Petit grup: social i psicològica de contingut, caracterització, qualificació i valor del lideratge

Grans i petits grups socials són un conjunt d'individus que interactuen entre si. En la relació nucli es comparteixen les expectatives de cadascun dels seus membres en relació amb els altres. Vegem amb més detall el contingut social i psicològica, patrons característics, la classificació dels grups petits, així com la importància del lideratge en ells.

característica

En el procés de la comunicació, cada persona interactua amb els altres. El concepte d'un petit grup inclou la combinació de les persones que tenen un contacte personal directe entre si i combinats entre si o activitats relacionades amb la proximitat emocional. La seva principal característica és la consciència de pertinença i el reconeixement dels altres membres.

contingut social i psicològica

grup poc profunda consisteix en un petit nombre d'individus. Composició que pot ser diferent, que està determinada per les característiques socials (sexe, edat, origen ètnic, educació, denominació i així successivament) i el nombre. Estructura del grup no sempre és el mateix. Es pot definir responsabilitats funcionals en una aliança d'empreses entre els membres d'un conjunt de rols socials (estem parlant de les accions que s'esperen de la persona per la qual es fixen els drets específics), les regulacions (reglaments, requisits i desitjos de conducta aprovat socialment).

classificació

grup Shallow pot diferir per diverses raons.

• pel procés de l'aparició de l'alliberament oficial (que es produeixen per tal de realitzar certes tasques) i informal (que apareixen en gustos i interessos mutus);
• en el grau de relació entre els membres d'un petit grup pot variar de la diferencial a tot el grup;
• assignat per separat els tipus de referència, en el qual cada individu es relacionarà en si, amb les seves regles, normes, idees, valors i puntuacions en l'auto-percepció i comportament.

els patrons de desenvolupament

Qualsevol grup petit funciona d'acord amb els processos per lots que inclouen la separació o la cohesió, formant les normes socials, lideratge, gustos i disgustos, i altres fenòmens. A causa d'això, aplicar i enfortir la pressió pública per a cada membre. Grup per les normes i reglaments que introdueixen obligarà a totes les persones a seguir-los. Aquest procés és necessari per assegurar que un petit grup es va integrar i integrat.

Significat de lideratge

Un dels principals processos de la dinàmica de grups - l'assignació del líder. Per regla general, és un membre de la societat, cosa que té un impacte significatiu en tots els aspectes de la seva vida. L'assignació es basa en l'autoritat, és a dir, el reconeixement de les qualitats personals i socials de l'home. La pràctica demostra que qualsevol grup petit necessita gestionar, a causa de la qual cosa vostè és l'establiment d'objectius, la presa de decisions i la coordinació d'accions conjuntes, vigilància del compliment dels reglaments, normes de conducta i la implementació de solucions apropiades.