Stroygarant (Novy Urengoy): comentaris dels empleats

En el camp de la construcció i la reparació es treballa una gran quantitat d'empreses de diferents orientacions i perfils. En l'article d'avui, parlarem sobre un d'ells: tracta sobre Stroygarant (Novy Urengoy). Es farà un comentari sobre les activitats de l'empresa, així com les opinions dels empleats sobre les condicions de treball de l'estructura per poder donar una valoració integral d'aquesta empresa. Els donarem a l'article.

Sobre nosaltres

Per començar, descriurem el que fan a Stroygarant (Novy Urengoy). Els comentaris dels empleats indiquen que l'empresa realitza una àmplia gamma de treballs de reparació, actuant com a subcontractista. Per tant, quan hi ha algun tipus de treball d'aquesta especificitat en una instal·lació particular, una empresa de responsabilitat limitada atreu el seu personal a la seva implementació: persones que s'especialitzen, per exemple, en la realització de treballs de pedra, electricitat i altres tipus de treball.

A la pàgina web de la companyia, podeu trobar, en principi, la mateixa informació. També indica que Stroygarant (Novy Urengoy) té contactes amb un gran holding Stroygazconsulting, que també inclou diverses dotzenes d'empreses similars.

Aquí, a les pàgines del lloc oficial, es pot llegir i que l'empresa està preparada per fer la implementació de treballs de terra, pedra, aïllament, cobertes, instal·lacions, geodèsics, acabats, etc. De fet, l'empresa duu a terme mesures complexes de construcció tant industrials, especials, com civils, objectius generals d'objectes. També els mencionarem en aquest article.

Objectes

A les pàgines del lloc es pot veure el que ja ha estat construït per l'empresa. El 2005, aquest edifici va ser creat per Urengoygazprom LLC, construït al centre de la ciutat. El mateix any, la companyia va construir el centre administratiu de Gazprom Dobycha Yamburg (incloïa diversos edificis: oficines, un hotel, una sala de conferències). L'orgull de l'empresa també inclou una casa residencial construïda per a treballadors (9 plantes) i tres dormitoris; Edifici "Gazprombank", hotels "Kristall", així com un gran complex de destinacions esportives i recreatives per a OOO Gazprom Dobycha Yamburg. Segons les notícies de "Stroygarant" (Novy Urengoy) en els mitjans de comunicació, tots els objectes es van lliurar amb seguretat a temps i ara decoren la ciutat.

L'esquema de treball

D'aquesta manera, l'empresa actua sobre el principi d'un intermediari. D'una banda, es prenen comandes d'actors externs, acceptant tasques per a la construcció d'alguns edificis especials, complexos d'habitatges, instal·lacions d'infraestructures i altres coses. D'altra banda, com ho demostren les revisions de Stroygarant (Novy Urengoy), l'empresa compta amb el seu personal permanent d'especialistes preparats per començar a treballar.

Com es va donar a conèixer a partir de les recomanacions deixades pels empleats, l'empresa opera a la localització de la instal·lació, per tant, els treballadors estan en condicions de camp durant diversos mesos. Per això, per descomptat, l'empresa crea les condicions adequades (llar, menjar, etc.). Per tant, si voleu obtenir una feina en aquesta empresa, prepariu que se us enviarà a les regions del nord del país durant un temps bastant llarg.

Reclutament

En general, cal aclarir que el treball aquí es basa en l'habitual per a tots els procediments de l'entrevista i la recepció addicional de candidats adequats. Quan un especialista veu un treball obert al lloc web o al portal de l'empresa amb anuncis, envia el formulari de sol·licitud i espera informació dels empresaris. Aquests, al seu torn, consideren una persona com a especialista, avaluant les seves qualitats i capacitats. Si aquest empleat és adequat, es registra oficialment i s'envia al lloc d'execució del contracte de treball.

Hi ha testimonis que indiquen que la recepció aquí es realitza de manera informal, sense formalitzar la inscripció d'una persona i emetre el paquet adequat de documents. Tanmateix, aquestes són probablement violacions úniques d'un empleat, ja que l'empresa en general no es pot permetre treballar amb aquests mètodes.

