Companyia internacional de consultoria Performia Internacional respostes ( "Performia"). Com passar "Performia" de les proves?

El treball és una part integral de la vida moderna. I així, la qüestió de l'ocupació és sempre molt seriós. En ajuda de les denominades empreses de consultoria. Prometen no només per recollir al seu treball, però també una garantia general bones guanys. Una d'aquestes empreses - "Performia". Les respostes al respecte d'interès per a molts. L'estudi d'aquests o que ha de fer. Quin tipus d'empresa és que? Quines oportunitats ofereix? El poden creure? Tot això endavant. Només ha d'estar preparat - una vegada que l'ocupador per determinar la integritat de la (potencial) no funcionarà. No és tan fàcil, ja que l'opinió de l'empresa no són tant positives com negatives.

activitat

La primera cosa que cal pagar necessàriament l'atenció - això és en el centre del treball de la corporació. l'empresa de consultoria "Performia" - aquest és el lloc on es tria el més prometedor de professió i ocupació adequada. A més, es faran servir, i fins i tot paga serà així.

En general, en consultoria no hi ha res sospitós. Això és bastant normal, les agències d'ocupació són ara una moneda de deu centaus una dotzena! És fàcil confiar-hi. Així, en un primer moment, cap sospita "Performia" causa. Vostè pot confiar en ells sense cap problema. Però val la pena fer-ho? Què diuen els usuaris sobre aquesta fusió?

Treball o engany?

"Performia" rep crítiques mixtes. Es pot conèixer i opinions positives i negatives. I molts d'ells. Per tant, haurem d'estudiar acuradament tot el que s'ofereix en. Després de tot, ser enganyat no volen, no és així?

En general, com ja s'ha esmentat, consultoria - no hi ha engany. I la companyia, que ho fan, sovint es troben en divorci o estafes. En base a això, hi ha moltes raons per creure que això és una corporació molt bo i conscienciós. Encara que la seva activitat es porta a terme principalment a través d'Internet.

No obstant això, molts sostenen que l'empresa de consultoria anomenada "Performia" - és un veritable engany. Sovint, aquesta opinió no fonamentada. La gent simplement expressar les seves opinions. En principi, certa urgència a aquest supòsit allà. Per exemple, per a una entrevista, se li convidarà després de fer algunes condicions fermes. Causen molts a pensar correctament, i si cal comunicar-se amb la corporació.

En qualsevol cas, l'empresa "Performia" és en realitat. I ofereix un treball real, així com l'ocupació. Però el que podrien ser les conseqüències en cas de contacte amb l'organització? Existeixen en absolut?

característiques

Qualsevol. D'altra banda, segons alguns usuaris, molts d'ells. El que passa és que "Performia" - el treball que s'ha de guanyar. Com funciona exactament? De què es tracta?

El fet que l'entrevista no pot ser considerat com l'estàndard d'aquí. Es pot dir, que es porta a terme en diverses etapes. En primer lloc, no és difícil d'endevinar - que és un diàleg a través de correu electrònic amb el gerent. Ell li diu sobre la corporació i convidarà a la segona etapa. Estem parlant de passar les proves que l'ajudarà a trobar una o altra posició. Són ells els que va reservar un lloc especial en el "Performa". Dret - es pot assistir personalment a una entrevista i una feina. No? Llavors lliure.

Això és el que les respostes "Performia" rebuts no són els millors. Sobretot després de l'hora de la prova. Molts estan interessats en els seus continguts, així com opcions de passada. Què pensen d'aquest usuari? De fet, cal acceptar les condicions ofertes "Performia"? O millor no ficar-se amb aquesta corporació?

tres etapes

De fet, és cada un decideix per si mateixos. No obstant això, una revisió de les proves "Performia" rep molt sovint. I són diverses. Potser és aquest punt i fa que l'interès públic. Després de consultar a les companyies ells mateixos utilitzen alguns controls sobre els seus coneixements i habilitats, però en una forma diferent. Proves - un moment obligatòria en qualsevol ocupació, excepte que és una cosa diferent de la companyia ofereix "Performia".

