Descripció del treball - Què és aquest document? Com és la descripció de la feina Especialista

Descripció del treball - això és un document legal que explica les condicions i obligacions de l'empleat. D'acord amb aquesta decisió, l'empleat li assigna un conjunt específic de tasques i el treball que s'ha de realitzar sense qüestionar. El Codi de Treball no està escrit en l'estricta obligació d'entrar en la descripció de la feina amb el nou empleat. No obstant això, molts líders de diferents organitzacions exigeixen que aquests documents. Per a la descripció de la feina municipal i els funcionaris públics - és una de les principals normes legals que regulen la seva ocupació.

La principal diferència entre aquesta instrucció del contracte de treball és que no està escrit de forma individual per a cada empleat amb una indicació de les seves dades personals, recopilades en la versió generalitzada d'una especialització particular.

Descripció del treball - es tracta d'un document que es pot utilitzar per evitar conflictes, disputes entre subordinat i supervisor. No es prescriuen amb el major detall tots els matisos, les qüestions laborals que l'empleat ha de realitzar.

Normes d'elaboració de les instruccions

Quan es desenvolupa un treball Descripció iniciador queda vinculat per certs termes i condicions.

1. Una descripció de la feina està escrit per a cada especialitat segons el procediment intern de funcionament i de personal. També inclou directors d'oficina i departament.
2. Si el departament té diversos empleats que realitzen la mateixa feina, es fa una declaració comuna.
3. Abans de l'elaboració del document necessari fer una descripció completa del lloc de treball i la posició. Això permetrà que clarament reflecteixen els diversos matisos i detalls fins.
4. horari de qualificació del número 37, aprovat pel Ministeri de Treball de l'any 1998.8.21, ha de ser la base per a la descripció de qualsevol especialitat.

estructura

Típic manual d'especialista en treball conté diverses seccions:

• "Disposicions generals".
• "Drets".
• "Deures".
• "Responsabilitat".
• "Disposicions Finals".

L'element "Disposicions generals" inclou una sèrie d'aspectes legals:

• nom de l'oficina;
• requisits amb els títols professionals;
• que està subordinat a l'empleat;
• la presència dels subordinats;
• que reemplaçarà a l'empleat mentre està de vacances, malaltia, temps lliure compensatori;
• una llista de documents que han de ser guiats pel treballador, i així successivament.

En l'epígraf "Drets" reflecteix la llista principal de les possibilitats legals que poden utilitzar l'empleat durant l'exercici de les seves funcions.

L'element "deures" a si mateix parla per si mateix. Aquí es descriuen en detall totes les funcions a realitzar.

Article "responsabilitat" proporciona una mesura de les obligacions sota les lleis de la Federació Russa, que portin el treball en cas d'incompliment o violació de les seves obligacions laborals.

Article "Disposicions Finals" s'ajusta l'entrada d'en vigor de l'instrument jurídic, les modificacions i els canvis de regles.

Que desenvolupa la descripció de la feina?

Descripció de la feina - que és un document legal elaborat per una persona autoritzada, sovint el cap de l'organització o el cap del departament de personal. advocat o representants també, el procés de redacció d'aquest document pot ser connectat, secció estreta del departament per a realitzar els ajustos i addicions apropiades.

El propòsit i el significat de la descripció del treball

La disponibilitat d'aquest document en l'organització a causa d'una sèrie d'objectius:

• solució de conflictes laborals;
• una divisió raonable del treball;
• la millora de l'eficiència dels treballadors;
• la creació d'un treball especialitzat marc legal;
• la fixació de disciplina en el treball;
• la regulació de les relacions entre el personal i els subordinats;
• la correcta selecció dels quadres.

La importància del document per a un empleat és el següent:

• ordre completa a la distribució de responsabilitats;
• establir clarament les responsabilitats i funcions;
• ràpida solució de controvèrsies relacionades amb l'ocupació;
• coneixement dels criteris en què es realitza l'avaluació de la productivitat del treball.

Emmagatzematge de documents

El deure d'instrucció d'experts aprova l'adjunt segell de l'organització, el cable i s'emmagatzema en el departament de personal. Especialista i el supervisor van emetre una còpia d'un document, com a les que poden referir-se quan sigui necessari.

