Comunicació de la interacció

Tothom necessita per comunicar-se des del naixement. La comunicació entre les persones es poden dividir en tres aspectes importants: la percepció, la comunicació i interacció. Interessant és el fet que si és possible fer ús de la percepció o la comunicació en "forma pura", és a dir, a part de tots els altres components de la comunicació, a continuació, seleccioneu La comunicació com a interacció en una fila independent és gairebé impossible.

El nom mateix d'aquest procés ja porta el valor de la comissió de qualsevol acció: "Em va empènyer a fer res", "S'exerceix pressió sobre mi, però no m'importa" o "S'adapta a mi".

La comunicació com a interacció requereix la participació activa en la discussió dels dos interlocutors. I si la comunicació comunicativa es limita únicament a la comunicació d'informació, i la percepció - només auscultació altres opinions de la gent, té alguna reacció amb l'interlocutor posa el procés de comunicació en una categoria diferent.

Algunes persones tenen dificultat per comunicar-se. Les raons són molt diferents. Autisme, incapacitat per expressar els seus pensaments, la timidesa i la reticència de plom al fet que la persona està tancada en si mateixa, és capaç de percebre només, però pel que sembla no reacciona a la informació.

A poc a poc, la gent que igual que la resposta necessària d'aire amb l'interlocutor, un home comença a rebre tot l'any. I en va! Molt sovint, per la reticència i el despreniment externa amaga un cor compassiu suau, i al seu interior es porta a terme constantment profund treball espiritual. I si algú serà capaç de "parlar" per guanyar-se a la natura, al seu torn una percepció ordinària en la comunicació com la interacció, que és molt afortunat. Millor conseller i amic, potser, no es poden trobar a tot el món.

Els individus són més propensos a ocórrer, especialment entre les dones, que al seu torn creen problemes dels seus interlocutors per comunicar el fet que prefereixen costat exclusivament kommukativnuyu de la conversa. Aquestes persones, que són com el gall fer al lek. Pel que ningú la informació correcta, no està pensant sobre si és interessant per a ningú més que a ells, que imposen la seva forma de comunicació no és en absolut interessat en l'opinió de l'interlocutor. Aquest "joc amb un únic objectiu" - no és certament una comunicació com la interacció!

El que cal conèixer la persona que aspira a ser un company agradable o establir un objectiu de demostrar res o fer servir la crida a canviar l'opinió del seu "homòleg"?

Malgrat el fet que tots nosaltres pensem que alguna cosa realment estava succeint, i després xerrem, no cal ensenyar a tothom el mateix hi ha certes regles de la conversa. Després de tot, bàsicament, mantenir la conversa - és una ciència!

La primera condició que es produeixi entre els dos de diàleg, ja que és la interacció, a la mateixa i eficient - aquesta és la correcta distribució de les posicions dels interlocutors. És a dir, en cada situació un és el mestre i l'altre - un esclau. Durant la conversa ha de seguir la "cadena de comandament".

posició de lideratge també té la seva pròpia divisió en "supervisor" i "ponimatelya". En el primer cas, la comunicació es basa en el desig de manejar la situació i el desig de dominar. Aquest tipus de comunicació no sempre és una esclava de plaer, així que bàsicament la gent tracta tan poc com sigui possible per comunicar-se amb la gent - "supervisors"

En el segon cas, la posició de lideratge pot ser vist com basat en el concepte de la igualtat dels interlocutors. Aquí el gran paper exercit pel desig de portar gestionar sense conflictes, per entendre la seva parella i arribar a un acord mutu, i la bona marxa de les negociacions. És amb aquestes persones és molt agradable per comunicar-se, apreciar l'envolta, fins i tot independentment de si els resultats van ser veritablement real. Després del contacte amb la gent del seu floridura a la dutxa deixa una agradable sensació que l'altra persona aprofundir en el problema i tractat d'ajudar.

Es desprèn d'aquest postulat: si vols que la gent parli i li agradaria posar-se en contacte amb vostè, tractar d'entendre'ls, estar en la posició d'igualtat, fins i tot si se li sol·licita al o consell.