Producte marginal del treball - Què és això, quin és el seu valor?

Qualsevol que sigui l'empresa es dedicava a que, en qualsevol cas, que treballa en el resultat. I el resultat és la sortida. producció del producte pot ser tant material com immaterial. En una planta d'enginyeria com la producció del producte són la màquina a la fàbrica de dolços - dolços, en el camp de la medicina - el nombre de pacients atesos a la universitat - el nombre de graduats.

En la producció de diversos recursos utilitzats pels productes. Són diners, equip, terra, recursos, mà d'obra humana. Treball - és també un producte. Es divideix en total, mitjà i marginal. producte marginal del treball - és una expansió addicional de la producció resultant del seu increment en una unitat. Alhora, la resta dels factors de producció es mantenen sense canvis.

Com és el producte marginal del treball

El volum de producte de la companyia, per descomptat, depèn directament del nombre d'empleats. El producte mitjà del treball mostra l'eficiència (productivitat) de l'obra col·lectiva en el seu conjunt. Per exemple, 24 mestre va fer un hora i 10 taules, i altres 12 artistes han fet la mateixa quantitat de productes d'interior per al mateix període de temps. Per tant, treballen de manera més eficient.

Que en realitat reflecteix el producte marginal del treball?

producte marginal del treball és igual a l'augment del volum de producció, dividida per un recurs variable. En altres paraules, aquesta xifra posa de manifest com l'augment de la productivitat mitjançant l'ús d'una acció nova variable per a la mateixa unitat de temps. Per exemple, un nou recurs pot ser una nova força de treball, equip o tecnologia.

Quants treballadors a contractar

Per a qualsevol empresa que busca el funcionament i el desenvolupament reeixit, és important determinar la quantitat de persones que treballen és necessària per a una màxima eficiència. Semblaria que els més treballadors, el major volum de producció? Ni de bon tros.

Quan el producte marginal mitjà del treball arribarà al seu màxim, serà igual al valor del producte marginal. Això vol dir que l'augment de la plantilla donarà lloc a una disminució de la producció. Definir aquesta igualtat pot càlcul especial, que té en compte almenys dues variables del recurs - treball i el capital.

El que determina els salaris

Amb un càlcul just i correcte del gerent de l'empresa pot determinar el pagament més alt possible per als empleats de mà d'obra contractada, mentre es manté el creixement del benefici de l'empresa. Salaris i productivitat marginal del treball - són conceptes interdependents. Quan l'entitat reté una relació òptima de recursos variables i mà d'obra involucrada, llavors no hi ha creixement de la productivitat. En conseqüència, això condueix a un salari estable. Si l'empresa té recursos suficients variables (per exemple, la mateixa quantitat de capital invertit en la producció), l'atracció de noves unitats de treball finalment conduirà a rendiments decreixents, que posteriorment es reflecteixen en els salaris del personal en el seu conjunt.

Tot estretament relacionats per les fórmules i càlculs

Tenint en compte que el producte marginal del treball - s'elabora més productes, atraient unitat de mà d'obra addicional, s'ha de tenir cura també sobre la inversió en la producció de capital addicional. Un exemple senzill: si l'empresa inverteix en la compra de 100 tones de carn per a la producció d'embotits i 100 empleats de la companyia que els productes, a continuació, amb un augment de la plantilla de 50 llocs de treball addicionals, l'empresa reduirà els seus beneficis a costa d'haver de pagar salaris addicionals per als nous empleats.

Un nombre de productes de la mateixa. Així, amb el creixent nombre de materials de treball necessaris per a augmentar les compres. Per tant, per augmentar el capital invertit. Però perquè el producte marginal del treball i el capital invertit en la producció, té la proporció adequada. És a dir, una quantitat addicional de producció ha de portar els ingressos de la companyia en excés de costos de capital invertit.

fet interessant

Per descomptat, qualsevol treballador vol aconseguir més salari a la feina. Els diners es necessita principalment per a la satisfacció de les necessitats materials. Treballar més gent i generar més ingressos. Aquest és l'ideal. Però amb el temps, quan l'ingrés augmenta de manera que cobreix totes les necessitats bàsiques, hi ha un període en què l'empleat prefereix l'oci lloc de treball. I no aspira a una major productivitat en l'exercici de les seves funcions. Per tant, amb un augment en l'efecte ingrés salarial està en contradicció amb l'efecte substitució.

No en una pèrdua

La determinació de la quantitat òptima dels recursos humans involucrats, s'han de tenir en compte tots els indicadors disponibles. Aquest és el nombre d'empleats que treballen, i el cost total, i el cost marginal, i el rendiment general. Prenent en un nou empleat, cap de la signatura es veu com el producte del seu treball als costos que són inevitables amb la necessitat de la seva ocupació.

I després hi ha els conceptes com a producte marginal del treball en termes de diners i el producte marginal del treball en termes físics. En primer lloc es té en compte el cost de la mà d'obra. Aquest és el cost per a l'empresa. I el salari ha de ser competitiu. Altrament bones persones estaran a la recerca d'altres empreses en les quals s'aprecia la seva feina. Alhora cap de l'empresa no té dret a cobrar una tarifa per treball en excés dels ingressos que aporta el treball de córrer, o igual a ella.

