FormacióCiència

Sociomètric tècnica de la investigació: l'autor, la base teòrica, característiques, modalitats de

Cada persona, l'individu és part del sistema de relacions públiques. La gent, per la seva naturalesa no poden sobreviure sols, per la qual cosa junts en grups. Sovint tenen conflictes d'interessos, la situació de rebuig, exclusió, i altres temes que poden interferir amb l'activitat productiva. mètode sociomètric en sociologia és un mitjà eficaç d'identificar aquests problemes. Va ser provat en diverses ocasions, i amb ella ràpidament, pot establir les relacions existents i donar-los una descripció. mètode sociomètric de JL Moreno va crear -. científic americà, naturalesa investigador del grup de les relacions humanes.

Determinació del mètode sociomètric

Hi ha diversos enfocaments per a la definició del concepte. En primer lloc, el mètode sociomètric és el sistema de diagnòstic llaços emocionals de les relacions o simpatia mútua entre els membres del mateix grup. A més, en el curs de l'estudi es va mesurar el grau de fragmentació, la cohesió del grup, va revelar signes de simpatia, antipatia membres en relació amb les autoritats de la comunitat (rebutjades pels líders de les estrelles). Dirigit pels líders d'opinió van establir la formació dins de punt (grup informal) o una comunitat tancada, un voltatge positiu o fins i tot conflictiva relació de l'estructura motivacional específica. És a dir, en el curs del grup d'estudi es té en compte no només la qualitat sinó també l'aspecte quantitatiu de les preferències dels membres del grup, identificats en la prova.

En segon lloc, la sociomètric mètode d'investigació de la persona representa i direcció aplicada, que inclou l'ús i millora d'eines especials en la solució de problemes pràctics.

Origen i desenvolupament de l'experiment sociomètric

mètode sociomètric va ser creat als anys 30. segle XX. psiquiatre i sociòleg nord-americà John. L. Moreno, també va introduir el concepte de "sociometria", que es refereix al mesurament de la dinàmica de les relacions interpersonals entre els membres del mateix grup. Segons l'autor, l'essència de la sociometria és examinar l'estructura interna dels grups socials, que es poden comparar amb la naturalesa nuclear d'àtoms o estructura cel·lular fisiològica. bases teòriques mètode sociomètric es basa en el fet que cada costat de la vida social - política, econòmica - és fàcil d'explicar l'estat de les relacions emocionals entre els individus. En concret, es pot expressar en la manifestació de la gent no li agrada i gust entre si. És a dir, l'autor del mètode sociomètric creu que el canvi en les relacions psicològiques en grups petits afecta directament tot el sistema social. Fins ara, aquest mètode té una gran quantitat de modificacions.

sociòleg búlgar L. Desev va identificar tres àrees de recerca en les que utilitzen mètodes sociomètrics:

  • Dinàmica o "revolucionari" Sociometry, que és l'objecte del grup de recerca en l'etapa (J. L. Moreno i altres).
  • Sociometry de diagnòstic que classifica els grups socials (Chapin F., J. H. Criswell, el Sr. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
  • Matemàtiques Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

psicòlegs soviètics han fet una gran contribució a la introducció d'aquest mètode, l'acer I. P. Volkov, I. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al verins.

D'acord amb Ja. L. Kolominskogo, base psicològica per a l'estudi de les relacions actes sabent que el desig d'una persona a una altra es deu al desig d'estar més a prop de l'objecte d'aferrament. Mentre que l'expressió en les paraules ha de ser reconeguda com un indicador important de la realitat no és més que la comprensió, però en general necessita la presència d'una persona.

El valor del mètode i aplicacions

Sociomètric mètode per a l'estudi de petits grups i col·lectius utilitzats pels sociòlegs i psicòlegs a les escoles, les universitats, les empreses i organitzacions, equips esportius, i altres associacions de persones per al diagnòstic de les relacions interpersonals. Per exemple, els resultats importants de l'estudi són en l'establiment de les tripulacions de les naus espacials compatibilitat psicològics i emocionals, les expedicions antàrtiques.

mètode d'estudi de grup sociomètric, d'acord amb A. V. Petrovskogo, és un dels pocs mètodes d'anàlisi de les relacions interpersonals en petit grup, que sovint estan ocults. En l'etapa actual de la investigació científica d'investigació i social-psicològica es manifesta la creativitat dirigit a l'estudi dels nous trucs subjectes. En el posterior desenvolupament de tals mètodes i el seu ús en conjunció amb altres tècniques milloren en gran mesura la capacitat sociologia i la psicologia en l'anàlisi de grups petits. No s'ha de subestimar el paper d'un petit grup de la societat. S'acumula les relacions socials en general i reencarna en entre empreses. Aquest coneixement conté un element important de la gestió social, construïda sobre una base científica.

