Negocis, Entrepreneurship
La cooperativa de producció és ... FZ sobre cooperatives de producció. Entitat legal - cooperativa
Negoci - que significa no només per enriquir-se, però la forma en gran mesura del suport financer aquesta zona o una altra entitat, que està molt més desenvolupat el segment de petites i mitjanes empreses. Sabent això, la majoria dels governs són recolza activament (de vegades ni tan sols en el paper) iniciatives dels ciutadans.
Un tal forma de negoci és la cooperativa de producció. Aquesta voluntària (!) La unió de tots els ciutadans sobre la base de la pertinença a l'efecte de l'activitat industrial. Com a regla general, els membres de la cooperativa són personalment involucrat en el procés de producció o la recolzen en el pla tècnic o material. Cada co-op - una entitat legal. En qualsevol cas, cada un dels participants té una contribució part personal. El torni, si l'empleat es retira de l'empresa.
Qualsevol producció cooperativa - és una empresa fundada amb el propòsit de lucre. Si s'estipula en els documents constitutius, altres persones jurídiques puguin participar en les seves activitats. Aquí és el que el co-op.
llei federal
Totes les activitats d'aquestes empreses està regulada per la Llei Federal, que va ser aprovat el 10 d'abril de de 1996. D'altra banda, a més que ha estat adoptat per la Llei Federal "Sobre les cooperatives de producció" el 8 de maig., 1996 Les seves disposicions generals aborden les següents preguntes:
- Determinació de la cooperativa de producció.
- els drets bàsics i les obligacions dels seus membres.
- L'organització i la liquidació de l'empresa.
- Altres qüestions a tenir en compte per nosaltres en aquest document (que també s'estableixen en la Llei federal "Sobre les cooperatives de producció", però en una forma més condensada).
La legislació estableix que un cop que l'estatut de l'empresa no ha de contradir la Constitució i altres lleis de la Federació Russa.
Quin és el nombre de membres de la cooperativa?
Sota els termes de la legislació nacional dels membres de l'associació de producció no poden entrar en menys de cinc persones. S'ha establert que poden ser tant dels ciutadans del nostre estat, i els nacionals de les potències estrangeres. Actualment aquest petit negoci (mitjana) no és diferent d'altres organitzacions que operen al nostre país.
A més, es permet la participació dels apàtrides. Com ja hem dit, en l'organització poden participar una altra entitat legal. L'empresa pot fer-ho a través dels seus representants en base a aprovat pels documents constitutius.
Qui pot ser membre de la cooperativa?
Dimensions Societat d'Inversió
La legislació no estableix les seves dimensions. Poden sorgir dubtes en la capacitat del co-op per complir les seves obligacions, però en aquest cas la llei estableix que tots els membres d'aquest tipus d'empreses també són personalment (filial) la responsabilitat de tot el deute emergent.
El que es crea?
Com ja hem dit, la creació d'una cooperativa de producció és exclusivament amb fins de lucre. En aquesta entitat de nova creació poden participar en una activitat que no està prohibida en el territori del nostre país. Recordeu que per a la producció de determinats grups de productes també han d'obtenir llicències especials.
tauler
Reunió dels membres de la cooperativa és el cos principal del seu regnat. Si el nombre de membres és superior a cinquanta persones, es podrà decidir la creació d'un comitè de supervisió especial. Si parlem dels òrgans executius, en el seu paper de nou en favor del seu regnat (i / o el president de la cooperativa).
Important! membres de la junta (i president) pot ser just la persona que estava personalment involucrat en les activitats de les organitzacions que són els seus membres. Recordeu que en ser un membre de la junta de supervisió i la junta no és possible.
En alguns casos, la junta general?
Legalment establert que la junta general de tots els membres de la cooperativa pot ser cridat en qualsevol cas, és d'alguna manera relacionada amb el negoci. Encara que hi ha situacions excepcionals en què sigui estrictament necessari, l'organització d'aquestes reunions:
- En el cas de l'aprovació de la llei o, si cal, fer cap canvi en ella.
- La determinació de la direcció de l'organització.
