Com escriure una sol·licitud d'acomiadament?

Si la feina anterior no li agrada el nivell del salari, l'import dels drets o les condicions de treball, ha de pensar en trobar un nou lloc. El que cal fer abans d'escriure una sol·licitud d'acomiadament? Com aplicar correctament?

Abans de marxar des de la ubicació anterior, és necessari per passejar i buscar un nou entrevistes de treball. Si no ho fa, no es pot passar un mes sense una feina, no és el fet que la posició dels seus somnis que aviat. A més, els ocupadors són molt més propensos a considerar els candidats que es postulen candidats que els que ja s'han retirat. El fet és que quan una persona surt de l'anterior lloc, fins i tot en els costos laborals i l'entrada "pel seu compte", hi ha la probabilitat que, per alguna raó, "va demanar" deixar. I quan l'entrevista tracta d'administrar un candidat, és clar que està només a la recerca d'una vida millor.

Quan es troba una nova feina, pot informar als seus superiors. El desavantatge és que per llei, l'empleat està obligat a treballar en el mateix lloc dels 14 dies, i no el fet que tal retard satisfarà nou ocupador. Per tant, abans de demanar un acomiadament, ha d'especificar per endavant l'assumpte amb el seu supervisor. Potser si vostè té una bona actitud i una forta necessitat d'un nou empleat no, que li permetrà deixar sense treballar o per reduir-lo a un parell de dies. Si no pot arribar a un acord sobre aquesta qüestió abans de demanar un acomiadament - no hi ha escapament, cal treballar en els dies requerits per la llei. No obstant això, si prenem aquest període de baixa per malaltia, no haurà d'anar a treballar.

Com escriure una carta de renúncia? Està escrit en forma lliure. En general, el text expressa el desig de deixar de fumar, escriure la data de sortida prevista, i, en casos rars, el motiu d'acomiadament. Amb això hauria de ser més acurat. Per descomptat, de vegades un vol fer una declaració de tot el que bull en l'ànima es queixen de col·legues incompetents van esmentar que el motiu de l'acomiadament va ser retard normal després de la feina o un cap tirà. No obstant això, és millor abstenir-se de tals declaracions en el text de la declaració. El destí pot jugar una broma cruel. És possible que un nou treball que no va succeir i han de tornar a la vella casa. O en el futur pot complir un treball amb antics col·legues, que van iniciar la remor del seu caràcter escandalós. Fos el que fos, a discutir amb els col · legues abans de demanar un acomiadament i treballa les últimes 2 setmanes, no cal.

Per cert, en alguns casos, pot tornar al mateix lloc? Si s'ha escrit comunicat pel seu compte, es pot retirar la declaració comptador en qualsevol moment durant aquestes dues setmanes. No obstant això, hi ha dues excepcions. En primer lloc - si la persona se'n va anar de vacances abans de disparar, i el segon - si s'ha trobat un substitut, i el nou empleat creats o emesos pel document apropiat.

Aquí està un exemple d' com escriure una declaració sobre l'acomiadament. A la part superior dreta del full indica de qui i per a qui el document està escrit: nom i el càrrec complet. A continuació, el centre, va directament partida "Estat", i després - el propi text: "Si us plau, va disparar el 2013.01.21 a petició pròpia i per acabat el contracte de treball del 19/11/2012 amb el número XXX". A continuació - la signatura i el nom complet i la data. Com a regla general, aquesta formulació és suficient, però si voleu que el motiu de la seva sortida pot ser explicat en una conversa personal.

La sol·licitud de la destitució de l'ocupador no té dret a no acceptar. Però a la vida tot pot succeir - si el treball d'Abraham, i l'empleat a punt de sortir per a un nou treball, si tothom està de vacances i ningú a treballar, el cap pot negar-se a signar aquesta declaració, o fins i tot trencar-la desafiant. L'única solució en aquest cas - per enviar la sol·licitud a través del correu electrònic , per correu certificat. Secretari o director de l'oficina es veuran obligats a registrar-se i signar el rebut.