Característiques del mètode sociomètric

aquest tipus d'investigació permet millorar les relacions en qualsevol grup. Però, al mateix temps - no és exactament un mètode radical de la solució dels problemes interns del grup, de manera que amb més freqüència del que haurien de buscar no en les antipaties o simpaties dels membres del grup entre si, però en les fonts més profundes.

mètode sociomètric de la investigació es porta a terme en forma d'una declaració de preguntes indirectes, responent a la qual el demandat fa que l'elecció dels membres específics del seu grup, que va preferir l'altra en una situació determinada.

Variants individuals o grup de proves. Depèn de l'edat dels subjectes i continguts de les tasques assignades. Però per regla general, es forma d'estudi en grup és més comunament utilitzat.

En qualsevol cas, el mètode sociomètric en el grup d'estudi li permet establir la dinàmica de les relacions intergrupals en el curt termini per tal d'aplicar posteriorment els resultats per tal de reestructurar grups de reforçar la seva cohesió i eficàcia de la cooperació.

Preparació per a l'estudi

Sociomètric mètode per dur a terme no requereix una gran quantitat d'esforç i temps. Eines per a l'estudi són l'enquesta de forma sociomètric, una llista dels membres del grup, sotsiomatritsa. Estudi pot sotmetre a un grup de persones de totes les edats, des de preescolar fins a la superior. preescolars sociomètrics mètode d'investigació es pot aplicar ja en aquesta edat, els nens tenen la seva primera experiència de comunicació i interacció. Criteris d'elecció sociomètric formen la base dels problemes que cal resoldre en el curs d'estudis i l'edat, professional o altres característiques del grup d'estudi. El criteri és, per regla general, un cert tipus d'activitat, i per dur a terme aquest tipus, es requereix que l'individu per prendre una decisió, és a dir, per rebutjar un o més membres del grup. És una qüestió específica de la llista. Situació d'elecció en l'enquesta no ha de limitar-se. Benvingut, si els criteris aplicables estaran interessats en un empleat: de descriure una situació específica. D'acord amb el contingut dels criteris de prova es divideix en formal i informal. Usant el primer tipus, és possible canviar la relació de treballar junts pel bé de l'actuació que es va crear el grup. Un altre grup de criteris s'utilitza per estudiar les relacions emocionals i personals, que no estiguin relacionades amb l'activitat conjunta i la consecució d'un objectiu comú, per exemple, l'elecció del company per al temps d'oci. En la literatura metodològica, sinó que també es coneixen com la producció i no producció. Criteris sobretot dividits pels jardins de l'orientació dels terminals positiu ( "Qui són els membres del grup que desitja treballar?") O negatiu ( "Qui són els membres del grup que no t'agradaria treballar?"). Sociomètric mètode assumeix que el qüestionari, que conté instruccions i una llista de criteris establerts després de la seva formulació i selecció.

La llista de preguntes s'adapten a les característiques del grup d'estudi.

L'etapa preliminar de l'enquesta

mètode sociomètric de la investigació es porta a terme d'una manera oberta, de manera que abans de l'inici de l'enquesta han de instruir un grup. Aquesta etapa preliminar es pretén explicar al grup la importància de l'estudi assenyalen la importància dels resultats per al grup en si, que li digui la quantitat que necessita per dur a terme tasques amb atenció. Al final de la sessió d'informació és important destacar que totes les respostes als membres del grup seran confidencials.

una estimació del contingut de la instrucció

instruccions de text poden tenir el següent contingut: "Com que no estaven familiaritzats amb els altres, llavors la formació del seu grup no podia tenir-se en compte absolutament tots els seus desitjos. De moment, la relació formada d'una manera determinada. Pel que fa a la finalitat de l'estudi, els resultats seran beneficiosos per tenir en compte el seu lideratge en l'organització d'activitats col·lectives en el futur. En aquest sentit, li demanem que ser molt honest, donant respostes. Estudis organitzadors garanteixen que les respostes individuals seran confidencials ".

