La setmana de treball a Rússia i al món

La quantitat de temps per fer tot? La setmana de treball s'estableix d'acord amb el codi de treball i depèn de diversos factors. Aquesta és l'edat de l'empleat, el seu estat de salut, així com la feina que ha de realitzar. Algú té la capacitat de portar a terme les seves funcions 11 hores al dia, i alguns, i 6 hores és suficient per sentir la fatiga. Quina és la durada normal de la jornada laboral? Intenta entendre.

Una mica d'història

Abans de la revolució a Rússia, el temps de treball no està controlat per la llei. A la fi del segle 19, un canvi en la durada de 14 hores es considera normal. I la gent treballava perquè no hi havia cap altra opció. Era necessari per alimentar la família. Relaxar que ofereix només els membres de l'aristocràcia. Sota la pressió del moviment obrer a 1897, jornada de treball es va reduir oficialment a 11 hores. Els caps de setmana, els empleats de la planta tenen el dret a treballar durant 10 hores. Les dones i els nens van treballar menys de 8 hores al dia. Deixa empleats ordinaris no podien permetre. No obstant això, les hores extraordinàries és benvingut. Tothom volia passar més temps a la fàbrica per obtenir més recompenses. S'anul·la absolutament innovacions relacionades amb el temps de treball.

Després de la Revolució d'Octubre de 1917, el temps màxim de treball setmanal es va fixar en 48 hores. En aquest cas, els empleats no podrien sostenir la planta durant més de 8 hores al dia. Previst un dia de descans i vacances pagades. La durada del seu depèn de la complexitat de la feina.

El 1928, la companyia va canviar a una setmana laboral de cinc dies. Al mateix temps els empleats de la companyia van ser de 7 hores per dia. No obstant això, aquestes innovacions no durarà molt de temps. El 1939, la Segona Guerra Mundial va començar. A causa de complicar la situació el 1940 va haver de passar de nou per jornada de 8 hores. La setmana de treball a Rússia es va fixar en 56 hores. Menys estada a la fàbrica podia permetre només uns menors empleats. Es va treballar 6 hores al dia, set dies a la setmana.

Quina és la durada de la setmana laboral d'avui?

Segons la legislació vigent, un empleat no pot passar més de 40 hores a la setmana a la feina. Al mateix temps que representa el treball 8 hores al dia. Norma es considera que és una setmana laboral de cinc dies amb dos dies de descans. Alguns empresaris a 6 dies la setmana de treball es poden ajustar. No obstant això, en aquest cas, els empleats reben beneficis addicionals. Es pot estendre la llicència pagada.

El concepte de temps de treball està regulada per l'article 91 del Codi del Treball de la Federació Russa. Si un empresari viola els drets de l'empleat, ell patirà càstig legal. La durada de la setmana laboral reduïda fixat per a les categories de ciutadans que exerceixen les seves funcions en treballs perillosos. Per exemple, les persones que treballen amb radiació o productes químics, han de dur a tota l'empresa 6 hores per dia. hores reduïdes per a determinats grups de personal mèdic i per als educadors i mestres.

setmana de treball ja només es pot instal·lar a petició d'un empleat. Tots els matisos negociats abans de signar el contracte de treball. Si l'empleat està d'acord a una llarga jornada de treball, es registra oficialment. Per tant, l'afirmació no pot ser interposat contra l'empresari.

Aquest últim té dret a portar un registre de temps efectivament dedicat per cada empleat individual. Per a això, gairebé tots els negocis s'estableix lloc de control. Aquí es manté registre, que es registra quan l'home va entrar al lloc de treball, i quan ell ho va deixar. En algunes fàbriques i empreses, s'automatitza aquest procediment. El monitoratge es porta a terme amb l'ajuda de targeta d'encreuament especial, i les dades procedeixen directament a l'ordinador de l'ocupador.

La setmana laboral de quatre dies

Alguns experts creuen que la setmana laboral normal no ha d'excedir de 4 dies. Això va a resoldre diversos problemes alhora. El primer d'ells serà molt més llocs de treball. Moltes fàbriques de fabricació és un procés continu. Això vol dir que més gent pugui prendre una posició. A més, la reducció de l'impacte de caritat jornada de treball en els propis treballadors. Durant tres caps de setmana, que serà capaç de recuperar perfectament i començar a dur a terme les seves funcions. S'ha reduït significativament la rotació de personal, la reducció del nombre d'errors en la fabricació. El personal descansat va funcionar de manera més eficient.

Les hores de treball setmanals poden seguir sent el mateix. És a dir, 40 hores per setmana poden ser resolts i durant 4 dies. Molts empleats estan d'acord. Ells estan preparats per treballar sobre una base diària durant 2 hores més per obtenir una major producció.

