Serveis municipals i càrrecs públics: descripció, característiques i funcions

Cada ciutat russa té la seva pròpia autoritat local. Que hi ha empleats municipals. Què és exactament un servei municipal? Això serà discutit en aquest article.

"Servei Municipal" - què és?

Els serveis municipals es presten en el govern local, i més específicament, en l'aparell de l'executiu o òrgans de representació. Qualsevol càrrec públic té diverses subespècies.

Val la pena destacar les principals característiques de l'obra considerada. Aquests inclouen:

• Publicitat. Aquesta és una de les principals i més famosos signes de vida en els municipis. Cada persona és capaç en qualsevol moment per observar la feina dels empleats considerats.
• política de reemplaçament posicions de servei municipal, no són elegits.
• municipi submís.
• Les activitats es duen a terme de manera contínua.

La posició de l'oficina municipal

Qualsevol oficina pública es basa en l'anomenat estat de l'oficina municipal (o més aviat - "Reglament de Servei a la Comunitat"). És en aquest document estan registrats tots els punts bàsics requerits per a la qualitat del treball. No es fixen els següents principis:

• la prioritat dels drets i llibertats de l'home i ciutadà;
• Tots els ciutadans russos no tenen absolutament el mateix accés al servei serà municipal;
• perpetuar el concepte d'estabilitat, professionalisme, accessibilitat, competència i no partidari;
• garantir la protecció jurídica de tots els empleats en els municipis.

Per tant, la posició dels càrrecs municipals inclou totes les principals magnituds operatives. Són prou bo per a un competent i la qualitat de les seves funcions de treball són considerats empleats.

En les funcions socials del servei municipal

Per construir una imatge més completa d'un servei municipal no és possible sense la història de les seves funcions socials bàsiques. Ressaltar aquí pot ser la següent:

• continus segments de suport de la població que es considera socialment vulnerables de la societat;
• aplicació oportuna de la previsió social;
• Treballar per l'eliminació de qualsevol forma de tensió en la societat;
• treballar per mantenir l'estabilitat en els diferents àmbits socials;
• treballar en la gestió professional dels recursos de tota mena.

posició municipal no es pot obtenir per una raó. D'altra banda, és tan fàcil de mantenir aquesta posició. Cal millorar constantment i treballar dur. En particular, un empleat municipal està obligat a:

• en constant desenvolupament de la tecnologia de gestió;
• ser capaç de treballar de forma competent amb els diversos organismes governamentals i no governamentals;
• confirmar o millorar les seves habilitats.

Classificació de les oficines municipals

El títol estableix la posició en el servei municipal de classificació específic. Quin tipus de sistema és la diferència entre aquesta qualificació? En aquesta i serà discutit més endavant.

La base del servei municipal va col·locar un principi molt important: servir en aquest àmbit reemplaça oficines municipals no són elegits. En aquest cas, totes les posicions es divideixen en què:

• reemplaçat pel registre d'un contracte de treball;
• reemplaçada per una decisió de l'autoritat local elegit en representació dels funcionaris elegits a aquest organisme a través de les eleccions;
• reemplaçada per les eleccions municipals.

També cal parlar i altres qualificacions. Per tant, totes les oficines municipals es divideixen en:

• més jove;
• d'alt nivell;
• líder;
• cap;
• més alt.

La qual cosa està prohibit pels funcionaris municipals?

Municipal posició sempre ha estat considerat molt complex, difícil, i per tant molt responsable. Per tant, hi ha algunes restriccions per a les persones que treballen en aquest àmbit. Quin tipus de restriccions? Els empleats municipals estan prohibits de:

• per dur a terme qualsevol tipus d'activitat comercial;
• per actuar en nom de tercers en el govern local;
• prendre, estant en la posició de servei, una varietat de regals o remuneració de les persones físiques o jurídiques;
• utilitzar els béns de l'Estat, per fer-ne una varietat d'accions (amb l'excepció dels casos relacionats amb l'exercici de les funcions oficials);
• divulgar secrets oficials, informació valuosa operatiu a persones no autoritzades, etc., etc ..;
• prevenir contra les declaracions d'avaluació del lloc de treball públic, judicis i t. d.

A partir dels punts anteriors, és clar que un empleat municipal per ser honest, treballador i una persona molt tranquil·la. És per això que no tothom serà capaç de treballar en aquest àmbit.

Deures de l'empleat municipal

Tots ells estan registrats a l'estat especial d'ocupació. Aquestes són només algunes de les responsabilitats més bàsiques dels representants d'aquesta esfera:

• de consciència i d'alta qualitat d'execució de totes les funcions requerides;
• assegurar un tractament absolutament just i igual a totes les persones físiques o jurídiques; absència de conflicte i l'equilibri en tot tipus d'aspectes;
• el compliment és no seus propis interessos personals i els interessos de l'organització;
• manifestació de cortesia i respecte en el tracte amb qualsevol persona;
• mostrar respecte i tolerància per les tradicions, costums i elements culturals dels pobles de Rússia;
• la prevenció de conflictes, mesures obligatòries per a eliminar-les.

Les posicions dels empleats municipals són molt diferents. Cada membre d'aquesta esfera està dotat d'una sèrie de funcions individuals. Però totes les responsabilitats establertes anteriorment es distribueixen a tots els involucrats en el camp de l'administració municipal.

Sobre els Drets de l'empleat municipal

Tota persona ocupada té una sèrie de drets professionals. No són una excepció, i aquells treballadors en els municipis. Quins són exactament els drets de les persones que ocupen el càrrec públic municipal? disposició especial, que es va discutir anteriorment, prescriu que l'interessat tindrà dret a:

• familiaritzar-se amb tot tipus de documents, d'una manera o una altra obra de regulació, els drets i responsabilitats dels empleats sota consideració;
• d'informació oportuna, complir amb totes les normes laborals;
• per garantir unes condicions de treball (d'acord amb la Llei del Treball i altres actes normatiu-legals);
• vacances pagades completa;
• per obtenir tota la informació necessària, documents o altres articles necessaris per a la qualitat del treball;
• per augmentar les habilitats de treball;
• per formar sindicats;
• garanties socials.

Per tant, els drets dels empleats municipals són pràcticament no es diferencia dels drets dels treballadors habituals. De fet, els representants d'aquesta esfera és la majoria dels treballadors a peu s'enfronten les persones que treballen en benefici de la societat. Estan dotats amb el mateix espectre de drets que els altres ciutadans que hi treballen.

En la responsabilitat de l'empleat municipal

Els drets dels empleats municipals no són molt diferents dels drets de les parts dels treballadors ordinaris. I què dir de la responsabilitat? En aquest cas, tot és molt més complicat i encara més interessant. Després de tot, els representants d'aquest àmbit són molt més grans responsables de les seves accions. Aquí tot depèn també de les habilitats i competències atribuïdes a la persona. Exerceix un paper important i l'experiència. En general, qualsevol posició del municipi no és tan fàcil de prendre, i encara més per mantenir. En un simple empleat posa pressió a mesura que la gent comuna i les autoritats. El treball en cossos de municipal de autogovern és una increïblement complexa i desafiant.