Sociomètric mètode d'investigació: el procediment de

Hi ha certs criteris pel que fa a la força del grup estudiat. Nombre de membres del grup, que s'activa pel mètode sociomètric, ha de ser 3-25 persones. No obstant això, va marcar exemples d'investigació, el que permet l'activació de fins a 40 persones. Es deixa mètode sociomètric per a l'estudi de les relacions interpersonals en el grup (lloc de treball) per aplicar a condició que l'experiència de treball és més de sis mesos. Una part important de la preparació és establir relacions de confiança amb un ambient de grup. Altrament, la desconfiança de l'experimentador, la sospita que les respostes a les preguntes poden ser utilitzats en detriment de la part demandada, pot conduir a una fallada per realitzar tasques o donar respostes falses. Fonamentalment, l'estudi va ser dut a terme per una persona relacionada amb el personal: un director o una persona dins del grup. Altrament, els resultats no seran exactes. També val la pena esmentar una opcions de resposta no vàlids que es poden utilitzar. Per exemple, el demandat és incòmode per deixar una llista d'altres membres del grup en fer una elecció positiva, pel que pot, guiat per aquest motiu, en dir que "selecciona tots". En aquest sentit, els autors i seguidors teoria sociomètric va recórrer a tractar de canviar parcialment el procediment de votació. Per tant, en lloc d'un grup de realitzacions nombre sense especificar els membres dels enquestats podrien establir un nombre estrictament limitat d'ells. La majoria de les vegades és tres, almenys quatre o cinc. Aquesta norma va ser anomenat "límit electoral" o "restricció sociomètric". Redueix la probabilitat d'accidents, facilita la tasca de processament i interpretació de la informació fa que els enquestats enfocament adequat i reflexiu de les respostes.

Quan els preparatius es duen a terme, el procediment comença l'enquesta. El mètode sociomètric de la investigació ha de prendre tots els membres del grup hi participen. Els subjectes van registrar els noms dels membres del grup, que són elegits per ells en un criteri particular, i les seves dades indiquen en el qüestionari. Per tant, l'enquesta no pot ser anònima pel fet que en aquestes condicions, és possible establir la relació entre els membres de l'equip. En l'estudi, l'organitzador està obligat a garantir que els enquestats no es comuniquen entre si amb regularitat per recordar-li que ha de respondre a totes les preguntes. No hi ha necessitat de punta subjectes a respondre a les preguntes.

No obstant això, si hi ha una llista de al davant d'ells amb els membres del grup, es pot permetre el contacte visual. Per a més comoditat, i els noms de les inexactituds que falten es pot escriure a la pissarra.

mètodes de selecció vàlids:

  • Limitar la quantitat d'elecció a 3-5.
  • total llibertat d'elecció, és a dir, el demandat té dret a especificar tants noms com ho consideri oportú.
  • Classificació membres del grup, en funció dels criteris proposats.

El primer mètode és més preferible, però des del punt de vista de la comoditat i la facilitat en el processament posterior dels resultats. La tercera - en termes de credibilitat i la fiabilitat dels resultats. mètode de classificació elimina l'estrès que pot ocórrer quan la selecció dels membres del grup d'atributs negatius.

Després de targetes de votació sociomètrics estan plens, que es recullen dels membres del grup i començar una rutina matemàtica. La forma més fàcil de quantificar els resultats del processament de l'estudi siguin gràfiques, taules i indeksologichesky.

processament de formes de realització i interpretació dels resultats

En l'estudi, un dels objectius actua definir l'estatus sociomètric de l'individu en el grup. Es refereix a la propietat de la persona per ocupar una determinada posició en l'estructura sota consideració (locus), que és una forma concreta en correlació amb altres membres de l'equip.

  • Redacció sotsiomatritsy. Es tracta d'una taula en la qual s'introdueixen els resultats de l'enquesta, és a dir, opcions positives i negatives que es fan pels membres del grup d'estudi. Es basa en aquest principi: files horitzontals i columnes verticals tenen el mateix nombre i numeració del nombre de membres del grup, és a dir, de tal manera especificada, algú que vulgui.

Depenent dels criteris de selecció de matriu individual i total pot ser construït que mostra les eleccions en diversos criteris. En qualsevol cas, el quadre complet de les relacions en el grup pot proporcionar una sotsiomatritsy anàlisi per a cada criteri.