Té Rússia avui en dia anar a de quatre setmanes llest? D'acord amb la investigació sobre aquest tipus d'innovacions d'acord en només el 50% dels ciutadans. Molts ara estan treballant gairebé set dies a la setmana, per obtenir una major recompensa per la seva feina. Si vostè ha de gastar en la producció de només 4 dies, el personal començarà a buscar fonts addicionals d'ingressos. A més, si es redueix la durada del temps de treball per setmana, augmentar significativament el cost dels productes manufacturats. Rússia fins al moment no es pot comparar amb els països europeus que estan molt per davant en el desenvolupament.

Quina és la durada de la setmana laboral en altres països?

Als països més desenvolupats, així com a Rússia, la jornada laboral s'estén de dilluns a divendres. Dissabte i diumenge, tothom té l'oportunitat de passar temps amb amics i família. Però a part de cap de setmana troba en alguns estats. Així, per exemple, a Israel, el primer dia de treball es considera que és diumenge. Però els empleats de funcionament complets de cada dia a la tarda de divendres. En aquest cas, la setmana laboral estàndard és de 43 hores. A la fàbrica oa l'oficina, la gent passa 8 hores al dia.

En la majoria dels països musulmans, el dia principal és el divendres fora. La major part de la població treballa de dissabte a dimecres. En alguns casos, el treball també es considera dijous. En aquest cas, la setmana de treball convencional és de 40 hores.

El treballador més es considera que és xinès. Els empleats treballen aquí 10 hores al dia. En aquesta festa es considera que és un diumenge, la festa no excedirà de 10 dies, i el dinar està assignat 20 minuts. No és sorprenent que la majoria dels èxits científics i tecnològics - el mèrit dels xinesos. Lluny ja que els japonesos. El personal aquí han de gastar en el treball 50 hores a la setmana. Japó també va donar la benvinguda a shestidnevka.

La longitud mínima de la setmana laboral en els Països Baixos. Els empleats d'oficines, fàbriques treballant durant 6 hores. Al mateix temps que descansar 2 dies a la setmana i tenen dret a pagat la llicència, la durada de la qual és de 30 dies naturals.

Quines alternatives hi ha?

Més recentment, una de les persones més riques del món, Carlos Slim, ha ofert reduir la setmana laboral a tres dies. En la seva opinió, la gent pot treballar molt menor que l'estàndard de 40 hores i tot i així tenir temps per a tot. No obstant això, Carlos creu que les hores de treball ha de ser de 11 hores i el personal passiu millor anar no abans de 75 anys. Si tenim en compte que la mitjana de l'esperança de vida a Rússia és de 70 anys, la pensió molts ciutadans no brillen.

Hi ha moltes hipòtesis sobre la setmana laboral. Qualsevol que expressa un punt de vista particular, presentar els seus arguments. Tingueu en compte les opcions més comunes.

04:00

Molts diran que les hores de treball setmanals normals no poden ser les 4:00. És impossible per a la majoria de les professions. Partidari curtes setmanes parla l'autor de molts més venut Timoti Ferris. L'escriptor afirma que en el passat havia de treballar 14 hores al dia. No obstant això, les hi va arreglar per no tant, i se sentia miserable. Si la gent va a treballar menys, el seu rendiment serà significativament més gran. Això és a causa del fet que el 80% de l'execució programada requereix només el 20% del temps disponible. És un fet científicament demostrat.

Ferris creu que la planificació és crucial. Les tasques més complexes han de ser abordats en el primer lloc, mentre que el secundari es pot confiar ajudants. D'això podem concloure que la setmana laboral de 4 hores pot arribar a les persones que són amos del seu propi negoci i han aconseguit molt. Per a l'empleat mitjana de 4 hores en una setmana serà molt petita.

21 hores

La reducció de la jornada mitjana de treball va a resoldre diversos problemes alhora. En primer lloc, redueix significativament la desocupació. Això és un lloc hi haurà només dues vacants. A més, la gent serà capaç de descansar més, i per tant, és millor per restaurar l'energia. Que necessàriament afecta la qualitat del treball realitzat. Moltes persones avui en dia viuen per la feina i no treballen pel bé de la vida. Aquest és l'enfocament equivocat. Reducció de les hores de treball l'ajudarà a millorar la situació dels treballadors, així com l'impacte en el desenvolupament econòmic.

Durada condensa setmana de treball no podrà excedir de 21 hores. Com distribuir aquest temps, cada ocupador decideix de forma independent. L'ideal es considera una setmana laboral de tres dies. Els empleats, al mateix temps hauran d'estar a la fàbrica oa l'oficina abans de les 7:00. Durant 4 dies es podrà perfectament restaurada i amb noves forces comencen les responsabilitats de treball.

La teoria està encara molt lluny de la pràctica. La majoria de les empreses nacionals no estan preparats encara van en una setmana laboral de quatre dies. No permet fer-ho en primer lloc la situació econòmica. Després d'un dia de treball de 7 hores s'ha d'administrar amb la preservació del salari mínim establert per la legislació. Alguns empresaris segueixen anant a aquest pas. Després de la reducció de la durada de la setmana millora l'eficiència del personal. A causa d'això, és possible guanyar més ingressos, i per tant augmentar la remuneració per treball.

