Una petita empresa és què? Criteris i descripció d'una petita empresa

Un percentatge important d'empreses russes està representat en aquesta categoria, com una petita empresa privada. Això, segons molts experts, és un estatus típic d'un tipus innovador d'empresa, per a l'iniciant IP. També hi ha una categoria com una empresa mitjana. Com són diferents? Una petita empresa és la quantitat de persones? Quines preferències poden donar aquest estat en termes de possibles mesures de suport estatal? Tingueu en compte aquests i matisos relacionats, típics per al treball de les empreses en l'estat de les pimes.

Criteris d'inclusió a les pimes

Segons la legislació russa, les petites i mitjanes empreses són dues classes diferents de negocis, i la seva pertinença està determinada per diversos criteris. Considereu els que són peculiars a les empreses del primer i del segon tipus. Comencem amb empreses típicament petites.

Quina és l'organització d'una petita empresa? D'acord amb les normes de la llei, tals són empreses en què no treballen més de 100 persones. El màxim ingrés anual d'aquesta empresa no pot superar els 400 milions de rubles. A més, la proporció de propietaris (entitats legals, que en si mateixes no són empreses petites) no pot ser superior al 25%.

Alguns experts també assenyalen que les petites i mitjanes empreses estan lluny de ser una classificació exhaustiva de les empreses privades, el treball es caracteritza per una petita escala. Hi ha altres categories d'organitzacions. Com, per exemple, microempreses. Inclouen empreses en què no hi ha més de 15 empleats.

Veiem que la categoria de pimes pot incloure empreses que en absolut no semblen "petites". Tot i així, la facturació, propera als 400 milions de rubles, és un indicador de la gran escala de l'activitat de l'empresa.

Criteris per a empreses mitjanes

Tingueu en compte quins són els criteris per a les mitjanes empreses. Són pocs. Pel que fa al nombre de personal, la norma prescrita en la llei és la següent: de 101 a 250 empleats. Per als ingressos anuals - de 401 milions a 1 mil milions de rubles. La diferència amb la categoria de petites empreses, com veiem, és significativa.

El paper juga quin tipus d'activitat es porta a terme a l'organització? No, no ho és. La llei en aquest sentit no conté cap norma de delimitació. Les petites i mitjanes empreses són empreses que poden participar exactament en la mateixa activitat, però pertanyen a diferents classes d'organitzacions només per ingressos i per la mida del personal. De la mateixa manera, es considera la forma de propietat. LLC és una empresa petita, la IP és similar. Joint Stock Company : exactament el mateix. La mateixa regla s'aplica a les empreses mitjanes.

Criteris per a les pimes: explicacions

A dalt hem considerat els criteris que caracteritzen categories com l'empresa mitjana i petita. Serà útil conèixer també algunes característiques de la seva definició correcta.

Si parlem de la mida del personal, significa la mitjana d'empleats per a un any natural, que precedeix el temps de la signatura d'investigació per a la seva inclusió en una categoria. Els valors límit legislatiu de les xifres es consideren inclusives.

Els ingressos són ingressos de la venda de béns, el rendiment del treball o la prestació de serveis sense IVA. A més, es pot afegir aquí el patrimoni de l'empresa tenint en compte el seu valor en llibres per a l'any natural anterior a l'estudi.

Nous negocis com a pimes

Però, com classifica un negoci en una categoria o una altra, si esteu investigant una organització creada recentment? Una petita empresa, els criteris esmentats anteriorment, no es poden aplicar a causa de la manca de dades estadístiques. A més dels que estan instal·lats per a la mitjana. Per a aquests casos, hi ha la següent regla. Si l'organització acaba d'establir-se, es pot classificar com a petita o mitjana, si els indicadors que reflecteixen la mitjana d'empleats, els ingressos (o el seu valor combinat amb el valor del llibre) durant el període de la inscripció de la informació sobre l'empresa, no S'han superat els valors límit corresponents. És a dir, si la companyia es va establir al gener, i fins a l'agost la seva facturació no superava els 400 milions, i el nombre d'empleats - 100 persones, llavors és una petita empresa. Coneixem els criteris.

