LleiCompliment de la normativa

Fer que les pensions de les dones

Tots els ciutadans russos, sense distinció de sexe, tenen dret a rebre la pensió quan arriben a l'edat de jubilació. Per descomptat, la quantitat de la pensió per a les diferents categories dels ciutadans serà diferent: depèn de la durada del servei, les condicions de treball, les contribucions al fons de pensions, així com de salut. Per a les dones que s'estan retirant, el procés de disseny té les seves pròpies característiques. Permeten que rebin una pensió abans de la data límit, o tenen dret a rebre pagaments addicionals.

Fent pensions han de començar 4 mesos abans de l'edat de jubilació. Això permetrà una dona que presenti tots els documents d'una manera oportuna per al fons de pensions. Per exemple, les dones que tenen fills i no treballen en relació amb la cura d'ells, estan obligats a proporcionar, a més del paquet total dels documents, i no obstant això, l'evidència del seu naixement. Però això no és suficient, t. A. Els empleats de fons de pensions podria sol·licitar documentació addicional que confirma que aquests nens no només neixen, però estaven vius durant tres anys, és a dir. E. El temps de cura de nens (si aquesta vegada va coincidir amb temps, la manca de temps en una dona). Per tant, els documents poden ser requerits fills adults: el seu passaport, permís de conduir o, simplement, certificats o diplomes rebuts després del final de les seves institucions. Si els nens viuen en altres ciutats, el llarg període de temps pot ser gastat en l'obtenció d'informació d'ells.

Tingueu en compte que el disseny d' una pensió de vellesa després de la presentació de tots els documents produïts durant el mes. Les dones russes es retiren als 55 i els homes als 60, de manera que en una família on el cònjuge - la mateixa edat, la dona poden ser retirats molt abans. Això pot causar algunes molèsties, t. A. Algunes dones se senten "vell" (la pensió es designa oficialment a la "vellesa"), i el mateix disseny de la pensió es converteix en una prova d'això. Per tal de prendre la seva nova posició social, una dona o ocultar tota la seva jubilació, o roman al mateix lloc, rebent pagaments de pensió addicionals. Si la diferència d'edat és de 5 anys, l'esposa, al mateix temps començar a dissenyar una pensió que és menys angoixant. Junts i recollir els documents més fàcil i psicològicament marit i la dona estan en el mateix estat, és a dir. E., Al costat llest per passar a un nou nivell social.

innovacions i propostes modernes per canviar la pensió afecta principalment a les dones, t. a. La idea d'augmentar l'edat de jubilació per alguns sociòlegs s'explica pel fet que les dones viuen més que els homes, i la jubilació anticipada, el que crea un pagament car gran assegurança de pensions en una època de dèficits pressupostaris. Tal explicació no ètica del significat de la reforma pot causar mal a algunes dones, mentre que altres - un sentiment de culpa cap a la societat. Per evitar aquestes conseqüències les pensions de remoció poden imaginar per a si mateix com beneficis socials addicionals, que una dona es posa a treballar, per a l'educació dels nens, per molt obertament en el camp professional. Això i molt més pot ser un fons positiu per a la presa de decisions sobre si s'ha de treballar després de la jubilació, o tenir cura de la seva salut, néts, el coneixement del món, coses preferides, que mai són prou temps abans.

Per acumular beneficis en el temps i no va ser causada per l'estrès, cal recopilar i proporcionar al Fons de Pensions dels següents documents per al registre de la pensió edat: declaració amb signatura personal, certificat d'assegurança de pensions, llibre de treball, passaport. S'ha d'aclarir si seria necessari un certificat del salari mensual mitjà, els treballadors o els fons utilitzarà una base de dades única, que té tota la informació sobre la recepció de pagaments segurs en el seu compte. Tots els documents poden representar juntament amb la seva còpia.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ca.birmiss.com. Theme powered by WordPress.