"Paracaigudes d'or" - que se suposa de pagar una indemnització. La mida del "paracaigudes d'or"

En el lèxic dels negocis de Rússia va arribar terme relativament nou - "paracaigudes d'or". Què és aquest fenomen? Quines són les perspectives per al seu posterior promoció entre els empresaris russos?

Per què l'or i el paracaigudes?

El terme "paracaigudes d'or" vi dels britànics - on la frase "paracaigudes d'or" és un impressionant compensació (en general en la direcció d'un alt directiu), en cas d'extinció del contracte de treball. "Paracaigudes" - a causa del acomiadar una persona es garanteix un "aterratge suau" i "or" - com les figures d'aquests acords sovint simplement astronòmiques, de vegades en els milions de dòlars. La compensació també pot tenir un format indirecte com a empleats acomiadats per accedir a les accions de l'empresa a preus preferencials. La pregunta és, com les empreses es beneficien de tal generositat?

La resposta és senzilla: el "paracaigudes d'or" per protegir el negoci de les adquisicions. La companyia, que té la intenció de comprar accions dels competidors, pensar amb molta cura abans de fer-ho - el possible pagament dels gerents que se sentin en els "paracaigudes d'or", pot arribar a ser insuportable càrrega financera. Per descomptat, hi ha un buit legal per a la corrupció - gerents van signar els contractes d ' "or" poden ajudar intencionadament competidors per absorbir el seu ocupador. No obstant això, si en la preparació d'un contracte de treball treballat advocat competent, pot registrar articles que protegeixen els negocis de tals trucs. A més del "or", la pràctica món sap "plata" (que són els gerents de nivell mitjà) i (empleats ordinaris pagats) paracaigudes "tin".

Amb el "paracaigudes d'or" - es va retirar

Una de les majors companyies russes en el volum de negocis - "Gazprom". "Paracaigudes d'or" com el fenomen no és aliè a aquesta empresa, però la pràctica de la seva aplicació en el "gegant gasós" té una forma bastant suau - és en gran part el pagament de pensions que són rebudes pels empleats amb anys d'experiència en el final de la seva carrera.

No obstant això, com s'ha dit en alguns mitjans de comunicació, "Gazprom" pot reduir substancialment els seus programes socials "d'or" - per exemple, en algunes regions, on el grup de treball, en l'experiència del personal, que es requereix per al "retir paracaigudes d'or", va deixar de ser tingut en compte durant el treball a altres empreses . Alguns experts creuen que aquesta política és un "gegant gasós" - el resultat de les apel·lacions al president del país en relació amb la reducció de costos a l'empresa, una participació de control en el qual és propietat de l'estat. També hi ha una versió que els mateixos directius subsidiàries de "Gazprom" no és en contra de la revisió de les mesures de suport social dels agents.

"Paracaigudes d'or" i la realitat russa

L'economia del nostre país es va construir en condicions extremadament difícils. Per tant, els "paracaigudes d'or" a Rússia, inevitablement, hauran adquirit les especificitats nacionals. En primer lloc, perquè van aparèixer com un fenomen significatiu és relativament recent: només el 2009, el Servei Federal de Mercats Financers s'ha presentat una esmena a la llei "Sobre Societats Anònimes", segons la qual les posicions executives va arribar un punt sobre la indemnització per extinció del contracte de treball.

Per tant, la regulació legislativa de "paracaigudes" es complica pel fet que la pràctica de cobrar bo "or" a Rússia és molt jove. Alguns experts diuen: el pagament de la compensació dels alts directius no és sempre dins el marc dels esquemes de "blancs". Això és típic d'un problema rus. Molt sovint, els nombres reals en les mides "paracaigudes" segueixen sent un misteri - prescrit en el valor del contracte, sinó en les mans d'una persona és absolutament un altre diners.

jutges paraula de pes i l'opinió pública

La pràctica judicial rus, hi ha un precedent per al pagament de reconeixement incompetent "paracaigudes d'or". Alhora, aquest fet ha provocat una àmplia ressonància pública. Obtenir la quantitat de diversos milions de rubles a la sortida primerenca va ser un alt directiu de "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Paracaigudes d'or" per a ell, el gegant de les telecomunicacions designat, ha causat la ressonància significativa en la comunitat de negocis.

Els accionistes de la companyia han presentat una demanda contra la decisió (que va prendre el consell d'administració). El resultat de l'audiència - el nomenament dels beneficis va ser reconegut com incompetent. No obstant això, aquest error va ser apel·lat. Però el més important en aquesta història - el públic més general sabia el que és un "paracaigudes d'or". "Rostelecom", sense saber-ho, va contribuir a aquest. La seva opinió sobre l'enorme indemnització per acomiadament d'alts directius expressada pels representants de les altes esferes del poder.

En els "paracaigudes d'or" activistes de la boca

El treball sobre la llei, signada pel president, va ser iniciat pels activistes de l'associació política "Front Popular". Es creu que durant la reunió els membres de la comunitat de l'organització amb el President va plantejar la qüestió de la necessitat d'intervenció governamental en la disposició de mitjans financers estatals. Pel que fa al fet s'ha assenyalat anteriorment càlcul dels "paracaigudes d'or" en la quantitat de 200 milions de rubles Alexander Pravotorova d'activistes "Rostelecom" van expressar desconcert. El president rus, va donar suport aquests sentiments.