Matisos de comptar

Un altre matís important pel que fa al càlcul del nombre d'empleats. Significatiu no només es tracta de contractes elaborats d'acord amb el Codi de Treball de la Federació de Rússia (és a dir, segons el llibre de treball), sinó també acords civils i legals, així com treballs concurrents. És a dir, el concepte de "personal" en aquest cas no està vinculat a l'aspecte legal del registre de les relacions laborals entre l'empresa i els empleats. El més important és que el treball es dugui a terme legalment, i en quin format específic, segons el TC o en el marc dels acords de dret civil, el legislador no els importa.

Per cert, en la legislació hi ha una norma segons la qual els contractes en virtut d'un contracte es poden equiparar a acords laborals de ple dret. Per exemple, si una persona treballa com a contractista en virtut d'un contracte de dret civil, però cada dia arriba a l'oficina de la companyia contractant pel seu treball, observa el calendari i accepta, per exemple, de vacances amb la direcció de l'organització, Rostrudnadzor pot obligar a la firma a concloure amb tal Contracte laboral de ple dret per part de TC.

Per què la meva empresa té pimes?

A dalt hem definit els criteris pels quals una empresa es pot classificar com a empresa petita o mitjana. Els paràmetres en qüestió es defineixen a nivell legislatiu. És a dir, és probable que la pertinença de les empreses a una categoria particular sigui important des de la perspectiva de certes perspectives. En sentit estricte, quin és el benefici pràctic del fet que l'empresa té l'estat d'una "empresa petita"? Proporciona privilegis? Sí, ho és.

El fet és que a Rússia hi ha una sèrie de programes federals i regionals i municipals destinats a donar suport a empreses per a les quals la forma d'una petita empresa és el criteri determinant. Hi ha tota una línia de política estatal en aquest àmbit. Quin tipus de mesures de suport podem parlar?

Tipus de suport per a pimes

La política estatal de la Federació de Rússia implica una sèrie de beneficis si els negocis es duen a terme en un format com una petita empresa. Són mesures com ara:

• Tracte tributari preferencial (més enllà considerarem quins);
• Normes simplificades relacionades amb l'impost i la comptabilitat, tipus d'informació estadística;
• Beneficis relacionats amb el procediment d'assentaments en l'àmbit de la propietat privatitzada;
• Donar un paper especial a les petites empreses en la contractació pública;
• Assistència en la protecció dels drets i interessos dels empresaris en interacció amb les autoritats de supervisió;
• Suport financer de les empreses;
• Assistència a empreses en el desenvolupament d'infraestructures;
• Altres tipus de mesures que simplifiquen la conducta de les empreses a les empreses de la categoria de pimes.

Qui rebrà suport?

Els programes de suport empresarial rellevants poden diferir en diferents regions (entre municipis i assentaments diferents). Molt depèn del negoci específic de la indústria. En alguns assumptes de la federació, es dóna una major prioritat a les empreses dedicades a l'extracció de minerals, en altres a empreses metal·lúrgiques. A diverses ciutats russes hi ha fons que es dediquen a donar suport a empreses dedicades a activitats típicament innovadores. En aquestes organitzacions, els fundadors de "startups" poden trobar suport, la idea de negoci principal és, per regla general, la creació de nous nínxols de mercat basats en tecnologies que encara no es dominen per ningú.

A la pràctica, l'assistència a petites i mitjanes empreses es pot proporcionar tant per les autoritats estatals com municipals, així com per diversos tipus d'organitzacions i fons que tenen aquest paper. Per exemple, si un negoci és una empresa petita i innovadora, es pot convertir en un factor d'atracció exitosa de les inversions de risc amb l'assistència de fons amb una participació predominantment estatal.

Principals problemes en l'àmbit de les petites i mitjanes empreses

De fet, per quines raons les empreses necessiten suport del govern? És una empresa exitosa, encara que petita, una organització que pressuposa algun tipus d'activitat subvencionada? Quins són els principals problemes específics per a les PIME a Rússia?

Els experts creuen que entre les dificultats més característiques hi ha una gran càrrega tributària. A més, les empreses manquen de recursos financers. El primer problema en la pràctica s'expressa principalment en la necessitat de pagar grans quantitats d'aportacions als fons públics: la UIF, el FSS, la MHIF per als empleats. Pel que fa a la segona complexitat destacada, es tracta de la baixa disponibilitat de préstecs barats. Les taxes que estableixen la majoria dels bancs russos no són fortes per a molts empresaris.

