Els reclutadors i les agències d'ocupació: ¿quina és la diferència?

Anem a entendre que una agència de aquest reclutament i quina és l'agència d'ocupació. Fins ara, molts cercadors d'ocupació i ocupadors, aquests dos tipus diferents d'organismes cridats un concepte de "agència d'ocupació". Encara que hi ha diferències fonamentals entre ells.

agència dels personals (agència de contractació) - organització comercial que rep ingressos de contractació (el sol·licitant), a petició d'empreses (empresaris). El servei d'aquesta agència és només l'ocupador com a client. el servei de recerca de feina no es proporciona, de manera que no paga per a la col·locació. I el fet d'ocupació del sol·licitant amb l'ajuda de l'agència d'ocupació - el resultat de l'execució de l'aplicació, els resultats van ser reeixits serveis de contractació.

agència de reclutament li interessa és que escollir el més adequat per al client sota les qualificacions de la sol·licitud del sol·licitant. L'ocupador paga a l'agència de serveis de contractació grans sumes de diners, de manera que intentar l'aplicació per especificar els requisits més alts possibles per a la qualificació del personal.

Borsa de treball (agència d'ocupació, borsa de treball) - organització comercial que rep l'ingrés de candidats d'ocupació i / o presentació de la informació sobre les vacants de les empreses. El servei d'aquesta agència és només el sol·licitant, com a client. servei als ocupadors no es proporciona, per la qual cosa no paga per l'elecció del sol·licitant, que va reclutar a través d'una agència d'ocupació.

Entre les agències d'ocupació són de dos tipus:

1. Les agències que reben un ingrés bàsic a partir de l'ocupació del sol·licitant del fet i addicional - dels serveis relacionats, com ara serveis d'enviament de fulles de vida als ocupadors d'ocupació sol·licitants d'ocupació.

2. Les agències que reben ingressos amb càrrec al sol·licitant la informació sobre l'ocupador, és a dir, les vacants proporcionant la informació del sol·licitant i serveis de consultoria.

Considerem ara les agències d'ocupació i les agències d'ocupació des del punt de vista dels interessos dels seus clients: els sol·licitants d'ocupació i ocupadors.

Si vostè està buscant una feina, llavors primer ha de fer referència a l'Agència d'Ocupació I, que estarà interessat en la seva ocupació. és a dir, a l'Oficina d'Ocupació de la primera mena. En aquest cas, s'ha d'entendre que en el cas de l'ocupació, haurà de pagar els diners de l'agència. També té la possibilitat de trobar una feina amb l'ajuda de l'agència d'ocupació, de forma gratuïta. Per a això, cal definir clarament quin tipus de treball que cerca (per alguna especialitat), a continuació, trucar a les agències de contractació i preguntar sobre la tasca que li interessi. Simplement pot enviar una sol·licitud per correu electrònic a les agències de contractació. Si algunes agències reclamaran per part de l'ocupador a un especialista amb experiència que té, llavors vostè serà contactat ràpidament agència de personal empleat (el reclutador que està treballant en aquesta aplicació) i convidar a una entrevista.

Si representa els interessos de l'ocupador, i es necessita un qualificat, a continuació, cal comprendre que la més alta qualitat de servei només es pot obtenir d'una retribució. és a dir, treballar amb una agència de contractació. Si voleu que el personal de baixa qualificació (per exemple, trucar als operadors del centre, porters, ajudants a la cuina, etc.), pot posar-se en contacte amb l'Agència d'Ocupació i informar-los sobre el seu treball.