30 hores

Enmig de la Gran Depressió el 1930, el magnat de blat de moro Dzhon Harvi va dur a terme un petit experiment. Es va decidir reduir les hores normals de treball per setmana. Els empleats de la fàbrica va començar a treballar 6:00 en lloc de les convencionals vuit. Com a resultat d'això, l'empresari va ser capaç de millorar significativament el rendiment i reduir el cost dels seus productes. Els empleats van començar a treballar cada dia en 2 hores per davant, que tindran més temps lliure. Tycoon va assenyalar que les dues últimes hores d'un canvi són els menys eficaços. La reducció de la quantitat de temps que la gent passa per les màquines, no es perd res. Després de tot, la contractació de nous empleats no era necessari.

Aquests experiments es duen a terme en l'actualitat. A Suècia, per exemple, en una fàbrica a Göteborg treballadors es van dividir en dos grups. Alguns treballen durant 8 hores al dia, mentre que altres - durant 6 hores. En aquest cas, els dos grups mantenen el mateix salari. Setmanals hores de treball afecten la capacitat general de treballar. Un grup d'empleats que treballen menys, mostra millors resultats. Els experts argumenten que la reforma en l'àmbit laboral a favor de la reducció del temps de treball podria portar a l'estat més de mil milions de dòlars.

32 hores

Els partidaris de la setmana laboral de 4 dies no és molt. Alhora, els experts creuen que la setmana laboral mitjana no ha de ser inferior a 32 hores. És a dir, els empleats passaran a la taula de la màquina oa l'oficina les mateixes 8 hores al dia. Durant aquest temps, serà capaç de decidir el nombre màxim de tasques. Serà tres dies a la setmana, el que pot passar amb la família i amics. Fins ara, els EUA el 36% de les empreses que treballen en exactament aquest principi. Divendres és considerat com un dia de descans, així com el dissabte o el diumenge.

Es creu que l'augment de la productivitat és possible i mitjançant l'augment del nombre de dies de descans. Els màxims d'hores de treball setmanals poden ser 33 hores. El personal passarà 11 hores al lloc de la seva ocupació principal. Però a retirar no té d'aquí a 50 o 60 anys, i 70-75. Segons els científics, aquest programa li permetrà a la gent a descansar més i elevar significativament els nivells de vida.

Una visió diferent

Alguns patrons es donarà compte que fins i tot els 2 dies de descans - és massa. Per tenir èxit és possible només a aquells que treballen dur. Nombrosos estudis han demostrat que el cap de setmana la gent es comuniquen activament en xarxes socials, discuteixen les notícies. Aquest temps pot ser gastat de forma més productiva. Avui dia es considera una setmana normal de treball a Rússia en 48 hores. Diumenge, moltes persones aconsegueixen recuperar la força per tornar a començar a treballar activament en benefici de la societat.

Des d'un punt de vista mèdic d'una setmana laboral de 6 dies és encara un impacte negatiu en els empleats i l'empresa en el seu conjunt. Els addictes a la feina més sovint exacerbats malalties cròniques. Reciclatge, que estan en risc de lesions relacionades amb el treball. S'han realitzat estudis, que va confirmar que la llarga durada de la setmana laboral té un impacte negatiu en els empleats. Les persones que treballen més de 50 hores, tenen un vocabulari molt més petits i no poden expressar adequadament els seus pensaments. Quina és la durada normal de la setmana laboral? Resulta que la despesa òptim per a l'aplicació dels seus principals responsabilitats no és més de 40 hores.

He de treballar set dies a la setmana?

Avui en dia, cap país del món hi ha una setmana de treball de 7 dies. No obstant això, molts ciutadans a Rússia encara tenen temps per treballar set dies a la setmana, assegut només uns pocs llocs. Hores de treball per setmana també es van incrementar en els que opten per iniciar el seu propi negoci. Ha de mantenir-se sempre al dia, controlar la despesa i els ingressos. No obstant això, la majoria de la gent de negocis no passen 8 hores a l'oficina cada dia. Poden dur a terme els negocis i en la manera de casa.

Treballar de manera productiva en una base diària li permet canviar l'activitat. Per exemple, 5 dies a la setmana es pot dedicar a treballar a l'oficina, i els caps de setmana per trobar alguna cosa per a l'ànima, que també generarà ingressos. De gran importància és també unes vacances de qualitat. Si som capaços d'establir una nit completa de son i el descans durant el dia, almenys dues hores, és possible comptar amb una setmana laboral de 7 dies. Però en aquesta manera és poc probable que algú serà capaç de treballar durant molt de temps. Treball de dilluns a divendres inclou codi del treball domèstic. La setmana de treball no és més de 40 hores. Treballar durant més temps o no, cadascun pel seu costat decideix per si mateix.

Millorar la productivitat falla als ocupadors que van ser capaços de diluir les obligacions bàsiques dels cursos de formació del personal i esdeveniments corporatius. El treball monòton ràpidament esgotador. Si un empleat és rebre les emocions positives a l'oficina oa la fàbrica, serà capaç de realitzar les seves funcions de manera més eficaç.