Com iniciar un competidor per al mercat laboral? Aquesta especialització i la seva elecció

La situació actual en el mercat de treball és força diferent del que era fa uns decennis o fins i tot fa uns anys. Fins ara, el mercat de treball - és una àrea dinàmica que opera en una economia de mercat, i varia en funció de les seves necessitats. Per descomptat, tot això crea algunes dificultats en l'elecció d'una especialitat, ja que ha d'estar en la demanda en el mercat.

Anteriorment, la situació era molt més fàcil, igual que l'ocupació dels ciutadans en les institucions públiques. En particular, estem parlant de distribució, quan un jove especialista no podia preocupar-se de donar la primera feina. Fins i tot llavors poques persones tindrien problemes per trobar opcions d'ocupació.

En l'època soviètica, el mercat de treball - aquesta és una àrea que estava sota el control total de l'estat. No hi havia cap dificultat en l'elecció de la professió - si ara hem de centrar-sobretot en aquelles activitats que seran a la demanda, més aviat podrà triar el que és més com. Cal tenir en compte que el mercat de treball modern no ha renunciat per complet sobre la distribució, però ara ja no és obligatori, i es pot sortir en forma freqüent. En potència joves professionals poden entrar en els contractes de treball , fins i tot durant l'entrenament. En aquest cas, tenen pràctica en les empreses seleccionades, sovint començar a treballar ja en l'últim any d'estudi. La pràctica és molt eficaç, però és bastant comú per satisfer totes les necessitats del mercat.

Especialment popular entre els joves gaudeixen ara l'especialització jurídica i econòmica, però aquesta tendència s'està allunyant a poc a poc en el passat - la raó és que fins i tot el mercat laboral de la regió s'enfronta a problemes en la recerca de tals especialistes causa de la seva quantitat excessiva. Com ja s'ha assenyalat, el mercat de treball - és una estructura dinàmica, i per tant és natural que una quantitat excessiva de competidors redueix les vacants de subministrament. Alhora, segons les vacants disponibles es posen exigències cap a endavant més estrictes per als sol·licitants, com a conseqüència, un treball no tothom pot.

Pel que fa a les professions de perfil tècnic, però ara el mercat és molt més vacants que els sol·licitants d'ocupació. El problema és que la professió de l'enginyeria no és tal "status" i per estudiar enginyeria més difícil. D'altra banda, l'enginyer altament qualificat pot guanyar molt més que un perfil jurídic o econòmic especialista.

Tenint en compte el fet que el mercat de treball - és estructura inestable, amb el temps la situació pot canviar, el que resulta en primer lloc pel nombre de llocs de treball atractius anirà a altres segments. Aquesta situació suggereix que una especialitat pot no ser suficient - amb el temps requereix altres habilitats, no només en el marc de la formació, sinó també en àrees completament diferents. La millora constant del nivell professional i educatiu - la clau de l'èxit per a la construcció d'una carrera reeixida.