Què? Per exemple, les tasques es divideixen en diverses parts. Cada un d'ells et porta als millors 2 hores. De mitjana, la prova només omplir prendrà molt de temps. Total d'test "Performa" es compon de 3 parts.

Fan molts pensen. Sobretot si ens fixem en els caràcters més freqüents. A la primera part se li demanarà l'últim lloc de treball - res sospitós, un fenomen normal. Fa aproximadament dos anys, també, sol·licitar a l'empresa. A la segona llista per dir-li sobre mi en tots els sentits. En els tercers contactes publicats per comunicar-se amb vostè. Aquest enfocament fa que moltes persones confonen i es neguen a treballar amb l'empresa.

Com omplir?

Abans que un lloc de treball en la nostra societat actual, molts es pregunten com passar "Performia" de proves. La resposta inequívoca no és aquí. Tots els participants repeteixen un - respostes correctes o incorrectes no ho fan. Només has de respondre a la veritat sobre aquestes o altres situacions. I, finalment, obtenir una resposta per part de l'ocupador - si vostè qualifica per a un treball o no.

Farciment basat principalment en marques "Sí", "No", "No ho sé." Resulta que l'ocupació només es va a través del qüestionari més comú que recopila informació sobre tu. I com a persona i com a empleat. Per tot això "respostes" Performia rebuts no són els millors. Després de qüestionament resulta massa detallada. No directament l'ocupació, i la preparació de l'autobiografia per a alguns! Per què deu l'ocupador per la qual cosa un informe detallat en la seva vida?

Lot - tan dolent

Doncs bé, la prova és "Aviva", com hem vist - és un estudi detallat dels possibles empleats. I pel que el servei en si rep una gran quantitat de comentaris negatius.

El punt és que si ignorem la part relacionada amb la seva feina anterior, així com informació de contacte personal, i centrar-se només en la prova, que pot ser confús. Què? Més de 200 preguntes que, bàsicament, res a veure amb el treball i les habilitats no són! Per què llavors és l'ocupador? Per quins motius Performia Internacional recull tota aquesta informació?

Cal preparar-se per al que vostè està plantejant tots els aspectes de la vida moderna - aquí i punts de vista personals, i la religió i de creences. Sospitós, ¿no és així? dades mínimes sobre habilitats, però amb un màxim de distància dels temes de treball. Alguns tracten de no prestar atenció a tot això - i van respondre bé. Però, de fet, una enquesta d'aquest tipus no és del tot feliç. En principi, la resposta a la pregunta és senzill - "Sí", "no sé", "No". Poseu una marca a on cal - i tots els problemes es resolen.

producte

Un altre punt al qual s'ha de prestar atenció - això és l'enquesta que segueix abans de la prova. Estem parlant d'informació sobre la seva ocupador. Aquí és necessari no només li dirà el que estava fent, sinó també per presentar un contactes obligatoris per a la comunicació. La verificació serà acurat.

Només hi ha una característica que molts dels seus proves d'estrès es refereix a la "Performa". Estem parlant d'un concepte com "producte". En aquest text, se li demanarà que descrigui el que s'està produint. Cal, no importa el que l'activitat que eres. Descarta - obtenir mals resultats i la negativa d'ocupació.

I llavors sorgeix la pregunta - com a netejador o guàrdia de descriure el producte que es produeix? Brad, que també necessita mirar! Massa de tot sospitós, i el mal. Sobretot si tenim en compte la prova d'opció múltiple que no està relacionada amb l'activitat professional. Per tant, hi ha moltes raons per qüestionar les activitats de les empreses d'avui en dia.

contactes

Negatiu rep crítiques "Performia 'també pel fet que les demandes de tots els possibles sol·licitants, independentment dels resultats de les proves i informació de contacte. I detallada. I no entrarà en ell és impossible - una enquesta s'ha completat.