Especialitzacions i vacants

Quant a qui pot establir-se a Stroygarant LLC (Novy Urengoy), els testimonis indiquen que principalment hi ha especialitats de treball per a persones que aniran a treballar directament a les instal·lacions. Això, com ja s'ha esmentat anteriorment, instal·ladors especialitzats, topògrafs, electricistes, tècnics, etc. Per tot el treball que fa l'empresa, la gent ha d'entendre aquesta qüestió. Sovint, per eliminar la incompetència, s'estableix una certa experiència laboral mínima per a determinades vacants. Però aquells que passen la selecció, esperen un sou incrementat i milloren les condicions de treball. Això motiva a especialistes qualificats per contactar amb l'empresa.

Pagament del treball

Pel que fa al pagament, hi ha moltes recomanacions positives i negatives que queda a l'empresa. Els primers, relacionats amb les revisions "Stroygarant" (Novy Urengoy) dels empleats indiquen que paguen molt aquí, donades les difícils condicions de treball i la necessitat d'especialistes experimentats en instruccions de reparació i construcció. A més, l'argument pel fet que la companyia és solvent és la seva pertinença a una gran empresa constructora de cartera - això significa que els diners no poden "acabar" sobtadament, com sol passar en petites empreses.

Pel que fa a les ressenyes negatives, diuen sobre els retards de pagament, així com sobre el frau que està duent a terme el departament de comptes de Stroygarant (Novy Urengoy). Els pagaments d'ingressos són detinguts aquí per a determinades categories de treballadors, a canvi de donar la quantitat mínima de diners suficient per satisfer les necessitats bàsiques del treballador (aproximadament 1000 rubles setmanals). Pel que fa al frau, es compta, per exemple, amb l'ocupació sense la conclusió d'un contracte de treball; Disminució dels empleats sense el seu consentiment i altres. Quant a aquestes coses, podeu llegir comentaris de treballadors completament diferents als llocs de comentaris. Al mateix temps, tenint en compte que un nombre considerable de persones segueixen treballant a l'empresa, sembla que aquests retards no són tan massius.

Condicions de treball

Pel que fa a la seva feina a Stroygarant (Novy Urengoy), els comentaris dels empleats tampoc són tan senzills. D'una banda, el fet no és les condicions més favorables de la zona on es treballa en els objectes. Les persones que s'instal·len aquí saben que estan esperant el fred i els tràilers per al desplegament mòbil dels treballadors. Sí, i el departament de personal, que actua a Stroygarant (Novy Urengoy), segur que adverteix a tothom que hauran d'enfrontar-se en el curs de les seves activitats.

No obstant això, hi ha molts comentaris negatius que el personal està obligat a treballar a la roba d'estiu perquè no se'ls permet deixar el territori de l'empresa i portar roba d'abric des de casa. Una altra categoria de ressenyes també indica que en els remolcs per viure un mal aïllament intern, a causa del qual els treballadors es veuen obligats a congelar-se, perjudicant la seva pròpia salut.

Quant això és cert, és objectivament difícil de jutjar. No obstant això, com ja s'ha assenyalat, tota aquesta informació és deixada per diferents persones.

Comentaris positius

Així doncs, hem trobat algunes característiques de l'empresa OOO Stroygarant (Novy Urengoy). Els comentaris, com podeu veure, són els més diversos, la majoria, per descomptat, positius. Van declarar que el treball a la companyia va ajudar a obtenir una nova experiència, coneixedors, obtenir l'experiència necessària per a un especialista en un o altre camp i, en paral·lel, per fer bons diners. La pròpia empresa és estable i fiable a causa de la seva escala de desenvolupament i enllaços amb una gran empresa constructora de cartera. També hi va haver testimonis que demostren l'interès que és treballar en un objecte particular en dures condicions, comprovant-se tant moral com físicament "per la força".

Comentaris negatius

Les característiques negatives inclouen dades sobre retards salarials, registre informal d'alguns empleats (que no rebran el seu paquet social per aquest motiu), i de vegades incòmodes condicions de vida en els llocs de construcció.

Tanmateix, si reflexiona sobre si val la pena arreglar-ho aquí o no, pensa acuradament: estàs preparat per fer front a les dificultats que escriuen alguns treballadors. No és el fet que realment es retardarà amb el pagament dels ingressos, però pot passar a tothom. Potser, si no volen assumir riscos, és millor buscar feina més propera al seu lloc de residència.

D'altra banda, l'ocupació aquí pot ser una gran oportunitat per guanyar bons diners i, alhora, demostrar-te. Potser hauríeu de provar-vos i avaluar la vostra força. Depèn de vosaltres.

I a "Stroygarant", mentrestant, moltes persones continuen treballant, tot i moltes característiques negatives cap a l'empresa. Per tant, potser no tot és tan dolent?