Estava previst que la mida dels "paracaigudes d'or" es limitarà a 6 sous, però, els diputats de la Duma Estatal estan a favor d'una major restricció significativa - tres pagaments mensuals. "Front Popular" activistes al mateix temps a la planificació per fer promoció de noves lleis, incloent aquelles que limiten la mida del límit d'ingressos mensuals no només per als millors gerents de les empreses estatals, sinó també per al personal en tots els nivells.

Paracaigudes estan sota el control de l'Estat

La Duma de l'Estat, en resposta a les iniciatives de la comunitat, va aprovar una legislació que beneficia la mida de l'acomiadament de les persones que ocupen llocs de responsabilitat en les empreses estatals (i municipal) es limitaria a tres salaris. abolició completa de "paracaigudes d'or" al mateix temps els legisladors no han considerat. A principis de 2014, el president de Rússia va signar una llei que restringeix el pagament de "paracaigudes d'or" als millors gerents de societats, la majoria dels quals pertanyen a les estructures de l'Estat. Per tant, la iniciativa del Servei Federal de Mercats Financers ha rebut la regulació legislativa addicional. Alguns mitjans de comunicació va aparèixer la informació que les restriccions sobre el pagament de "paracaigudes d'or" poden afectar també l'estat de fons fora del pressupost. També en el límit de la indemnització per acomiadament pot afectar no només als directors de les organitzacions estatals, sinó també als comptadors i els membres dels consells de vigilància.

Assolir i sobrepassar a "Rostelecom"

Fins i tot abans que el cas de ressonància amb la corporació de telecomunicacions més gran de Rússia, alguns actors del mercat, la majoria dels quals estava controlada per l'Estat, no van dubtar a gaudir dels seus alts directius amb "paracaigudes d'or". Per tant, sabem els fets, quan els alts directius en grans empreses d'energia reben una gran quantitat de beneficis (de vegades els números van superar els 130 milions de rubles). Precedent en relació amb "paracaigudes d'or" a Rostelecom, segons els experts, no pot afectar el segment de les empreses privades. Hi ha casos en què els directors executius de les grans empreses metal·lúrgiques preparats per la destitució del pagament d'unes poques desenes de milions de dòlars. El 2010, quan una participació de control de canviar-"BRIC" l'amo de la companyia va acomiadar a diversos executius d'alt nivell. Un d'ells va rebre una indemnització de més de 200 milions de rubles.

"Paracaigudes" - un fenomen internacional

Els experts estimen que la mida mitjana dels "paracaigudes d'or" als EUA - aproximadament el 12% dels beneficis obtinguts per l'empresa durant l'any (més o menys iguals a l'1,7% del preu de les accions de la companyia). No obstant això, després de la crisi de 2008-2009, el país amb l'economia més gran en el món han adoptat una sèrie de resolucions, que impliquen restriccions sobre aquests pagaments (encara que en la redacció original - en relació amb les posicions de govern dels bancs).

Països "Big Vint", inclosa Rússia, s'han compromès a desenvolupar un criteri d'avaluació de funcions per als administradors d'entitats de crèdit que no hi ha hagut casos en què un banc no és rendible, i el director va a la "Mercedes". No obstant això, aquesta iniciativa, tal com assenyalen els experts, però, és només una guia. la posició del G-20 és comprensible - en els anys de crisi, tot i la caiguda dels mercats i la destrucció dels bancs, els gerents d'algunes institucions financeres han rebut un bo molt gran després de la destitució.

Europa contra el "paracaigudes"!

A Suïssa - al "institució bancària" principal del món - "paracaigudes d'or", com es mostra per un dels referèndums no són tinguts en gran estima. Els ciutadans estaven a favor de salaris i bons als executius de les grans empreses eren limitades. I una cosa tal com paquet d'indemnització, cancel·lat per complet. La idea de celebrar un referèndum al país va caure sota la influència de la crisi global. Indicadors d'acompliment sota les corporacions i els bancs van ser sorprenents en el context d'enormes salaris dels executius. Entre les companyies farmacèutiques va ser un precedent per al pagament de l'ex president de la companyia de $ 80 milions en "paracaigudes d'or". A canvi, es va comprometre a no anar a treballar en una empresa competitiva.

El públic suís és coneguda com molt bé pagats alts directius de "peixos grossos". Els experts assenyalen que el Parlament i el Govern de Suïssa no van donar suport l'ànim del públic que pot desbordar en un compte separat dels "paracaigudes d'or". Es creu que les autoritats poden reduir la competitivitat de l'estat, activaran la migració de persones amb talent que són capaços de manejar. Però també hi ha partidaris de la iniciativa, va dir que la inversió es destinarà a Suïssa com el temps de forma activa, ja que les empreses pagaran un dividend als accionistes estables en lloc de gastar diners en un altre "paracaigudes d'or".