Companyia "Piteravto": experiències i ocupador dels empleats

El transport és una d'aquelles àrees que poden generar un gran nombre de llocs de treball, proporcionar a les persones una ocupació permanent honestos i responsables.

L'empresa "Piteravto" revisió del personal que presentem en aquest treball funciona només en l'àmbit del transport (principalment parlant de rutes de la ciutat). És una espècie de líder en el mercat, ja que inclou entre els seus membres a diverses persones jurídiques - empreses, flota que naschityvaeet més de 2 milions de vehicles.

Sobre això, ¿quines són les condicions de treball en el grup d'empreses que és un treball en la seva empresa i quins llocs de treball estan oberts, descriurem en aquest article.

La idea general de la celebració

Com es va assenyalar anteriorment, "Piteravto" (revisió del personal ho confirmen) és un grup gran actuant com un pot entendre a partir del nom, Sant Petersburg. A més, aquest grup de serveis també tenen l'oportunitat de prendre avantatge de la regió (en el cas que requereix el transport de passatgers a la zona).

L'especialització del grup és treballar en una varietat de rutes d'autobús. Tot l'equip que hi ha a la flota "Piteravto", dissenyat específicament per a tasques com ara la quantitat de passatgers. L'única diferència és que els autobusos s'utilitzen en un cas particular. Si vostè creu que la informació del lloc web oficial del grup, l'empresa té un gran vehicles (ciutat) i petites furgonetes, que viatgen es porta a terme a nivell de "classe de confort".

La companyia, segons les dades de la xarxa, en l'actualitat dóna feina a més de 5000 persones de diferents especialitats. És obvi que la companyia ha donat un nombre de personal, sempre hi ha una vacant. Sobre el que els professionals no tenen suficient en l'empresa i que estan buscant, en primer lloc, segueix llegint.

treball en la demanda

Cal tenir en compte que el lloc web oficial de "Piteravto" (retroalimentació del personal va assenyalar que és molt còmode amb el que no estem d'acord), una secció especial anomenada "Jobs". Aquí es publiquen totes les vacants rellevant actualment a l'empresa, per a això hi ha un conjunt de persones adequades.

Si tornem a visitar el lloc vostè mateix "(" Piteravto comentaris sobre aquesta empresa, estem interessats en el primer lloc), veurà la llista d'especialitats. Tots ells, és clar, vinculat al sector del transport: els treballadors de reparació especialitats, gerents i supervisors, conductors i els seus ajudants - tots aquests i molts més persones estan guanyant l'empresa sobre una base contínua. Per a la recerca més convenient aquí proporcionat l'oportunitat de separar els llocs de treball a la regió en la qual són més rellevants.

Per tant, en veure la posició interessant, un pot familiaritzar-se amb les seves funcions en més detall i prendre per a si una decisió: si a provar sort i enviar full de vida per correu electrònic, esperant més trucada d'un representant del grup, o simplement ignorar aquesta possibilitat.

requisits

Llegir més detall perquè l'ocupador a la cara de "Piteravto" (revisió del personal pot donar fe d'això) posant com un requisit per als seus empleats, fent clic a l'enllaç d'un treball en particular. La informació que aquí és molt diferent, a causa del que formar un sol retrat del "empleat ideal a l'empresa" és bastant difícil.

No obstant això, tractarem de resumir: Molts treballs requereixen persones que s'alimenten aquí Perfils, responsabilitat, respecte pels altres i el desig de treballar i aprendre. També hi ha, d'acord a la informació del lloc oficial, apreciat l'experiència: no hauria de ser inferior a 2 anys, depenent de l'especialitat del personal i el grau de responsabilitat que descansa sobre ella.

col·locació

A més de les condicions establertes abans de l'administració dels exàmens dels candidats Piteravto també esmentar sobre les característiques que es relacionen amb l'ocupació a l'empresa. En particular, estem parlant de salaris, l'operació, així com el paquet social que tindrà l'empleat.

