El lloc de treball - Què és això? de treball emprat: tipus, registre i certificació

El lloc de treball - un enllaç primari tècnic i de producció de qualsevol estructura empresarial necessària per implementar el control de processos, manteniment i fabricació. És en aquesta àrea estan connectats a tots aquests elements i mà d'obra assoleix l'objectiu final - béns produïts acabats, la prestació de serveis, etc. En qualsevol empresa, l'organització adequada del lloc de treball s'ha de fer ... Això maximitzarà l'ús eficient de treball i mitjans de producció. Tot això va a afectar en última instància el cost del producte acabat, la seva qualitat, així com molts altres indicadors econòmics.

definició

El lloc de treball - una zona que s'assigna a cada personal de la unitat d'empresa individual. Això pot ser una àrea definida de les instal·lacions de producció, que es fixa la manipulació, elaboració o accessoris. Molt sovint, com àrea fixa per a un grup de treballadors.

No es realitza cap part del procés de producció. Cada un té certes característiques del lloc de treball. Això és a causa del procés de producció específic, així com una varietat de formes, que posseeixen un treball particular. Però llavors, l'estat dels treballs a la planta, va dir que el nivell de organització del treball.

requisits bàsics

Lloc de Treball - aquesta és la zona de l'empresa en la qual un o més executors per dur a terme l'activitat laboral amb l'ajuda del llavors instal·lat com maquinari. En aquests llocs, el principal objectiu s'aconsegueix mitjançant la producció sencera. Consisteix en la realització dels estàndards tecnològics establerts i en una fabricació oportuna, econòmica i de qualitat del producte final. Per aconseguir aquest objectiu, certs requisits s'han de complir en el moment quan s'organitzen de treball emprat. Això permetrà l'ús més eficient dels recursos humans i materials. Entre els requisits existents són:

• organització;
• l'enginyeria;
• l'ergonomia;
• econòmica.

Quant als requisits d'organització, per a la seva realització, cada estació de treball ha d'organitzar racionalment en una zona del procés. Aquest factor afecta la eficiència del treball de l'artista. A més, l'ocupador ha de trobar la forma de realització més adequat en el que el servei serà el lloc de treball eficient. Això permetrà que l'artista ininterrompuda i matèries primeres, parts i peces en brut, així com l'eina. Realització dels requisits d'organització, el més aviat possible per reparar l'aparell i equip, la neteja dels residus, així com proporcionar un ambient agradable i segur per a la persona.

Des d'un punt de vista tècnic, el lloc de treball s'ha d'instal·lar l'equip avançat. Hi ha d'haver tot el control i els equips de mesurament, eines i equips de manutenció, aquest procés necessita.

Requisits ergonòmics s'han de dur a terme en l'etapa de disseny dels equips, així com en l'execució dels plans de treball. Això reduirà la fatiga en intèrpret a llarg termini i la repetició monòtona d'un cert tipus de moviment.

A més de tot l'anterior, hi ha una necessitat d'una ocupació òptim de l'intèrpret. I per aquest fi en l'organització del lloc de treball s'han de fer totes les exigències econòmiques. Això afectarà el nivell de la productivitat del treball, així com el producte final.

classificació

persona del lloc de treball - una zona d'variada, sovint específic i únic. És per això que no existeixen els requisits comuns per al seu disseny, equipament i serveis. Tot depèn de la producció específica, així com de la indústria a la qual pertany. Llocs de treball només poden ser més o menys classificats d'acord amb els principals trets distintius. S'aplicarà els requisits generals i normes que existeixen dins de cada un dels grups.

Una de les classificacions bàsiques - el nivell d'automatització i mecanització del treball. D'acord amb això, la zona on els artistes realitzen les seves funcions, es divideixen en cinc grups. Anem a les examinem en detall.

