Què és l'entrenament i per a què serveix?

Actualment, en psicologia i altres ciències, el concepte de "coaching" s'utilitza cada vegada més. No obstant això, el que significa aquest terme i que estudia aquesta direcció, fins ara no tothom entén. Si observeu el diccionari, podeu veure que en anglès significa formació o tutoria en el camp esportiu, processos judicials, etc. A Rússia, aquesta orientació va aparèixer fa poc més de 10 anys, per tant, la qüestió del coaching és suficient Actual.

Actualment, aquest terme significa una forma de revelar el potencial interior d'un individu, augmentant així l'eficàcia de les seves activitats. Malgrat que el treball en aquesta àrea utilitza èxits de diferents àmbits, esports, psicologia pràctica, tutoria, coaching un enfocament i tecnologia fonamentalment nous, gràcies al qual s'aconsegueix amb més rapidesa el resultat que busca l'home. Aquí el focus principal és sobre les característiques personals i el seu desenvolupament.

L'entrenament eficaç utilitza les habilitats i les habilitats ja disponibles per a la persona, estimulant-lo a adquirir nous coneixements. Com més el client treballi en si mateix, major serà l'eficiència de la seva activitat.

Parlant del que és el coaching, cal assenyalar que aquest és, amb diferència, el mètode més eficaç pel qual s'aconsegueix un èxit a llarg termini. Aquesta direcció serà necessària per a aquells que busquen millorar els seus èxits professionals, el desenvolupament personal o les relacions familiars. A més, l'entrenament és útil per a una persona que s'enfronta amb problemes que no pot resoldre per si sola.

A Rússia hi ha una situació en què les grans empreses no necessiten només bons empleats, però els que poden i volen treballar en un equip, creen noves idees i enfocaments junts. En aquest sentit, l'entrenament del personal s'ha tornat molt popular. Molts directius demanen ajuda d'un entrenador que realitza classes que es consideren més efectives que els entrenaments regulars.

Hi ha diversos principis bàsics sobre els quals es basa aquesta direcció. En primer lloc, és un benestar fonamental. És a dir, amb la persona que es va dirigir a l'entrenador, tot està en ordre, no hi ha gent malament. Tots actuen, conscientment o no, d'acord amb els seus objectius i interessos.

En segon lloc, per comprendre què és el coaching, el principi de la intenció positiva us ajudarà. Un entrenador ajudarà a una persona a revelar el seu potencial, que és fins i tot en els inconvenients inherents a ell.

La comunicació és important en l'entrenament i la capacitat de comunicar-se amb els altres. Cada persona té recursos que l'ajudaran a tenir èxit, només cal divulgar-los. Aquesta direcció pren la personalitat tal com és, juntament amb totes les seves accions i comportament. Al mateix temps, els canvis en la persona es produiran necessàriament i en quina direcció depèn de la seva elecció.

Per tant, parlant sobre el que és coaching, es nota que aquesta és una eina eficaç per a

Assolir certs objectius. El mentor ajudarà al client a aprendre a planificar les seves accions per realitzar somnis, que és prou difícil de fer pel seu compte.