- En els casos en què una decisió o l'expulsió dels membres de la cooperativa.
- A més, la col·lecció cal que la decisió sobre l'establiment d'una mida de fons d'inversió, així com per a qualsevol canvi relacionat amb l'ús racional dels fons de l'empresa. A més, el suport a la iniciativa empresarial (aconseguir la inversió) tampoc és possible sense l'aprovació d'aquestes mesures per part dels membres de l'organització.
- Per descomptat, sense aquesta acció no crea un comitè de direcció, així com la terminació o l'acceptació d'algunes funcions executives d'altres òrgans del Comitè. No obstant això, si la Carta estableix el dret de la reunió de supervisió a decidir aquestes qüestions, la reunió no es manté.
- Cal, si la cooperativa està formada comitè d'auditoria o de cessament d'activitat.
- En l'aprovació dels informes anuals, les conclusions de l'auditoria o auditories, així com la distribució dels beneficis obtinguts com a resultat de les activitats de cooperació.
- També es reuneixi, si la pròpia organització en liquidació.
- A més, és necessari en el cas de la creació o la liquidació de les branques.
- Finalment, els membres de la cooperativa van, si es decideix a unir-se als altres sindicats i associacions.
Per tant, la cooperativa de producció - és una empresa completa, que té la seva pròpia supervisió i entitats executores.
Altres detalls sobre la reunió
Si estableix la Carta, reunió dels membres pot ser presa, i altres solucions. En el cas en què aquest dret està reservat a aquest cos, la reunió ha d'estar present al mateix temps, més del 50% de tots els membres de l'empresa que personalment participar en les seves activitats. La decisió adoptada per una votació simple, el resultat del recompte de vots. No obstant això, no es pot introduir algunes altres maneres, però totes elles han de reflectir-se clarament a la carta de l'empresa. Sense importar la mida de la seva participació, cada membre de la cooperativa té dret a un vot.
Si estem parlant de la modificació de la Carta de l'Organització o la seva reorganització (l'única excepció és el cas de transformació en una societat de negocis o empresa) i en la liquidació, la decisió pot ser presa només si votat per almenys tres quartes parts dels membres cooperativa. En una societat de negocis o empresa, l'empresa pot ser reorganitzat només en el cas que aquesta decisió va ser presa per unanimitat.
En aquest cas, quan es vol acceptar o excloure un ciutadà de l'organització, aquesta decisió es pot prendre un mínim de 2/3 dels vots. Tots els assumptes que són exclusivament en la competència de l'Assemblea, no es poden transferir a altres comitès executius formats dins de l'empresa.
El Comitè de Supervisió
Com ja s'ha assenyalat, durant el creixement de les dimensions de cooperació de més de cinquanta membres de l'Assemblea de la decisió de la comissió de control es poden crear, les funcions també s'ha de fixar immediatament en els estatuts. Ja hem esmentat que l'únic membre de l'organització pot ser un membre d'un comitè d'aquest tipus. Nombre de juntes de personal, així com la durada del seu mandat es determinen pels resultats de la reunió.
Consell de Supervisió elegit haurà de tenir el dret a elegir el seu president. reunió del comitè porta a terme en cas de necessitat, però almenys - cada sis mesos. Malgrat els seus poders, els membres del Consell de Vigilància no tenen el dret de dur a terme qualsevol acció significativa en nom de la cooperativa. Per contra, les qüestions que s'han d'abordar exclusivament per l'autoritat de control no es pot resoldre Reunió membres de la cooperativa.
Altres òrgans executius de l'empresa
Encapçalada pel president de la junta. Trieu que tots els membres de la cooperativa a l'assemblea general, els candidats poden ser només les persones. Si l'empresa ja ha aconseguit crear un comitè directiu, els candidats proposats pel President de la Junta és la mateixa. En qualsevol cas, els seus poders han de ser estrictament detallen en la carta.