El manual de comptabilitat de treballs

Contador descripció del treball - és el mateix document que detalla tots els seus deures i drets, incloent el manteniment de registres, facturació són importants. Entre altres característiques importants i reglaments defineixen:

• el procediment per a l'exercici de la posició rellevant;
• nivell dels comptadors de formació de qualificació;
• registre i control del flux de documents financers;
• comprovació constant de factures pagades / pendents de pagament;
• Fora de les factures de penalització;
• Preparació i presentació dels documents comptables;
• transferència / carrega els impostos als pressupostos locals i regionals;
• participació en l'inventari dels béns materials i recursos de diners;
• Formació, l'emmagatzematge i la base de dades de comptabilitat;
• preparació de la nòmina;
• el càlcul i l'emissió de bons en efectiu als treballadors;
• control i recepció de documents primaris.

Totes aquestes obligacions es prescriuen en les instruccions de comptabilitat. Si, però, les seves funcions no es fixen en altres actes jurídics que regulen les relacions de treball, llavors aquest document és únic i té el mateix valor jurídic que en comparació amb les normes vigents en el Codi de Treball.

Descripció de la feina de Recursos Humans

En l'elaboració d'un document d'aquest tipus hauria de tenir en compte les característiques específiques dels gestors de recursos humans. Per exemple, en el treball de cap de les instruccions del personal necessàriament funcions han de ser registrats:

• personal de gestió de magatzems;
• inspecció i les funcions de control i supervisió;
• participant en el desenvolupament d'estratègies i polítiques de l'organització de recursos humans;
• i permet la recepció, la col·locació, la col·locació de joves professionals, sobre la base del seu negoci, qualitats personals i qualificacions;
• preparació completa dels documents relatius a l'assegurança de pensions dels treballadors;
• organització per dur a terme activitats dirigides a millorar les competències del personal.

De instruccions de l'operador del servei de despatx

Com a regla general, els principals operadors són per subdividir un artista tècnic. Treballar amb els operadors de serveis de despatx Descripció inclouen responsabilitats principals:

• El registre de títols de transport;
• distribució dels conductors;
• el manteniment de registres de transport;
• omplint cartes de port;
• documentació tècnica;
• preparació dels estats de càrrega i més.

Les instruccions dels empleats municipals

Descripció del treball dels empleats municipals - és el document correcte que regula les obligacions i drets de l'empleat en la realització certa autoritat de govern local.

Per determinar les funcions de treball correctes han de guiar-se per les disposicions de la Llei federal "Sobre els Fonaments de Servei Municipal de la Federació Russa", així com altres documents de la Constitució.

En escriure un instruccions oficials dels empleats han de tenir en compte les regles de la divisió tecnològica i funcional del treball sobre l'adopció i el desenvolupament de les seves pròpies decisions en matèria d'autogovern.

principals infermeres Instrucció

Descripció del treball de la infermera cap es desenvolupa d'acord amb les disposicions del Ministeri de Salut i el Codi del Treball, així com amb l'aprovació de la Llei Federal de la Federació de Rússia i el Ministeri de Treball.

Les principals responsabilitats d'una infermera major inclou:

• compliment de les normes de l'ètica mèdica;
• atenció adequada dels pacients;
• l'alineació dels pals de mitjana i encarregats menors;
• subministrament oportú dels equips necessaris, medicaments, instruments mèdics;
• el ple respecte de les normes de conducta per al personal d'infermeria;
• manteniment dels informes mèdics de les despeses / arribada de subministraments mèdics, en les categories inferiors;
• control del compliment dels uniformes apropiats;
• control total sobre el treball de les infermeres.

En sol·licitar un lloc de treball del treballador ha de ser acuradament i acuradament examinar tots els documents que requereixen la seva signatura. Assegureu-vos de llegir el contracte de treball, reglaments interns i els actes de l'organització de la distribució del temps de treball, la provisió de vacances i malaltia. També, és important pre-familiaritzar-se amb les seves responsabilitats, en aquest cas, només vénen a la descripció del treball pràctic. Aquest és un dels més necessaris i importants documents en l'ocupació, capaç de resoldre gairebé tots els problemes, disputes i conflictes entre subordinats i supervisor.