Tipus de projectes: principis bàsics de la seva classificació

A la pràctica, es poden trobar diferents tipus de projectes. seva gestió pot combinar totalment diferents sub-activitats amb els seus resultats. En aquest cas, podem parlar de la construcció de les piràmides a Egipte, i d'escriure un llibre de terme pels estudiants en el procés d'aprenentatge.

principi de classificació

En els mateixos tipus de projectes tenen diferències significatives en l'abast i en la composició de la matèria, la durada, l'escala, el nivell de complexitat, estructura, grups d'interès i individus.

El coneixement d'aquestes diferències fan que sigui possible prestar atenció a algunes de les característiques dels grups individuals. En l'aplicació de certs tipus de projectes es poden utilitzar diferents mètodes de gestió i eines.

La seva classificació pot ser determinada pels següents factors.

Abast de les activitats

En primer lloc, els principals tipus de projectes varien en les esferes de l'activitat. Entre ells es troben els següents:

• comercial, es duen a terme en virtut de contractes per a la producció de productes o la prestació de serveis;
• investigació utilitzada en el desenvolupament i l'enginyeria;
• tipus de projectes relacionats amb el disseny i construcció dels recursos productius;
• desenvolupament, implementat en els sistemes d'informació.

projectes externs

Aquesta classificació es pot trobar en funció del seu rendiment.

Per tant, els projectes interns s'executen directament en l'organització. En aquest cas, els artistes i els clients són els seus membres. Tot el treball que es pot atribuir a la idea o l'execució d'un desenvolupament particular, l'empresa en la seva pròpia a costa dels seus propis recursos.

Sovint, aquests tipus d'organització de projectes s'utilitzen d'acord de la tasca realitzada pel tipus bàsic de l'activitat. Per exemple, el rendiment del projecte per a l'execució de qualsevol programari en el sector manufacturer en l'organització hi ha una necessitat d'un nombre suficient d'especialistes amb els coneixements adequats per crear un producte d'aquest tipus.

projecte intern proporciona una major velocitat i flexibilitat en la presa d'una decisió en particular. La seva introducció evita diverses sorpreses i circumstàncies imprevistes sorgeixen com la seva aplicació.

Fins a la data, és difícil trobar una companyia, que no s'ompliria de projectes domèstics. Per a aquells que segueixen els seus tipus són els següents: millorar la qualitat, el desenvolupament dels sistemes de logística, activitats de promoció i presentacions, etc ...

Tipus i tipus de projectes interns tenen l'avantatge, com l'absència de la crida de control extern. En aquest cas estem parlant que, en absència de qualsevol sanció contractuals, l'empresa en el procés de desenvolupament d'aplicació pot variar certes decisions relacionades amb la sincronització, els recursos, les tecnologies utilitzades en la seva execució.

Per tant, l'administrador ha de tenir cura amb l'ús de la possibilitat de canviar la decisió. Qualsevol canvi podria conduir a un augment en el cost del projecte. Un altre problema és el conservadorisme alguna en la seva aplicació. Això es reflecteix en la manca d'iniciativa per part dels empleats que ja posseeixen certes habilitats i coneixements, però no volen canviar qualsevol dels mètodes de treball, fins i tot si són més eficients. Aquests factors donen lloc a un risc d'augment en el cost dels projectes.

Sovint, els gerents no necessita tenir cap coneixement especial per a la planificació i implementació reeixida d'aquests desenvolupaments. Gràcies a una certa claredat i simplicitat pel que fa als objectius, juntament amb les formes d'assolir-los, de vegades només la suficient experiència en el treball administratiu i el sentit comú.

projectes interns

Aquest tipus de treball consisteix en l'aplicació que ofereix als clients externs. De particular importància en aquest cas han de ser assignats a les relacions de despatx amb contraparts (clients i socis) en l'àmbit jurídic. D'aquesta manera, els socis van desenvolupar les condicions de treball, tenint en compte qualsevol contracte formal jurídicament correcte, segons el qual les condicions és imprescindible.