"Read-ciutat" - els empleats retroalimentació sobre les crítiques de l'empresa

es presentarà la seva atenció en els comentaris del personal "Llegir-ciutat". Actualment és un punt important per als sol·licitants potencials. Sempre és important saber com es considera un bon ocupador per ser una o l'altra companyia. Especialment si vostè està en una cooperació a llarg termini. Pocs dels que vol arribar a on fugir, només per no veure tal o qual empresa. I per això hem d'entendre el que la retroalimentació "Read-ciutat" de personal, com a ocupador guanya.

el que fa

Però, per començar: l'empresa es dedica en general? També és un punt important que l'interès dels possibles candidats. Ja un de l'títol és clar que es tracta de llibres. Però en quina àrea?

revisió personal de l'empresa "Read-ciutat" guanya com una xarxa comercial, que ven llibres i materials impresos. És a dir, que és una cosa així com la famosa botiga de tot "Llibres i fullets." Un nou competidor, que està desenvolupant la seva xarxa comercial a diferents ciutats de Rússia. En principi, no és el lloc més horrible per treballar. Sobretot si tenim en compte el fet que els mitjans de comunicació moderns sovint anuncien "Read-ciutat". Per tant, la companyia desenvolupa i esdevé molt popular. I és una bona excusa per trobar una feina aquí.

sobre el treball

Però, què es pot dir sobre el treball de l'organització? A jutjar pels comentaris dels clients, el "Read-ciutat" - que és absolutament una bona cadena del llibre detall. Aquí es pot trobar tot el que desitgi. Qualsevol novetat o "antic". El més important - per trobar la botiga a la seva ciutat, i anar a ell.

Mode de funcionament aquí, com en moltes botigues similars - 09: 00-20: 00. I que li plagui. Per a aquesta funció, "Read-ciutat" i "Nou llibre" revisió personal (potencial) guanya positiu. De fet, hi ha moltes raons per creure que vostè no ha de treballar massa. Un consumidor d'aquest tipus d'operacions feliços perquè poden, fins i tot després d'un llarg dia de treball per anar aquí pels llibres.

Per tant, el panorama general és positiu sobre l'organització desenvolupa i predisposa a l'ocupació. Però els punts de vista d'alguns clients no és suficient per estar segur de la integritat de l'ocupador. Sovint resulta que el lloc de treball dels empleats no els agrada, i les organitzacions de consumidors sembla atractiu.

llocs de treball

Per descomptat, molts cercadors de treball busquen sovint, el que ofereix una feina a un altre ferma. I tot això, per descomptat, afecta la seva reputació. Botiga de "lectura de la ciutat" retroalimentació del personal en aquest camp fa bastant bé. Però no tan bé com podrien ser.

Per què es surt? Per exemple, a causa del fet que la majoria de les posicions publicades són "ordinari". Aquest pot ser un empleat d'una sala de contractació, o caixer o comerciant, o consultor. Per als homes també es pot oferir un treball com a guàrdia de seguretat o empleat del magatzem.

És a dir les posicions de lideratge que no n'hi ha cap. I això, per descomptat, de vegades frustrant. No obstant això, no és suficient per arruïnar la reputació de la xarxa comercial. Per tant, si es vol treballar el cap, llavors no s'apliquen aquí val la pena. En tots els altres casos - per complet. Però la pressa encara no cal.

El primer diàleg

Seria bo saber què anar abans que el primer xec de pagament. Estem parlant de l'entrevista. Aquí "Llegir-ciutat" revisió personal (Moscou, Sant Petersburg i altres ciutats en tota Rússia) fa bastant bé. Però els seus defectes en aquest procés és encara disponibles. No s'ha de tenir por, el millor és aprendre el més sovint es queixen dels sol·licitants és.

Feliços els empleats que totes les converses es duen a terme en una habitació neta i còmoda. És bastant favorable i una atmosfera agradable. Francament, pot presumir d'uns pocs.

A més, si s'oblida la feina, no tingui por o desanimat. Tota la informació necessària a un empresari potencial saber dreta durant l'entrevista. A més, vostè haurà de omplir el formulari de sol·licitud. També cal escriure la informació del seu full de vida.

És cert que els "Read-ciutat" opinions dels empleats de la companyia en el pla d'entrevista no guanya absolutament perfecte. Per exemple, a causa del fet que en algunes regions del gerent de Recursos Humans parlarà arrogant i antipàtic. Amb un cert sentit de superioritat. Per demostrar que ell està a càrrec. Dit tractament dels candidats és poc probable que algú li agrada. Però si s'identifiquen aquests casos, que estan tractant de detenir immediatament. I el que és massa aviat per donar una ocupació. Potser la resta en la nostra xarxa actual de vendes a tot el bé?

horari

En principi, la forma en què ho és. Per a alguns empleats que té un paper important factors com ara l'horari de treball. Aquí, per descomptat, tot depèn de la seva posició. Però en un principi l'ocupador ofereix gràfic canviant, o a temps parcial o de sortida fixa. Les opcions són: 2/2, 3/2, i 5/2. Amb tot això, les hores de treball varia depenent de la botiga. De mitjana, vostè ha de treballar 09: 00-20: 00. Per tot això, "Read-ciutat" es posa bona retroalimentació del personal.