Cercle contorns elecció mútua reciprocitat si no s'ha completat, el semicercle. O columna i la fila intersecció de la marca "més" en el cas de la selecció positiva, o "menys" si era negatiu. Si la selecció no és així, a continuació, posar 0.

L'avantatge principal de la matriu és una oportunitat per presentar els resultats en forma numèrica. Això permetrà que el resultat per classificar rebuda i emetre l'elecció dels membres del grup en nombre per determinar l'ordre d'influències en el grup.

Nombre d'eleccions entrants són anomenats grups d'estatus sociomètric, que es poden comparar amb el teòricament possible nombre d'eleccions. Per exemple, el grup està format per 11 persones, el nombre d'eleccions possibles és igual a 9, per tant, 99 - el nombre d'opcions possibles en teoria.

No obstant això, el panorama general no és tant el valor de la quantitat d'opcions, ja que cada satisfacció de l'enquestat amb la seva posició dins del grup. Amb les dades, es pot calcular el factor de satisfacció de dividir el nombre de decisions positives recíprocs de l'individu. Per exemple, si un membre del grup s'esforça per comunicar-se amb tres persones específiques, però cap d'ells ho va recollir en l'enquesta, l'índex de satisfacció de KU = 0 3 = 0. Això vol dir que el demandat està intentant comunicar-se no amb les que seria apropiat.

  • L'índex de cohesió del grup. Aquest paràmetre sociomètric es calcula dividint el recíproc d'eleccions per al nombre total de possibles grup. Si el nombre resultant està en el rang de 0,6-0,7, és un bon indicador de la cohesió del grup. És a dir, el mètode sociomètric en el grup d'estudi li permet establir l'estat de les relacions intragrup en el curt termini per tal d'aplicar posteriorment els resultats per tal de reestructurar grups de reforçar la seva cohesió i eficàcia de la cooperació.
  • sociograma edifici. Usant sotsiomatritsu pot construir sociograma, que és fer una presentació clara de la sociometria com "circuit de destí". És una espècie de complement a la taula de acostar-se a la interpretació de les dades.

Qualsevol cercle en el sociograma tindrà el seu valor:

  1. cercle intern es dirà zona d'estrella, és a dir, el grup de persones seleccionades, que van ser identificats els líders que obtinguin una majoria absoluta de decisions positives.
  2. Segona ronda o la zona preferida, seran membres del grup que va anotar el nombre de preferències sobre de la mitjana.
  3. El tercer cercle es diu una àrea descuidada. Rep els que obtinguin menys de la quantitat mitjana d'un grup d'opcions.
  4. El quart cercle es tanca així anomenat aïllat. Aquests inclouen als membres del grup que no va rebre cap punt.

Amb l'ajuda d'sociograma pot obtenir una representació visual de l'existència de grups de la comunitat i la naturalesa de la relació entre ells (contactes, simpatia). Es formen d'individus interconnectats, i que aspiren a l'elecció d'un a l'altre. Sovint mètode sociomètric revela els grups positius, que consta de 2-3 membres, més rarament de 4 o més persones. És possible veure de forma clara en el sociograma plana, que mostra grups d'individus que van triar l'altre, i els vincles existents entre elles.

La tercera realització serà sociograma individual. Dirigit o membre seleccionat a l'atzar de l'equip està representat en el sistema de relacions que s'estableixen en el curs de l'estudi. En la recopilació de ulovnymi sociograma guiat per la següent notació: persona de sexe masculí representat com un triangle amb un nombre corresponent a una persona específica, i la cara d'una dona - dins el cercle.

Anunci dels resultats de la recerca i les recomanacions pràctiques

Després de completar el processament de les dades rebudes, una llista de recomanacions per corregir el comportament i la relació entre els membres de l'equip. Els resultats s'exposen al personal de comandament i el grup. Tenint en compte aquests pagaments i altres formes d'anàlisi pren la decisió de canviar la composició de l'equip, el gerent o la transferència de certs membres d'altres grups. Per tant, el mètode sociomètric en el grup d'estudi no només pot arreglar els problemes en la relació, sinó també per desenvolupar recomanacions pràctiques per a un sistema que pot reforçar l'equip, millorant així la productivitat.

Tot i l'eficàcia i disponibilitat, actualment Sociometry com un mètode no s'utilitza àmpliament en la pràctica de la psicologia russa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ca.birmiss.com. Theme powered by WordPress.