excusa per passar una bona estona amb els col·legues, sinó també una prova de lideratge. El cap és segur mirar el comportament dels seus subordinats i fer certes conclusions. Fins i tot hi ha regles tàcites que s'han de tenir en compte.

Per exemple, l'absència d'un dia de festa pot ser considerat com no respectar homòlegs. Opinió de si mateix més tard serà difícil de canviar. Un altre punt important - l'elecció de vestuari. Al seu priobereteniyu ha de venir amb una gran responsabilitat. No es pot seleccionar vestits massa extravagant, ja que poden provocar la burla, la xafarderia. Estricte vestit oficial , també, és irrellevant com una festa corporativa - la nit en un ambient informal. En altres paraules, l'elecció de la vestimenta que ha d'observar la regla de la mitjana d'or.

La mateixa regla s'aplica a les begudes alcohòliques. Intenta tot el que no és necessari, però també donen per complet de beure és dolent, perquè col·legues desconfiar d'algú que no bevien durant els esdeveniments d'entreteniment.

Si voleu felicitar els companys amb els que he desenvolupat una bona relació d'amistat i fins i tot, no ha de fer-ho en absolut, perquè el que no va a comprar un regal, es pugui ofendre. adquirir indegudament algun regal car, que podria posar col·legues en una posició incòmoda, tan sovint en aquest tipus de festes com el 8 de març de 23 de febrer, Cap d'Any i altres, la majoria de les persones estan emmagatzemant llaminadures barates.

Ningú serà feliç si festa corporativa es converteix en una reunió de producció, de manera que en qualsevol cas és impossible de resoldre algunes qüestions operatives, i en general no s'ha de parlar de treball.

Curiosament, el diari britànic anomenat "The Telegraph" A través de la investigació, l'objecte dels quals eren esdeveniments corporatius. companys de partit no volen veure el 37% dels enquestats, el 20% flirteig feliç amb companys de treball, 6% ha estat testimoni de col·legues acomiadament, 8% declaració escrita per la seva pròpia voluntat. Algunes maleït amb el cap, i el 19% va dir que la festa s'hauria anat molt millor sense patrons.