Com crear un currículum vitae i de comportar-se en l'entrevista?

La nostra època - l'era d'Internet. Edat de tot tipus estan disponibles per a cada informació. La xarxa presenta un gran nombre de diferents tipus de manuals i directrius sobre el tema de com i com no comportar-se en una feina. També hem d'escriure un article - "Com escriure un currículum vitae en un lloc de treball", no desenvolupen un tema - que tinguin en compte en la preparació d'un resum de com escriure una carta de presentació, etc.

Semblaria que amb una gran quantitat de recursos de tota necessitat d'aconseguir un treball desitjat sense cap tipus de problemes tals. Però, per desgràcia, la realitat mostra el contrari. Si vostè mira la majoria dels candidats a l'entrevista, no és d'estranyar.

Una part dels sol·licitants d'ocupació es deixen venir a l'entrevista tarda. Algú en el procés de l'entrevista amb un to negatiu parla de patrons anteriors. Aquests candidats són en realitat bastant. Per descomptat, l'ocupador tot just competent els portarà a treballar.

A continuació es presenten alguns consells d'experts important serà enumerat i explicat en el tema de com no comportar-se durant una entrevista de treball.

retard

Només la força major, serà una bona raó, des d'un punt de vista moral, per assistir a una entrevista amb un retard. És millor, com se sol dir, per a evitar que nedobdet. Vine a l'entrevista amb antelació, fins i tot si ha de seure i esperar. No es preocupi, llegir un diari o prendre una tassa de cafè. I sintonitzi per un temps de l'entrevista va ser. Suros, nen entremaliat, que s'han recollit a la llar d'infants, no són una raó per retardar.

nerviosisme

Tots tenim moments en què tot molest. Sobretot, quan un rere l'altre apilats tot un munt de problemes: el cotxe es va trencar, va tenir un enfrontament amb un soci, d'una manera va aconseguir un telèfon mòbil i la cartera robada. Fins i tot un "bouquet" com va passar a principis dels esdeveniments del dia no li dóna dret a descarregar la seva ira sobre els altres, sobretot en un potencial ocupador en una entrevista de treball. Potser, en el seu conjunt són molt bon caràcter i persona positiva. No obstant això, és important la primera impressió. L'enllaç de línia, ens fixem en alguns dels aspectes més destacats durant el pas del resum.

negatiu

Com a regla general, el 90% dels sons de la pregunta de l'entrevista en un treball anterior. Molts candidats estan començant a queixar-se i respondre negativament d'ocupadors anteriors i l'empresa en el seu conjunt. No obstant això, és carregat amb el fet que la possibilitat d'aconseguir un nou treball es redueix significativament. Jutjar per si mateix. El seu entrevistador no et coneix. Ell no sap si diu la veritat, o simplement abocar la ira, no estar satisfet amb el fet que, per exemple, injustament (per la seva opinió subjectiva) acomiadat. Molt possiblement, suposarà que va respondre d'una manera similar i la nova companyia, si encara s'han assentat en ell, però a llarg termini pot ser acomiadat o sortir d'ells mateixos.

L'ús d'un telèfon mòbil

Abans de l'entrevista, un telèfon mòbil, és desitjable per apagar del tot. O posar en mode silenciós. Atès que s'oblida d'això, en el cas d'una trucada a l'entrevista, disculpar-se, i apagar el telèfon. En cap cas no es permeti per contestar la trucada. Això mostrarà desafiant un possible ocupador que conversa amb ell no és molt important per a vostè. I també portar un temps. És poc probable que es descriuen en el context de l'ocupació en el costat positiu.

Bé, això és tot. Seguiu aquestes regles, i per obtenir un lloc de treball serà molt més fàcil! Bona sort!

Font - http://richpro.ru/