Els treballs que utilitzen mà d'obra

En aquestes zones de producció del producte final és el resultat de les despeses de personal d'energia. Artista realitza operacions de treball amb eines de mà. Un exemple és el conjunt dels mecanismes i components sense l'ús d'instruments, el desenvolupament de la pala del sòl o Kyle i t. D. Tot el que es realitza en el lloc de treball, tal té alta complexitat i baixa productivitat. Per descomptat, l'empresa no és rendible. No obstant això, és impossible eliminar completament del procés de treball manual i, en conseqüència, aquests llocs de treball. Ells, per exemple, hi ha una necessitat de reparació dels equips instal·lats en el lloc.

Llocs de treball per al treball manual de l'ordinador

Aquests zones industrials producte final s'obté mitjançant l'ús de diferents mecanismes. No obstant això, aquí, a més dels cotxes, no es pot fer sense la participació de la persona donar una part del seu consum d'energia. Un exemple de tal producció és el raspallat tauler planejadores elèctrics o per a fusta que fa servir la serra circulant.

Llocs de treball per a treball mecanitzat

Es creen quan totes les etapes del procediment es duen a terme amb l'ajuda de màquines i mecanismes. El paper de la persona, en aquest cas és la gestió d'aquests instruments de treball, controlar la qualitat dels productes.

Aquest grup de llocs de treball es diferencia de les dues anteriors en què l'acompliment en l'exercici de les funcions de treball consumeix energia només per la seva pròpia petició subsidiària. Un exemple és un control del vehicle, una màquina de cosir, i així successivament. D.

fabricació assistida per ordinador

Si totes les operacions tecnològiques són les màquines o mecanismes automàtics, el paper dels éssers humans es redueix només a la seva posada en marxa, així com per aturar i controlar l'alliberament del producte. En aquest cas, una estació de treball. Pot ser bastant una extensa àrea d'executor de manteniment d'un dels diversos mecanismes automatitzats.

aparell lloc de treball

Aquesta zona és diferent dels que existeixen a la producció mecanitzada i automatitzada. Hi ha un equip especial (aparell), que és per obtenir el producte final converteix l'energia tèrmica, elèctrica o energia química. Una persona al mateix temps, com en la producció automatitzada, queda per veure l'obra d'art, el control de les lectures.

una altra classificació

Assignació de places de treball per als grups es pot dur a terme d'acord a:

1. El tipus de producció operacions i repetibilitat procés. Aquests llocs de treball es creen en individual i en sèrie, la massa i la producció en sèrie.
2. Grau d'especialització.
3. ubicació permanència. Per tant aïllat estació de treball mòbil i estable (estacionari). També tindrà un impacte en la seva organització del treball. Es necessita l'àrea estable, per exemple, en enginyeria mecànica al servei de les màquines eines. En utilitzar qualsevol equip lloc de treball estable? És muntatges pesats, voluminosos i complexos. En crear un lloc de treball mòbils que preveu la utilització d'instruments de llum portàtil, així com fons per al seu moviment. És possible assignar un lloc de treball permanent. Aquesta és la zona on el model es troba de forma contínua durant més de dues hores de la seva jornada de treball, o més del 50% de les vegades. El lloc de treball pot ser voluble. Aquí l'artista és, respectivament, a menys de dues hores, o menys del 50% del seu temps de treball.
4. El nombre d'intèrprets. Assenyalen el col·lectiu (brigada) i treballs individuals.
5. El nombre d'unitats ateses per l'equip de processament. Per exemple, hi ha mnogostanochnye i odnostanochnye llocs de treball.
6. Les funcions executives. Per tant, hi ha llocs de treball professionals i empleats, supervisors de seguretat i així successivament. D.
7. Professió d'artista. Per exemple, un metge del lloc de treball o comptador, fuster o mecànic.
8. Ubicació (interior o exterior).
9. Shift (1-, 2-, 3- i 4-reemplaçable).
10. Temps d'ús (temporal o permanent).

