Agència de publicitat o gerent de publicitat?

agència de publicitat o gerent de publicitat?

A les grans empreses, no hi ha dubte, els departaments de publicitat i comercialització d'ells - són obligatoris.

I per a les petites empreses? Temps propietaris de petites empreses que no tenen en absolut, i el secretari d'un assumpte tan important com l'organització i realització de campanyes publicitàries, no es carregarà.

És millor que recórrer a l'ajuda d'una agència de publicitat o contractar al seu propi personal?

Les dues solucions tenen els seus pros i contres. Examinem ells.

Opció 1. L'ocupació d'especialista en màrqueting.

pros:

• L'empleat treballa per un preu nominal.
• Es pot carregar la feina "adjacent".
• Especialista dedica tot el temps, el que pot permetre més tasques a resoldre.
• Pensaments anunciant regulars van ocupar només un projecte, sense haver de ser distret per altres projectes.

contres:

• El nou empleat requerirà no només el salari i les cotitzacions a la seguretat social, sinó també un espai de treball independent, equip d'oficina i així successivament. D.
• Troba realment professional competent no és tan fàcil amb molta experiència. I si troben les preguntes que el més probable és que corresponen a les seves qualificacions, o l'autoestima.
• No totes les empreses tenen una necessitat de suport publicitari constant. En aquest cas, l'empleat s'avorreix només per rebre el pagament.
• Una gran part de la feina encara haurà de dur a terme les organitzacions de tercers o autònoms. És creatiu, disseny, publicar vídeos, la presa de la publicitat exterior, impressió de pancartes, la producció d'articles de record i així successivament. D. De fet, l'anunciant regular té una funció de coordinació.
• Sovint, els empleats dels departaments de màrqueting distribuir ordres, no sobre la base dels avantatges d'un contractista, i per raons del seu propi benefici.

Opció 2. Treballar amb l'agència de publicitat.

pros:

• Gran experiència i personal polivalent. Per regla general, la presència a disposició de les agències de qualificació, la investigació i així successivament. E., el que permet una assignació més eficient del pressupost de publicitat.
• l'agència de publicitat s'encarrega de totes les aprovacions, flux de treball, el lliurament de materials de promoció, el control de la forma correcta de la publicitat, i així successivament. D.
• Profund coneixement del mercat. És especialment important quan es necessita trobar un especialista rara, per recollir un record inusual, amb urgència produir res, i així successivament. D.
• Vostè només paga per la feina feta.
• L'agència no necessita contractistes comissions il·legals, pel que rep un encàrrec d'ells.

contres:

• Agència de treball més difícils de controlar.
• En el cas d'una gran comissió de l'agència pressupost de publicitat pot ser notablement més alts salaris dels empleats.

De fet, molts descarten immediatament la segona opció, en la creença que treballar amb una agència de publicitat - és massa car. Però això és més mite que veritat.

De fet, una agència de publicitat per treballar per al lliure albir no, així com l'empleat contractat.

Però en primer lloc, la majoria dels organismes que participen en la realització de campanyes publicitàries, tenen els seus descomptes d'agència en els mitjans de comunicació, els operadors de la publicitat a l'aire lliure, els fabricants de "publicitat exterior" i així successivament. D. Més sovint que no, la comissió, que el client paga a l'agència, és de 5 a 15% .

En segon lloc, l'agència no està simplement gastant els seus diners, optimitzarà el seu pressupost de publicitat i porta tota la campanya a un comú denominador "semàntica". A mediocres que duen a terme campanyes de publicitat poden ocórrer no només en el pressupost, sinó també en la imatge de l'empresa.

Què triar?

consells universals, com sempre, no.

Si les seves necessitats són bastant consistents en la publicitat i monòtona durant tot l'any, té sentit per buscar un nou empleat.

Bé, si vostè està promovent activament 2-3 vegades a l'any, o les seves necessitats són variades i impredictibles, ha de fer amics amb una bona agència de publicitat.

Com triar una bona agència? Tots de nou, com sempre: l'experiència de treball, recomanacions, cartera, i del sentit intern, és clar.

Competent i eficaç de publicitat per a vostè!