La liquidació de l'empresa: instruccions pas a pas. L'execució dels documents

Liquidació d'una empresa és una forma legítima per posar fi a les seves activitats. Portar de forma voluntària és possible si no hi ha deute, que l'empresa no pot pagar. En cas contrari, es pot assignar el procediment de fallida. Anteriorment, la companyia més formes alternatives, com ara la reorganització de negocis i més preferit. Però avui en dia s'ha incrementat significativament el nombre d'empreses, decideix sobre el cessament de l'activitat oficial mitjançant l'eliminació.

canvis en la legislació

La raó principal per la qual les empreses no es donen pressa a la liquidació - una auditoria fiscal. El seu resultat va ser carregat amb les conseqüències més imprevisibles. Per tant el dubte que sovint decideix canviar els fundadors o reorganització. No obstant això, al març, s'han realitzat l'any passat a la Llei número 67, que regula la qüestió de proporcionar informació fiable a les autoritats reguladores canvis, segons el qual la ruta alternativa d'eliminació arribar a ser criminalitzada. En aquest sentit, l'eliminació de la forma oficial de la companyia per atraure un gran nombre d'empresaris i homes de negocis. Vegem en detall com aquest procediment es porta a terme i en quins punts de prestar especial atenció.

La decisió sobre la liquidació

En aquesta etapa inicial:

• es pren una decisió;
• liquidador o comissió liquidadora designada;
• dins dels 3 dies següents a l'autoritat de registre haurà de ser notificat de la liquidació i l'administrador.

El liquidador pot ser un membre de la Companyia, i el costat persona convidada. Des del nomenament li confereix tota la responsabilitat de les activitats de l'organització. Aquesta qüestió del deute i la comptabilitat. És també la càrrega de la responsabilitat indirecta.

Quan la notificació de l'autoritat de registre haurà de presentar els següents documents:

• nota en la forma prescrita per la llei R15001;
• la decisió sobre la liquidació, i el nomenament d'una comissió o un liquidador (document original).

"Butlletí del registre d'estat"

El següent pas en aquest procés és la publicació de la informació en el "Butlletí del registre d'estat". Actualment, el procediment és més fàcil, ja que és possible dur a terme la manera en línia.

es pot començar a distingir la publicació de l'ordre, fins i tot quan altres documents de l'òrgan de registre no s'obtenen. En aquest cas, es pot estalviar uns quants dies.

Un cop nomenats, la Comissió de liquidació, CEO perd el dret a signar documents. No obstant això, en la pràctica, per exemple, el banc va a requerir a la provisió de registres del registre, i només li permet canviar la targeta bancària.

acomiadament d'empleats

Per a aquesta etapa no es proporciona una etapa particular en la qual la companyia està en el procés d'eliminació. Per tant, l'acomiadament es porta a terme, independentment d'ella. Només al temps necessari per presentar informació a la UIF, aquesta etapa s'ha de passar.

Sobre la imminent destitució, cal notificar al servei d'ocupació durant dos mesos abans. En aquest cas, no es proporciona cap forma fixa. Per tant, el missatge es fa en ordre aleatori. No obstant això, aquesta forma es pot proporcionar en algunes regions de Rússia. A més, hi ha diversos documents adjunts a la notificació. Per tant, a Moscou, es necessita:

• informació sobre els empleats;
• una carta al director;
• una còpia del butlletí de notícies amb Rosstat.

Si l'jur liquidació. persones conduirien a acomiadaments massius, el Servei d'Ocupació ha de ser notificat que el termini de tres mesos. acomiadament massiu es considera quan la feina va a perdre 15 o més persones. Si no s'aplica aquest missatge, la llei preveu la responsabilitat administrativa a una multa:

• per a l'organització - de tres mil a cinc mil rubles;
• per al cap - de tres-cents a cinc-cents rubles.

Alhora, poques vegades multat per aquest delicte. No obstant això, en cas d'un conflicte de treball als tribunals, aquest fet tindrà un paper important en la decisió.