Organització dels llocs de treball

Abans de l'inici de qualsevol procediment de producció que hagi de realitzar les activitats del sistema que busca dotar la zona on l'artista realitza les seves funcions, objectes i mitjans de treball. En altres paraules, la preparació del lloc de treball ha de ser realitzat. Això assegurarà que el funcionament òptim d'un sistema bastant complex, que inclou l'home, la màquina i el medi ambient. Per si de cas, si les condicions de consistència d'aquests paràmetres, el procés de treball es fa per tenir un sistema fiable i d'alta eficiència.

Per crear una postura de treball còmoda, així com les càrregues òptimes de tots els músculs humans, cal aplicar el coneixement de les característiques antropològiques. Això també inclou una inspecció ergonòmic dels llocs de treball, que té en compte les característiques fisiològiques dels artistes i els seus moviments es mesuren.

A més, tots els objectes es troben en aquesta zona, ha de tenir la forma, color, dimensions, que corresponen a l'auditiva, tàctil, visual, i altres característiques mentals i fisiològiques de la persona. La llum i la humitat, el soroll i la temperatura de la pols i vibracions - tot això també s'han de tenir en compte al mateix temps quan només està dissenyat de treball mòbil o fix. Això permetrà a complir amb tots els requisits d'higiene, que estan dissenyats per la legislació vigent per tal de garantir unes condicions de treball segures i saludables.

ocupacions de quotes organització

L'ocupació i l'ocupació - aquests són els elements clau de la integració social i la independència econòmica de les persones, les possibilitats són limitades. Per als que són especialment necessitats de protecció social i amb dificultats durant l'ocupació de les vacants disponibles a les empreses, la legislació va establir una quota determinada. Indica el nombre mínim de llocs de treball, que l'ocupador ha de deixar de banda per a aquest grup de ciutadans. D'altra banda, l'ocupació d'aquestes persones és la responsabilitat de qualsevol empresa, independentment de la seva forma d'organització legal.

llocs de treball basats en quotes - això és una garantia addicional d'ocupació dels ciutadans. La seva creació protegeix contra l'atur dels que tenen baixa competitivitat en el mercat laboral.

En una organització de més d'un centenar d'empleats, ha de ser necessàriament 01:00 llocs de treball basats en quotes. És el deure de l'ocupador. Està consagrat en la llei "Sobre la protecció social dels invàlids a la Federació Russa". Quina ha de ser la quota de llocs de treball? Això s'estableix després del càlcul dut a terme (de 2 a 4 per cent de la composició mitjana dels treballadors).

Disposició dels llocs de treball

L'única àrea en la qual l'intèrpret ha de ser adequat a l'espai disponible. És important que s'interrelaciona funcionalment amb l'equip, els mitjans de producció, objectes de treball i tot el necessari per al procés de treball. En planificar el lloc de treball és necessari comptar amb els objectes i els instruments de treball perquè l'artista no va haver de fer moviments innecessaris. Això reduirà la fatiga de l'operador i augmentar l'eficiència.

Disposició del lloc de treball s'ha de dur a terme tenint en compte els requisits ergonòmics. Proporcionen una formació racional de les àrees de treball, així com la selecció d'una variant de la col·locació d'eines i materials, el que proporcionaria l'espai de treball necessari i operativa mentre s'estalvia espai de producció.

llocs de treball d'anàlisi

En el tractament de certes fases poden distingir-se personal en qualsevol empresa. El primer d'aquests inclou una anàlisi de llocs de treball. Això s'ha de fer per al disseny d'aquestes àrees i millorar la qualitat de vida laboral.

L'anàlisi és una derivació del lloc de treball. En el curs del seu estudi dels problemes que es resolen per l'Executiu, així com els requisits bàsics a l'educació, la responsabilitat i l'experiència necessària per dur a terme en aquesta àrea de treball.

un dels quatre mètodes es poden utilitzar per recollir la informació necessària:

• entrevista (entrevista);
• vigilància;
• qüestionaris;
• l'elaboració d'una llista de tasques dels empleats.

Mitjançant l'ús d'un d'aquests mètodes, en primer lloc, ha de recopilar dades sobre la regió en la qual l'artista exerceix les seves funcions, i després d'estudiar el procés de producció en si.

