FinancesImpostos

Quan l'abolició definitiva de UTII?

Informació sobre el que ve UTII abolició va aparèixer fa poc més d'un any. Aquest règim fiscal especial, que s'ha fet familiar a milers de propietaris de microempreses, va decidir canviar a una patent modernitzat. Des de llavors, sobre aquest tema expressat pràcticament tots els experts, analistes i polítics. Què és aquest tipus d'impost, que va atreure l'atenció d'un ampli ventall de públic, com? És la terminació prevista del seu ús?

Quan i com la cancel·lació es realitza UTII?

Va resultar que és cert - el règim serà exclòs de la pràctica. Inicialment durant dos anys es va planejar UTII total de l'abolició; 2012, al mateix temps se suposava que era un període de transició. Finalment dir adéu a ell com el 2013. No obstant això, aquest aparentment bona iniciativa va trobar amb una oposició raonada a la comunitat de negocis. El fet és que la factura UTII abans d'iniciar la cancel·lació amb representants de petites empreses no estan coordinats. Els iniciadors de les innovacions eren funcionaris de la capital i altres ciutats, on UTII mai utilitzat (Moscou) o posar-se en una mesura molt petita. La major part dels "vmenenschikov" concentra a les regions, i els seus interessos no es consideren.

Però el negoci com a resultat dels legisladors demostrat que el UTII abolició en tan poc temps no s'elaborin, ja sigui legal o l'organització, i tots feliçment resolt. cancel·lar el procediment reprogramat com a resultat de la posició ara coordinat l'1 de gener de al 2014. De la resta de 2012 i tot 2013 serà un període de transició.

No obstant això, els funcionaris ara havien de canviar de plans sobre la marxa. Aquest any, de manera que la manera seria gens i no han canviat. Només una restricció del nombre de treballadors. Ara el nombre de personal contractat en el comerç minorista a través de botigues e pavellons, així com la prestació de serveis de restauració, si l'àrea de la sala perquè els visitants no més de 150 metres quadrats. m, no ha d'haver més de 50 persones.

Què canviarà en aquesta manera?

Però en 2013, seguit pel UTII cancel·lació definitiva, aquesta zona ofereix un canvi molt significatiu. De fet, s'executarà en les normes, que se suposa a continuació, per a ser utilitzat pel sistema de patents dels impostos.

En primer lloc, s'introdueix el principi de participació voluntària en la transició a UTII. Anteriorment, en relació amb determinats tipus d'activitats que l'empresari va ser privat del dret a escollir, se li imputa i exposat obligat a pagar un impost d'aquest tipus.

En segon lloc, es va ajustar de manera molt significativa la llista de serveis que poden proporcionar "vmenenschiki". Llista d'estès en gran mesura per sectors com, per exemple, serveis de manteniment i reparació d'automòbils i alguns els agrada. Irònicament, les empreses que presten serveis similars, en particular, no se'ls permet treballar en UTII.

En tercer lloc, canviar el procediment per al càlcul d'impost presumptiu a l'inici del treball o acabament de les activitats. Ara el nombre de dies que han passat des del registre o la cancel·lació del registre que s'han de tenir en compte, en lloc de tot un bloc.

I, finalment, en quart lloc, afegit als motius pels quals és possible reduir la mida de l'impost. Ara, en aquesta capacitat, es considera pagaments segurs al fons de pensions i fons de Seguretat Social per als empleats. Abans que es va permetre aquest procediment per utilitzar només per les primes d'assegurances per si mateixos. No obstant això, les restriccions segueixen sent: impostos més del 50% no es pot ajustar.

En conclusió, val la pena assenyalar un fet interessant - la supressió prevista de UTII va iniciar la innovació molt més del que han estat introduïts per tota la seva existència. Alguns empresaris ja es lamenten de la terminació de la seva existència i creuen que la patent - és el reemplaçament desigual. Per exemple, en la quantitat de les seves primes d'assegurança no es reduirà.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ca.birmiss.com. Theme powered by WordPress.