El sistema de control intern: estructura i divisió

El sistema de control intern - és un conjunt sincronitzat d'accions, que estan fetes per l'administració, per tal de prevenir i identificar els esdeveniments adversos en l'organització. En general, es pretén identificar els riscos de l'empresa, el desenvolupament de les activitats d'auditoria, així com el seguiment del seu rendiment.

Tot el sistema inclou comptabilitat, controls i caracterització d'un entorn controlat.

Pel que fa a l'estructura i objectius dels sistemes de control intern, per descomptat, és impossible assenyalar a un únic model de la seva creació i formació. No obstant això, no serà difícil algunes característiques comunes de la seva construcció, que es pot veure en moltes empreses.

Per tant, el sistema de control intern està organitzat amb la participació de diversos serveis. Per a alguns d'ells aquest camp d'activitat és la principal, per a la resta - de menor importància. La primera categoria inclou el servei de la seguretat econòmica i l'estructura d'auditoria. El segon grup inclou personal de l'oficina, així com les estructures financeres, econòmiques i legals. Pel que fa a la unitat responsable de la gestió empresarial, que ocupa una de les posicions, ja que controla la regulació dels procediments de gestió bàsiques.

El control intern de l'empresa té una estructura bastant complexa. Per tant, el servei de seguretat econòmica supervisa constantment els subsistemes crítics de control, especifica els casos de violacions greus de les normes, així com per dur a terme una tasca preventiva per evitar tals. Pel que fa a l'Oficina d'Auditoria, el seu objectiu és dur a terme periòdicament inspeccions de les unitats de treball financer i econòmic, i el més important, el control sobre el compliment dels reglaments de gestió. departament financer i econòmic porta a terme la recollida d'informació i és responsable de la planificació, que és un factor que és una característica d'un bon govern. El personal de servei compromesos en qüestions de personal i revisa els futurs empleats. El Departament Legal és responsable de la solució de totes les qüestions legals.

El sistema de control intern té diversos efectes de la seva aplicació. Per tant, es dedica a la següent:

1. Proporciona un funcionament ordenat i eficient de l'empresa.

2. S'assegura que la política de gestió adherit a cada empleat de l'empresa.

3. assegura la seguretat dels béns de l'empresa.

Entre el sistema de control intern que es diu un cicle de qualsevol organització: l'oferta, la producció i venda. I una de les funcions més importants és el control, de manera que tots els empleats compleixin amb els seus deures.

El sistema de control intern de la seva aplicació utilitza diversos mètodes bàsics:

1. El comptable, financera i comptabilitat de gestió.

2. Control, inspecció i auditoria.

3. L'ús de la teoria de control.

Avaluació del sistema de control intern determina el grau de confiança als informes de l'auditor i afectar la seva opinió en la preparació de l'informe d'auditoria.

nivell de fiabilitat pot avaluar ja sigui en termes de qualitat (alta, mitjana, baixa) o en termes del grau de probabilitat d'errors i omissions d'advertència.

Amb base en el fet que actualment hi ha moltes operacions comercials, el mesurament avançada difícils de dur a terme, moltes grans empreses busquen crear el seu propi sistema d'auditoria interna. El cas és que aquesta mesura contribueix a garantir la fiabilitat i exactitud dels estats financers, així com per mantenir la imatge d'un soci fiable i per reduir al mínim els costos per a la auditoria externa.