Certificació dels llocs de treball

La legislació laboral de la Federació Russa estableix l'obligació de l'ocupador de dur a terme una revisió periòdica de les condicions de treball en aquelles àrees on els artistes realitzen les seves funcions. Certificació dels llocs de treball - aquest és el cas, durant el qual s'identifiquen els factors nocius i perillosos que representen una amenaça per a la salut humana.

El procediment per dur a terme aquesta avaluació i registre dels seus resultats es fixa en l'ordre del Ministeri de Salut de Rússia, publicada 26.04.2011, l'acord amb aquest document, la certificació està subjecta a un lloc de treball on:

• operat màquines, equips, instal·lacions, maquinària, equips i vehicles, així com de fet la seva posada en servei, reparació i proves;
• hi ha riscos que tenen un efecte perjudicial sobre els éssers humans;
• emmagatzemat, transferit i materials i matèries primeres utilitzades;
• manual utilitzat, motoritzat o eines elèctriques.

Certificació dels llocs de treball - aquest és el cas, que pot ser:

• primària;
• repetit;
• no planificat.

5S-sistema

Hi ha una certa tècnica, que permet organitzar l'àrea de treball espai de forma correcta i eficient. Es diu «llocs de treball 5S-sistema". Etoa tècnica té com a objectiu crear les condicions òptimes per permetre a mantenir l'ordre i la neteja, per complir amb exactitud, així com per estalviar energia i temps. 5S - és una eina de producció ajustada, desenvolupat per Toyota en els anys de la postguerra. La introducció d'aquesta tècnica en l'empresa és un pas important per augmentar la competitivitat dels seus productes. Després de tot, només en un ambient ordenat i net que és possible fabricar articles d'alta qualitat que compleixen amb tots els requisits dels clients. tècnica 5S crea veritables requisits per a això. Es compon de cinc passos seqüencials.

En el primer d'ells es classifiquen i posteriorment eliminar tots els innecessaris situat en el lloc de treball. Això, sens dubte, tindrà un impacte en la millora de la seguretat i la cultura. En classificar i identificar innecessari per als objectes de procés, tots els empleats han de participar. A més, el material extra s'utilitza o es transfereix a una ubicació d'emmagatzematge.

El segon pas és un mètode d'ordre i de l'autoorganització de manteniment. En aquest cas, cada cosa es pot trobar el seu lloc. compten amb tots els elements en una zona accessible per a cada usuari. Per trobar ràpidament l'eina adequada o una cosa ha de deixar la seva empremta.

La tercera etapa del procediment implica una neteja sistemàtica dels llocs de treball i la neteja. Es crea un cert sistema, on res està brut. En cadascuna de les àrees de treball dut a terme una neteja freqüent i regular. En aquest cas, totes les eines estan en bones condicions i en els llocs on es poden trobar fàcilment. La neteja periòdica de l'equip proporcionat per aquest procediment, per evitar possibles errades en els mecanismes.

El quart pas és estandarditzar el procés. Es tracta d'un escrit assegurant les solucions més eficaces es troben en l'aplicació de les tres primeres etapes. En aquest cas, el mètode serà visible i fàcil de recordar. També en la quarta etapa d'estàndards desenvolupats per a la recepció dels treballs sobre l'equip de seguretat i manteniment. Tots ells es registren en els documents publicats a la companyia.

El cinquè pas és millorar la disciplina. Només el treballador que realitza totes les regulacions internes, és capaç de treballar de manera eficient i productiva.

metodologia 5S s'utilitza per estandarditzar les àrees de treball i la construcció de l'organització. Aplicació de totes les mesures és un requisit previ important per millorar la seguretat, millorar l'eficiència en el treball. La idea principal de la tècnica és que les normes establertes en el qual es duen a terme per tots els empleats. Pel que fa a això, i productes de neteja, i el director. El principal avantatge d'aquest concepte rau en el fet que tots els passos anteriors no han de desenvolupar alguna teoria de gestió i tècniques especials.