Dos mesos abans de l'acomiadament de tots els treballadors han de ser notificats. Això és segur per ser per escrit. Per a notificar a la forma prescrita i no. Per tant, es fa en qualsevol forma. Si l'empleat es nega a signar el document, una nota rellevant en ella, com a testimonis, per exemple, nombre d'empleats, ha de signar el document.

Quan es produeix la notificació data prevista, la relació s'extingeixi. L'empleat ha de rebre el pagament complet, així com la indemnització igual al salari mitjà per a un mes o dos. En alguns casos, pot ser concedida i en el tercer mes després de la destitució.

Si la liquidació de l'empresa no té lloc, llavors l'empleat podrà ser reinstal·lat en la mateixa posició que ell va dur a terme amb anterioritat.

Inventari i qüestions per cobrar

En aquesta etapa revelat creditors de l'empresa, que es notifica sobre el proper procediment. També va fer un inventari de la propietat. Si hi ha una obligació tributària, ha de notificar l'impost sobre el mateix. Per pagar als seus creditors pot requerir cessió de crèdits. Aquestes qüestions es tracten sempre que el balanç de liquidació és aprovada.

Comprovació d'impostos

Aquest pas, així com l'acomiadament d'empleats, poden ocórrer independentment de la seqüència d'altres activitats quan hi ha liquidació d'una empresa. Tributària podrà cancel·lar el registre d'entrada. Alhora, en l'acabament de les activitats d'aquest procediment no depèn de l'època en què es va dur a terme per última vegada. En l'auditoria estàndard impost procediment prescrit un cop cada tres anys.

Si es programa el procediment, que es porta a terme com de costum. La seva durada és de 2 mesos, però es pot ampliar fins a 4, i en casos excepcionals fins a sis mesos.

El balanç provisional

PLB és la comissió de liquidació. Per iniciar el document quan hagi acabat el temps de presentació de reclamacions dels creditors, va acceptar la decisió del tribunal sobre els requisits per a l'organització, així com sobre la inspecció fiscal.

El balanç de liquidació patrimonial conté totes les reclamacions dels creditors, la decisió sobre l'acceptació o el rebuig d'ells, així com els punts respecte dels quals es va decidir una solució satisfactòria a la cort.

un escrit presentat en l'impost que es porta a terme jur liquidació. persona en la forma legal i PLB. Aquestes dades són declarats per la comissió de liquidació (o liquidador).

Ni equilibri liquidació làmina intermèdia ni forma final no aprovada. Per tant, els documents es presenten en qualsevol forma. Ells han de ser aprovats pels fundadors o membres de l'empresa.

Informar la UIF

Una vegada que el PLB s'ha presentat al Fons de Pensions ha de passar per sota dels estats de compte personificats. Per aquest temps, és clar, els treballadors han de ser desestimades. A més, és desitjable de conciliar amb la UIF sobre el tema de si els deutes esquerra. Com mostra la pràctica, aquest pas és molt útil per a l'eliminació de l'empresa es va dur a terme sense més obstacles. Si s'identifiquen els deutes, que s'han de resoldre en un futur pròxim.

Satisfacció dels crèdits dels creditors

Si en aquesta etapa, resulta que els fons per satisfer les demandes dels creditors no és suficient, a continuació, posar a subhasta la propietat de l'empresa, a causa del que es paga el deute restant. Si, però, i després que els prestadors eren, el tancament addicional de la companyia està formada per mitjà del procediment de fallida, que es regeix per la llei aplicable. Que serà nomenat només quan les demandes excedeixen la suma de tres-cents mil.

sol·licitud d'un creditor estan satisfets per ordre de prioritat.

• En primer lloc ha de ser reemborsat tot el deute dels ciutadans, de manera que l'empresa és responsable de lesions personals o la mort. Aquesta és també la indemnització per danys morals.
• A continuació se'ls paga la indemnització per acomiadament, salaris i altres pagaments als empleats que es retiren.
• La tercera etapa es refereix al pagament de tots els deutes amb el pressupost i els fons extrapressupostaris.
• Només en la quarta etapa de començar a satisfer les demandes dels creditors. Aquesta etapa, que forma part del procés de liquidació de l'empresa, portada a terme en estricte ordre de prioritat. Cada un d'ells ha de ser satisfet per complet abans de passar a la següent etapa. L'única excepció és l'obligació de prestar una garantia. Es troben amb els ingressos de les vendre els articles promesos.