En principi, no hi ha res sospitós - un possible ocupador simplement recull la informació que l'ajudarà en el cercador d'ocupació. La pregunta és - ¿per què fer-ho si hi ha una possibilitat de fracàs de la prova? Alguns confonen aquest fenomen, que, per contra, no se li presta atenció. Però està clar que una cosa - l'acció de l'empresa no està ple de confiança.

El que ens va preparar com a prova d'admissió "Performia"? IQ Test, que en realitat no hi ha preguntes específiques per provar traeix intel·ligència. Que necessita i el telèfon, i correu electrònic, i la ubicació. Altrament, un parell d'hores emprades en el qüestionari seran en va.

L'essència de la prova

Així que el que realment s'està provant això en l'empresa, de la qual tant es parla? "Performia" revisa el sol·licitant rep ja que no és la millor. Especialment d'aquells que encara es va molestar a esbrinar el va enviar qüestionaris.

el problema rau en el fet que aquí, com s'ha dit, va respondre a diverses preguntes. Ells tenen poca relació amb l'ocupació. Més aviat, és una prova que l'ajudarà a fer una foto de la seva personalitat i plena. Ell "pujarà a l'ànima", que extraureu tot el que és necessari per a un empresari potencial. És a dir, vostè està d'acord a l'auto-descobrir tots els secrets de la influència sobre vostè i la seva personalitat.

Tal enfocament desanima a molts. I no només això. Després de la prova "Performa" es basa en la Cienciologia. Es tracta d'una ciència especial, que a Rússia es considera una secta. Una cosa així com els testimonis de Jehovà. Ja està és la raó per a romandre lluny de la nostra societat actual.

Realment és una secta?

Potser "Performia" Encara és un empresari de bona fe, pot confiar? Sí, aquestes revisions a Internet es poden trobar en quantitats considerables. Però aquest tipus de fenomen pot ser vist en qualsevol corporació. Fins i tot els lladres ara ens poden donar la il·lusió de la companyia fictícia integritat! Tingueu això en compte.

Els que treballaven en el "Performa" són reconeguts - el que realment és una veritable secta. I com més ràpid vagi fora d'ell, millor. Si no té cap relació amb les autoritats i les forces de l'ordre és probable que desfer d'aquestes sectes no acaba de succeir. No va a deixar que es vagi. D'altra banda, no entén que vostè està sota la influència - després de la prova, que es va realitzar al principi, et afectarà a un nivell intuïtiu i psicològica, a fi de no causar cap sospita!

diners

Si parlem dels guanys, i després arribar-hi tant com va prometre, és impossible. De mes a mes, obtindrà cada vegada menys. No obstant això, per invertir en l'empresa - més. Estem parlant dels seus propis diners i mà d'obra.

El més important - que no entén el que està succeint. És a través dels líders de la Cienciologia influeixen subordinats, obtenir un guany i guanyar diners fora d'ells. Per tant, "comentaris Performia 'aconsegueix sovint com una secta. I mantenir-se allunyat d'ella molts recomanen la mesura del possible.

salses

Per cert, és possible que no es enfocament l'ocupador com a demandant d'ocupació. també es produeixen aquests casos. I després d'aquestes declaracions no tenen per a una entrevista no serà convidat a continuar o fins i tot per xatejar en manera virtual no ho farà. És a dir, "Performia" autodestrucció, que deixarà d'existir per a ella.

Per què? Com mostra la pràctica, la prova "al CI" no passis de la personalitat que no pot ser influenciada per la psicològica. no són necessaris tals sectes - de caràcter fort i nevnushaemye. Necessiten esclaus que poden funcionar com el desig del cap. No es sorprengui si vostè es va negar "Performia". Alegreu-vos i continuar a no ficar-se amb ella!