Però això és només la pràctica demostra que aquest aspecte positiu d'aquesta esfera acaba. Una vegada que comenci a treballar com un cap de setmana per oblidar. I a les hores de treball fixos també. Sempre se li va deixar sobre el treball a temps parcial, les hores extraordinàries i causa a substitut. Sortida fixa es convertirà en un "flotant". Així és com els treballadors veuen el procés d'organització del treball a l'empresa. Però en un principi, per descomptat, ningú pot dir sobre això. I això és una violació del calendari pot repel·lir.

salvaguardes

Fins i tot durant l'entrevista se li parla sobre el paquet social. Se li donarà el contracte en la seva totalitat. Aquest enfocament és molt agradable. I pel que el "Read-City" (Ekaterinburg) revisió personal (i en altres ciutats, també) està lluny de ser el pitjor. Més aviat, els sol·licitants estan contents que estaven formalment empleats, de manera que fins i tot amb un paquet social.

Però, com en qualsevol organització, hi ha deficiències en el sistema. Per exemple, la pràctica demostra - no esperar que els paquets i beneficis socials d'acord amb la legislació de la "ciutat-Lee". De la mateixa manera, igual que en moltes empreses. Resulta que, el sol·licitant simplement atrets per la garantia bonic, però en realitat no ho faran. Això, per descomptat, decebedor. I aquest punt ja és un fort argument per rebutjar una feina.

L'empresa i el decret

conversa a part - és una relació "Read-ciutat" amb les dones embarassades. En aquest tema es presta especial atenció entre els molts comentaris. La veritat és que les opinions sobre aquest tema en els sol·licitants no són els millors.

Inicialment, per descomptat, l'administració insistir en el fet que no hi ha problemes quan no es planteja una treballadora embarassada. Vostè serà transferit a un treball més lleuger amb la preservació del salari, alliberar tots els exàmens mèdics, així com proporcionar una atenció de maternitat, hospital i bones prestacions. Temptador, ¿no és així? Resulta, pot buscar feina aquí, i després no tenir por de perdre la feina, ser propietari d'un nen.

Però les coses no són tan simples. Llibreria retroalimentació "Read-ciutat" de personal en termes d'actituds cap a l'embaràs empitjora. Després de tot, la realitat no és que la forma en què va prometre. Una dona en una posició d'estar en tots els sentits "sobreviure" de l'empresa. Sense reducció de la càrrega! Al final, tal empleat o portar a la destitució de la seva pròpia voluntat, o trobar alguna cosa que "es queixen" d'expulsar l'article de la companyia. Amb tot això no és maternitat, vacances o temps lliure compensatori en el pas de registre metge i no s'obtindrà. Això és tan despectivament de "lectura de la ciutat" està embarassada. Però aquest tipus de situació es presenta en moltes empreses. I, en conseqüència, no són els millors per crear una "revisió Llegir-ciutat" de personal (revisió de la companyia i guia). Però potser hi ha alguna cosa bona aquí?

salari

Qualsevol persona que treballi per aconseguir per la seva recompensa en efectiu de treball. Després de tot, només és capaç d'atraure nous sol·licitants. En aquest sentit, "Read-ciutat" empleats guanya crítiques mixtes. Però majoritàriament són negatives.

Per què? Per exemple, a causa del fet que, fins i tot en l'entrevista Promets salari "blanc" i bon sou. De 15 a 35 mil rubles. Depenent de la posició. Més diverses assignacions i bonificacions. Per descomptat, tot això atrau nous empleats. Després de tot, volen estabilitat. Però, què passa després?

La pràctica demostra que sovint comença el caos. Els salaris dels "blancs" es converteix en un "gris", es comença a retardar els pagaments constantment. A més, els documents salarials es converteixen en miserables - 8-10 mil rubles. No és el que va prometre. Aquesta actitud posa en dubte la bona fe de l'ocupador.

multes

Un altre punt negatiu, que llisca en una revisió de la botiga "Llegir-ciutat" - que està bé. Ells són, francament, són molt aficionat a la superposició. I, per ser honest, això no estava molt satisfet amb els competidors.

Molts sostenen que la fi del mes que amb totes les deduccions a les seves mans obtindrà només prop de 5.000 rubles. Resulta que el treball en les condicions que el posen, simplement no té sentit. Una gran engany. Per cert, les sancions en la "lectura de la ciutat" superposen sobre ella. Per a una mirada de reüll a la guia, esmorzar, o qualsevol altra cosa. Tingueu això en compte.

resultats

Bé, el que de tot això podem concloure? Per exemple, que "Llegeix-ciutat" - el que realment és una empresa real. Ella fidelment exercir les seves funcions. I els clients estan satisfets amb ell.

Però aquí per l'ocupació de l'organització ajust no és tot. Nombroses referències indiquen que el "Read-City" - la botiga no és la millor reputació entre els empleats actuals i anteriors. De vegades es pot trobar fins i tot en un especial de "llista de negre" en una ciutat en particular. En serveis similars personal descriu totes les "sorpreses" i especialment l'ocupació. Prengui el temps per pensar diverses vegades abans d'entrar a la "ciutat-Lee" per a una entrevista.