Les característiques i la necessitat de modernitzar

Sempre que els beneficis de l'empresa supera els costos de mà d'obra, els administradors de l'empresa poden convidar nous empleats i generar més ingressos. Indicador de producte marginal del treball seguirà creixent. Però hi ha una altra manera: sense augmentar la plantilla, l'empresa està invertint un cost addicional de modernització.

L'actualització de l'equip, el que augmenta la productivitat del treball, l'empresa assegura un creixement dels beneficis. producte marginal del treball en termes monetaris mostra com augmentar l'ingrés total de l'empresa utilitzant les mateixes unitats de treball utilitzant avançats equips moderns. Amb l'equip adequat sobre la base del cost serà reemborsat en un període de temps i començar a portar el benefici net. I és més barat que l'atracció de nous empleats, en què els costos segueixen sent els mateixos o fins i tot augmenten.

La relació de treball al capital

Per tant, el producte marginal del treball - és producte addicional. S'obté mitjançant l'ús d'unitats addicionals de mà d'obra. Un producte marginal del capital - és els productes i serveis addicionals, com a resultat dels fons d'inversió addicionals. I la companyia està interessada en la compra de noves tecnologies, mentre que el producte marginal és igual al cost real del capital. L'empresa rebrà els beneficis econòmics que es pagarà per totes les etapes de la producció, també "diners a sobre". En termes més generals, l'ingrés nacional en el seu conjunt i després assignats als ingressos dels empleats, propietaris d'ingressos de capital i el benefici econòmic.

fet interessant

Un dels senadors dels Estats Units - Pol Duglas - en 1927 va ponderar l'estrany fenomen. taxa d'ingrés nacional no ha canviat amb els anys, la feina i la gent de negocis gaudir del resultat d'una major producció i una economia progressiva. El senador volia saber la causa de proporció constant dels factors de producció, i li va demanar al famós matemàtic Charles Cobb per als càlculs. Així va néixer la famosa Cobb-Douglas, el que confirma que les relacions de treball al capital constant. I la proporció dels factors de producció depèn només de la participació del treball en la renda, però no depenen de la quantitat dels factors si mateixos i el nivell de desenvolupament de la indústria industrial.

La flexibilitat del procés de producció

Un líder competent, sempre trobarà la combinació perfecta dels factors de producció per tal d'augmentar els beneficis i reduir els costos de l'empresa. Recordem que el producte marginal del treball està estretament lligada a la quantitat de capital utilitzat. Amb el creixement dels béns manufacturats i serveis per al producte marginal s'elevarà, i viceversa - amb una disminució de la producció, que també cau.

Només pocs augmentar el nombre de béns i serveis produïts. Important que aquests productes són de la demanda i s'han implementat. El cost del producte marginal del treball és igual a l'ingrés del producte marginal del treball en qualsevol ús dels recursos. Buscar i trobar mercats per als béns, sigui capaç de negociar i aplicar béns i serveis competitius - és la tasca del cap de l'empresa i els seus associats.

disminuint el rendiment

Hi ha una cosa tal com la "llei dels rendiments decreixents." Es va llançar a la categoria de "dret", ja que és peculiar a tots els sectors sense excepció. Això és el que està succeint és que l'augment progressiu de qualsevol dels factors de producció per unitat de primera obté un benefici, però en algun moment comença a disminuir. Per tant, en primer lloc l'augment de magnitud producte marginal del treball, i després aquest valor es redueix. Per què passa això?

En un moment en què els costos laborals són baixos i el capital es mantenen sense canvis, responsable de l'empresa decideix augmentar unitats de treball. I a causa d'aquest augment del benefici. Però quan els treballadors es tornen molt més invertir-segueix sent el mateix, alguns dels empleats estan treballant de manera ineficient, i després els beneficis de les empreses estan caient.

Un exemple senzill: el muntatge de papa treballa 10 persones. Però després ve l'onzè treballador, però el volum de producció amb la seva arribada no canvia, ja que la terra és el mateix que el rendiment és pràcticament el mateix. En aquest cas, per regla general, sense tallar empleats de personal, l'empresa és la introducció de millores tecnològiques, i el volum de la producció augmenta de nou. És a dir, en la mateixa parcel·la de terra, pot fer créixer una collita rica amb l'última tecnologia. Llavors el cost del pagament de l'onzena d'un treballador estaria justificat per augmentar els guanys de l'empresa.

Treballar només amb fins de lucre

Per tant, la productivitat marginal del treball i el producte marginal del treball - conceptes relacionats. I la mitjana d'augment en el volum de producció mitjançant l'ús d'una unitat addicional de treball. El cap de la companyia té en compte tots els factors de producció en la preparació de plans a curt termini i llarg termini. S'està tractant de millorar la flexibilitat dels processos de producció, l'observació de la dinàmica de tots els indicadors.

Contractació de nou personal també es durà a terme gradualment a mesura que l'augment del capital invertit, si esgotat la possibilitat de reduir els costos de producció. I l'indicador principal de la decisió correcta pel cap de l'empresa i els seus socis, directius, és el creixement dels beneficis de l'empresa. I a mesura que el producte marginal del treball - és de l'essència i hi ha guany, és aquesta figura és essencial.