Una altra dificultat per als empresaris russos és la baixa disponibilitat de recursos propis i béns immobles. Molts empresaris, com saben els experts, tenen problemes amb l'accés a les instal·lacions d'infraestructures energètiques. És difícil connectar-se a xarxes, les tarifes són altes. Un altre problema de les empreses privades, assenyalat pels experts, és l'escassetat de personal.

El paper de l'estat en la resolució de problemes empresarials

Les institucions estatals, com diuen els experts, haurien d'estar interessats en la creació de petites empreses a Rússia. Per tant, diversos tipus de programes de suport a les PIME han de tenir en compte la necessitat d'abordar els problemes reals en qüestió. En alguns sectors d'activitat, els analistes creuen que hi ha resultats.

Impostos preferents

En primer lloc, es tracta de la mateixa càrrega tributària. En particular, les PIME poden utilitzar sistemes impositius preferents: USN, UTII o patents. Cadascun d'aquests modes en la majoria dels casos garanteix una quantitat molt inferior de deduccions al tresor, si comparem les xifres amb el sistema total. A més, algunes categories d'emprenedors individuals tenen dret a reduir impostos sobre la quantitat de contribucions pagades a la UIF, a la MHIF i al FSS. I en aquest cas, per a molts PI, la càrrega corresponent es redueix al mínim. Per cert, aquí es pot dir sobre indulgències relatives als informes fiscals i comptables. Tot el que es requereix per lliurar al Servei Fiscal Federal moltes IP és una declaració anual. Requisits per a la realització de la documentació comptable complexa que el legislador no fa.

Préstecs i beques

Amb préstecs, és clar, més difícil. Fins i tot aquells bancs en què l'estat té la participació majoritària de les accions, ofereixen préstecs en termes molt lluny de ser desitjats. Moltes empreses es veuen obligades a acreditar a l'estranger, formant un gran deute empresarial extern. Els programes de préstec a costa dels recursos pressupostaris, segons els experts, són força febles a la Federació de Rússia.

Hi ha alguns mecanismes de suport financer per a les empreses a costa dels ajuts estatals i municipals. No obstant això, és prematur dir que treballen de forma sistemàtica, diuen els analistes. A més, els crèdits que apareixen en els corresponents programes de suport, creuen els experts, difícilment ajudaran a les empreses a assolir resultats significatius.

Aspecte de risc

Al mateix temps, com molts analistes creuen, els negocis a Rússia tenen el potencial d'atraure finançament no dels bancs, sinó dels inversors. El criteri en aquest cas és bastant senzill: el més important és que la idea de negoci hauria de correspondre a les ambicions de l'empresari i obtenir beneficis. Tot el que necessita l'inversor és una rendibilitat superior a l'interès del banc mitjà. Que hi havia sentit invertir en negocis, en lloc de transferir diners en efectiu al dipòsit. Si un inversor decideix que una petita i petita empresa innovadora és un exemple d'una combinació d'una idea de negoci raonable i un pla ben pensat per a la seva implementació, s'inverteixi amb gust en els seus propis diners. Sobre les condicions que probablement ningú no ofereixi un banc comercial. Una petita empresa és un atractiu objecte d'inversió per a molts inversors.

Pimes i aspecte personal

Mentrestant, l'estat també decideix el problema del personal, encara que de manera prou indirecta. Estem parlant de la divulgació dels programes de formació d'especialistes tècnics a les universitats, el desenvolupament de l'educació tècnica professional. Totes aquestes àrees d'activitat depèn en gran mesura de la qualitat de les polítiques públiques.

Al mateix temps, segons alguns experts, el propi negoci també ha de fer esforços per millorar el clima global en l'entorn empresarial. Per fer el mateix problema del personal: moltes empreses, diuen els analistes, augmenten el volum de producció, però no formen noves taxes vacants. No apareixen nous llocs de treball, especialment aquells que requereixen la participació de professionals qualificats. En molts aspectes, per aquest motiu, els escolars no trien les professions industrials, creient justament que no se'ls garanteix el treball. A més, creuen els experts, no totes les empreses es fixen en el problema de l'augment de la productivitat del treball.