Així, tan aviat com sigui necessari per establir un límit de temps dins el qual el president té el dret al treball, a pintar una clara amplitud dels seus poders, en particular en el camp de dret de disposar de la propietat de l'organització. A més, en el document principal la següent informació s'inclourà en les condicions obligatòries: els salaris, els efectes de la lesió i danys a l'empresa.
Si la cooperativa ja té una regla en els Estatuts ha de tenir una llista de temes que el president té el dret de decidir en exclusiva.
Com a regla general, els poders atorgats és suficient per treballar en nom de la cooperativa sense donar-li un poder separat. Pot ser cooperatiu en tots els òrgans de la municipalitat i el govern, així com a disposar de (en límits ben definits) propietat de l'organització. ell només té dret a celebrar contractes i signar una carta poder (especialment els que estan subjectes al dret de substitució), per obrir i tancar comptes, acceptar i rebutjar els nous empleats (si l'article està en l'estatut). En qualsevol cas, completament controlada pel president de l'assemblea general de membres de l'organització.
Sobre la Comissió d'Auditoria
En el cas en què hi ha la necessitat de controlar el rendiment financer de l'empresa, la seva junta general d'un comitè especial es pot seleccionar. Si es pot nomenar el nombre de membres de la Societat, almenys, per la posició d'un examinador. En cap cas, un membre de la Comissió d'Auditoria no pot ser un empleat d'un altre òrgan executiu de la cooperativa.
Comissió estableix l'obligació de realitzar un control complet de la situació financera de l'empresa durant l'últim període de l'informe. A més, es pot produir una auditoria de la part financera de les instruccions especials de la junta general de socis de la cooperativa, el Consell d'Administració i al mateix temps, més del 10% dels treballadors de l'organització.
Permès també comprovar en la iniciativa personal dels membres de la comissió. Tots els seus membres tenen el dret de demanar a qualsevol del director de tots els informes financers i materials necessaris i altres documents.
Els resultats dels controls establerts per a la consideració de l'assemblea general de socis i la comissió de supervisió. Si la competència dels membres del comitè d'auditoria no és suficient per aclarir algunes qüestions comptables complexes, que tenen dret a participar auditors externs (o societats d'auditoria), si aquesta llicència per operar un patró estàndard.
Important! Si la prova es requereix el 10% dels treballadors de les cooperatives, el cost total de la contractació dels auditors (en cas de necessitat) va pagar per ells.
Quina és la responsabilitat de la cooperativa de producció?
Si té alguna passius de l'organització compleix amb totes les opcions disponibles per a la seva propietat. Carta cooperativa també requereix que la mida i les condicions de la responsabilitat civil subsidiària, que s'imposa a tots els membres de l'organització, sense importar la mida de l'obertura de la unitat. Per a les obligacions dels empleats, l'empresa no es fa responsable de cap manera. El mateix es diu la llei "Sobre les cooperatives de producció".
Només en el cas que un membre de la cooperativa per pagar els deutes, el valor és superior al cost total de tots els seus actius, sinó que també es permet la recuperació de la totalitat de la seva acció. No obstant això, el fons indivisibles i altres actius financers de l'empresa, en aquest cas no poden ser afectats en cap cas. Per tant, la cooperativa de producció és una companyia clàssica amb responsabilitat addicional.
La llista dels documents constitutius
Ell serà curta, com en aquest document és l'única empresa de lloguer. Està obligat a pagar el nom complet de l'organització, així com informació sobre la seva ubicació física. És en la Carta haurà de ser establerta tota la informació sobre la mida de la contribució, així com les condicions de la seva aplicació. També encaixa en la responsabilitat dels membres de la cooperativa d'informació en violació de l'ordre de la seva presentació, així com sobre les condicions de participació del treball personal en les activitats de l'empresa. Per a alguns violacions poden ser sancions o altres mesures, els detalls dels quals també es registren en la llei aplicada.
A més, ha d'haver informació sobre la distribució dels guanys i pèrdues, així com pintades en detall la responsabilitat de la cooperativa de producció i tots els seus membres. Per complet i amb gran detall descriu les funcions i atribucions dels òrgans executius, fins i tot en aquells casos en què les decisions es poden fer president de la junta en l'únic ordre.