Per entendre millor el que està en joc, s'obrirà un dels llocs de treball en calent - gerent de vendes. L'home que posseeix un programa informàtic que té experiència de treball d'almenys 2 anys, i també té la capacitat de comunicació, ofereixen un sou en forma d'una taxa fixa $ 30 mil més bons addicionals per a la consecució de determinats volums de vendes. D'aquesta manera, l'empleat pot rebre fins a 80 mil rubles al mes, treballant 5 dies a la setmana. Exercir les seves funcions de treball d'una persona ha d'estar a l'oficina central "Piteravto". Els comentaris sobre l'ocupador pels empleats de l'empresa que hem trobat mostren que el mateix model es construeix, i treballar en altres llocs de treball. L'única diferència és les taxes i la manera de treball.

Els comentaris d'ocupador

En termes generals sobre les recomanacions, publicat empleats de la companyia, que descrivim, cal tenir en compte la seva diversitat. Hi ha opinions que, lectura, es podria pensar que estem parlant d'algunes estafes, però no en una empresa de transport de grans dimensions "Piteravto". Revisions dels conductors, per exemple, han informat de retards en el pagament (diferents pretextos, dirigides a la postergació de pagaments), l'actitud negativa a la gestió dels treballadors simples. D'altra banda, diversos administradors, alguns dels quals ja han deixat l'empresa, escriure una resposta positiva que l'empresa valora aquells que són diferents honestedat i el treball dur. Per tant, les respostes "Piteravto" treballadors massa separades per donar una avaluació adequada uniforme.

Es pot dir que el personal de l'empresa té, com ja s'ha esmentat avui, al voltant de 5 mil persones. Imagineu el que hauria ocorregut de ressonància en la societat, si és que realment van deixar d'emetre salari. Sense reuneix a gran escala aquí sense dubte no ho han fet. Per tant, si vostè està interessat en treballar en els comentaris "Piteravto" que són uns lladres que volen retardar el seu salari, és millor deixar caure immediatament.

L'ambient a l'equip

Recordeu, per exemple, en una recomanació positiva en l'equip. Hi ha molts comentaris que indiquen que els superiors immediats, així com homòlegs directes (almenys a l'oficina central) - gent agradable, ben relacionats amb els sol·licitants. Ha deixat una empremta positiva en l'ànima de tots els que s'aplica aquí, fins i tot amb el qüestionari. Seguir treballant en un ambient així, per descomptat, encara més agradable. També pot tenir sort, i el trobarà ràpidament nous amics a la cara dels col·legues.

compensació

Hi ha notes de exempleats sobre el fet que els salaris en sobres emesos a aquells que treballen en "Piteravto". Els comentaris dels conductors de les diferents oficines regionals indiquen que cobren uns salaris "negre", subjectant pel sistema d'impostos. D'aquesta manera l'ocupador sens dubte violar les lleis laborals, i aquestes accions sens dubte haurà de ser avaluat i castigats.

No obstant això, pot ser que aquestes coses es dediquen als gerents de baix nivell, de manera que aquests fenòmens no són tan massius com per ser l'exposició universal. De nou, si aquesta forma de pagament ofereix a vostè, no dubti en posar-se en contacte amb les autoritats de seguretat en el treball: no estan segurs d'ajudar.

troballes

En general, les revisions de la companyia "Piteravto" poden ser cridats positiu. Les coses negatives que s'han descrit en els seus comentaris, la preocupació, en primer lloc, algunes dificultats ocasionals amb què un nou empleat simplement van venir a treballar a l'empresa, i no es pot executar.

Una recepta per a l'èxit és molt simple: treballar dur i honestament, i que sempre s'espera per a la promoció de l'escala de la cursa. Un cop més, donat la gran grandària de l'empresa i la complexitat de l'obra en què, després d'haver treballat aquí, compti no només amb l'experiència i el treball inavaluable experiència, sinó també en certa preferència per part dels superiors pels seus èxits destacats, que ajudaran a una major promoció.