Si els actius de la companyia en el pagament del deute no és suficient, la resta distribuït entre els creditors en proporció, d'acord amb les quantitats dels requisits.

Si la comissió liquidadora pren una decisió de rebutjar el creditor, que pot presentar una demanda. Llavors, si el tribunal prendrà una decisió positiva, els requisits seran rebuts per la venda de béns, que en aquell temps es va anar.

Si el prestador ja ha elaborat després de vençuts els terminis establerts per la llei, el deute es pot pagar només després que les preguntes es resoldran amb altres creditors.

Si la propietat no era suficient, es tindran en compte els requisits cancel·lats. Això també s'aplica als articles, la comissió liquidadora no es reconeix si és llavors el creditor no ha presentat una demanda a la cort.

El balanç final de liquidació

Quan s'hagin completat tots els passos anteriors, va formar el balanç final de liquidació aprovat pels fundadors o membres de la junta general. Aquest document confirma la informació que tots els deutes es paguen, i aquells que es van considerar poc realista, - carregades.

Alhora se'ls següents documents:

• aplicació a la forma R16001 fix;
• LB (en algunes oficines poden sol·licitar que el document va ser marcada per la inspecció de l'impost territorial);
• un certificat de la Caixa de Pensions (malgrat el fet que aquest deure abolida des de 2011, serà més savi que li proporcioni a fi d'evitar que les empreses no s'estiren en el temps de tancament);
• document que confirmi el pagament de les taxes estatals (data de recepció és de 800 rubles).

Una decisió que LB va ser elaborat i aprovat, no cal presentar.

En el moment de presentació de documents no hi ha endarreriments d'impostos no ha de ser. Aquesta informació serà sol·licitada per l'autoritat de registre. I si s'identifiquen els deutes, serà motiu de rebuig. Liquidació d'una empresa amb un deute, no es realitza fins i tot la quantitat mínima.

El procediment és molt més simple en el cas dins els dos mesos següents a la data de publicació de la informació sobre l'eliminació del "Butlletí", reclamacions dels creditors estan satisfets, qualsevol procediment legal no, i van prendre la decisió de no dur a terme una inspecció fiscal. Llavors, juntament amb el PLB presentació a l'autoritat de registre pot ser pres i documents a LB.

L'acció final

Quan la liquidació es fa legal. persones amb fons que s'elimina automàticament. La comissió de liquidació ha de presentar una sol·licitud per tancar el compte. A més, cal lliurar documents a l'arxiu. Actualment, però, poques persones s'adhereixen a aquesta regla. Les provisions són, més aviat, una recomanació. Per tant, les autoritats de registre poden no requerir la preservació dels documents.

No obstant això, la llei estableix una norma d'aquest tipus. Si es violen les regles, que implica responsabilitat administrativa. La impressió pot ser destruït de forma independent, sobre la base dels quals l'acte apropiat.

En aquest moment, el procediment es porta a terme fins que la liquidació de l'empresa, totes les declaracions han de renunciar com de costum. Això també s'aplica a la comptabilitat i els impostos. Es consideren activitats de l'empresa s'abandoni des del moment en que va entrar al registre de la unificada. No hi ha balanços de liquidació provisionals o definitius no es consideren motiu per a l'acabament de la presentació d'informes comptables i fiscals.

conclusió

Aquest és l'ordre que es requereix que es produeixi la liquidació d'una empresa. Guia d'ajuda per evitar errors en aquest delicat assumpte. Després de tot, qualsevol inexactitud o conflictes condueixen al fet que el tancament tindrà una durada d'un llarg temps. Si, però, en cada etapa, l'eliminació adequada de l'empresa, es farà d'acord amb els models establerts, en la seva totalitat i presentat en el temps, llavors hi ha moltes possibilitats que el procés no prendrà més d'uns pocs mesos.