Quan es tracta de l'acabament de la membresía en l'organització, el document també va fer informació sobre com el pagament de la contribució, i s'ha de considerar el procediment per a l'admissió de nous membres i l'exclusió dels treballadors de l'empresa. També hi ha indicis detallats ell mateix procés de producció dels membres de la cooperativa, així com tots els casos en què l'organització de les parts pot ser exclòs d'ella. Fet i informació sobre totes les branques disponibles, així com sigui possible la reorganització i l'eliminació completa. En el procés d'organització dels estatuts de la cooperativa de producció està subjecte a altres dades necessàries per al seu funcionament.
En la transformació de ...
Com hem esmentat anteriorment, d'acord amb la decisió unànime de la junta general de l'empresa pot ser reorganitzat per formar una entitat d'associació o negoci. El procediment per a aquesta transferència es fixa per llei, han de ser guiades per totes les cooperatives industrials i de consum.
Quins són els drets dels membres de la cooperativa?
Si hi ha alguna raó, els membres de la lliure empresa tenen el dret de fer propostes per a l'optimització de l'organització, així com l'afirmació sobre les deficiències posades de manifest en la feina dels gestors. A més, tots els membres de la cooperativa de producció tindran dret a la seva part dels guanys, que es va obtenir com a resultat de l'activitat productiva de l'empresa.
Cada membre de la cooperativa de maig de sol·licitar en qualsevol moment la informació necessària dels funcionaris de l'organització, així com en qualsevol moment retirar-se del Grup, després de la qual cosa va ser obligat a pagar una quantitat equivalent a la mida de la seva contribució acció. Si s'han violat els drets dels treballadors, té dret a sol·licitar als tribunals, inclosa la possibilitat de recórrer les decisions dels membres de la junta, que d'alguna manera atempten contra els interessos de tots els membres de la cooperativa.
Per descomptat, en l'estatut (i les lleis de la Federació de Rússia) estableix el dret a rebre els salaris, que es calcula sobre l'import de la participació del treball personal dels empleats en l'organització. En general, tota aquesta informació conté la llei "Sobre les cooperatives de producció", que hem esmentat anteriorment.
Deures dels membres de la cooperativa
L'empleat ha de fer una contribució acció, així com participar en les activitats de l'organització, la participació de prendre-ho mà d'obra directa. A més, està obligat a obeir totes les regulacions internes i seguir altres regles, que van ser aprovats pel consell de la cooperativa. A més, tots els membres de la cooperativa de producció haurà de portar la responsabilitat subsidiària, que haurien de cobrir tots emergent del deute ferma.
La distribució de resultats
Distribució del benefici obtingut en la base tant de la participació laboral de personal dels empleats i la mida de la seva contribució acció. Quan es tracta dels membres de la cooperativa, que no prenen participació laboral personal en el treball de l'organització, llavors el guany es distribueix entre ells, tenint en compte la mida de les accions individuals. En aquest cas, quan es pren en línia amb la decisió de la junta general, part dels fons rebuts pot ser distribuït entre els empleats. La fi de la participació en els guanys entre ells en aquest cas ha de ser estrictament regulat per l'estatut de l'empresa.
A més, entre els membres de la cooperativa es distribueixen també els diners que queda després del pagament de tots els impostos i altres pagaments obligatoris. Tingueu en compte que la mida dels fons, que es divideixen entre els membres de l'organització, no superarà el 50% del benefici total, com tota la resta ha de ser dirigida al desenvolupament de la producció i assegurar la solvència global de l'empresa.
En conclusió ...
Actualment aquesta forma de fer negocis a casa nostra és el menys comú. El fet que en aquest cas és necessari trobar un gran nombre de treballadors qualificats que proporcionaran la contribució del treball personal a l'empresa. A més, la responsabilitat subvencionada pel qual serà responsable dels errors o gestió crim deliberat, no inspira inversors potencials i personal d'optimisme.
En resum, el desenvolupament de la capacitat empresarial al nostre país depèn feblement sobre les cooperatives.
Similar articles
Trending Now